薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11200 - ¥15700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
自动化工程师8000-13000元
1.负责自动化系统图纸设计与绘制工作
2.全程监控自动化项目进度，制定并执行项目推进计划
3.及时识别并处理项目异常情况，提供技术解决方案
4.跨部门协调沟通，统筹项目资源，确保项目顺利实施
任职要求：
1.3年以上自动化领域相关工作经验
2.熟悉自动化项目全生命周期管理，持有PMP认证者优先
3.具备独立分析解决复杂技术问题的能力
4.优秀的跨部门沟通协调能力及团队协作意识
1、熟悉、分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录、定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
2、分拣设备重大事故的调查、分析；
3、设备调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、分拣设备机械安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
职位类别：专业技术人员
所属公司：海外事业部
工作地点：马里
任职要求：
岗位职责:
1、熟悉PLC编程、电气系统参数设置等；
2、识别并解决自动化设备故障，及时修复，并做出故障分析、总结。
岗位要求:
1、本科及以上学历，自动化相关专业；
2、五年以上同岗位自动化设备维护工作经验；
3、精通PLC编程及自动化设备故障的处理；
4、具备责任心，做事严谨，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
5、吃苦耐劳，能够适应在非洲工作、生活。
简历投递邮箱：lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位
岗位描述：
1、负责新项目阶段设备导入按计划落地；2，项目量产阶段挖掘自动化导入机会点并对接导入；3，设备维护及设备问题点收集及改善对策制定，并提升对应项目ME技工技能；4，负责设备良率，推动改善，对设备良率结果负责。
岗位要求：
1、自动化、机械设计等相关专业；
2、英语CET4/CET6，英语口语熟练优先；
3、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
（1）核心设备运维：负责全自动落筒系统、机器人包装码垛系统、立体仓库系统的日常维护、故障诊断与排除，确保关键自动化设备稳定运行。（2）维护计划执行：结合锦纶丝生产淡旺季，制定自动化生产线预防性维护计划与年度检修计划。（3）软件与系统管理：负责生产设备自动化软件的优化与维护，包括：PLC 程序（适配锦纶丝工艺调整需求）、工业机器人（安川）程序编写与调试、HMI 界面（昆仑通态/西门子）定制优化、工控机组态软件（WinCC/亚控）参数调整；保障 WMS/WCS 系统与生产管理系统的数据接口通畅，确保丝饼入库信息实时同步。（4）技术档案与分级管理：建立自动化设备分类分级体系完善电气图纸、仪表校准记录、设备履历等技术档案；定期更新设备台账，确保信息与现场一致。（5）备品备件管理：负责自动化系统备品备件（如 PLC 模块、机器人伺服电机、变频器）的编码、分类与技术参数建档，结合锦纶丝生产需求制定最小安全库存标准，指导维保班组申报备件计划，控制库存周转率。（6）安全管理落地：负责自动化设备安全管控，包括：机器人工作区域安全护栏检查、防爆电气设备定期检测、安全联锁回路（如急停按钮）验证；制定自动化设备安全操作培训计划，覆盖维保人员。（7）跨部门协作：联动生产运行部（解决落筒 - 包装衔接效率问题）、仓储物流部（协调立体仓库丝饼出入库节奏）等部门共同解决从落筒、包装到入库全流程中的复杂自动化技术问题。（8）完成领导安排的其它工作。
1、熟悉、分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录、定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
2、分拣设备重大事故的调查、分析；
3、设备调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、分拣设备机械安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
1、1年以上硬件或EMC开发经验；
2、电力电子、自动化、电机、电路与系统、自动化控制等专业硕士及以上学历；
3、了解电力电子知识、电力电子基本拓扑结构，具备电磁仿真、电路仿真和散热设计能力；
4、熟练掌握基本电路及电磁仿真工具；
5、良好的沟通，团队合作，抗压能力强；
6、专业对口的26届，25届，24届校招也可接受。
架构竞争力构建：
负责堆叠方案的规划，输出具备竞争力的方案，对产品的综合竞争力承担责任
创新和突破：
主导新技术的应用与落地，确保产品架构竞争力在行业中保持领先地位，推动产品的技术创新与升级
构建架构技术壁垒，引领部门技术与产品创新，实现公司重大业务突破
技术支持：
主导攻克跨架构、结构、硬件等领域的重大技术问题，确保技术能够落地实施
负责堆叠领域内技术问题的决策提升
人员培养和能力建设：
负责堆叠领域专家团队的能力建设，提升团队专业技术水平
完善堆叠领域的标准、流程、规范和知识体系
