渭南资料主管
资料主管通常负责管理公司或组织的信息资料，包括数据、文档、记录和文件等。他们通常负责制定和执行信息管理政策和流程，确保信息的存储、检索和传送符合法律法规和公司政策。资料主管还可能负责指导员工如何有效地管理信息资料，并确保信息安全和保密性。此外，资料主管可能参与信息系统的规划和实施，以确保信息的高效管理和利用。资料主管需要具备良好的沟通能力、组织能力和技术能力，能够与不同部门协调合作，确保信息资料的准确性、完整性和安全性。这个职位需要对信息管理有深入的了解，熟悉相关的法律法规和最佳实践。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3300 - ¥5000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 不限经验 | 10 | 50% |
热招职位
土建工程师面议
1、负责工程范围内的工程造价预算和招标审核，设备的招投标及合同的准备工作，工程材料、及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可；
2、负责初审施工单位报来的施工图纸设计，编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管审报资金预算和具体支付负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用；
3、施工过程的监督，尤其是隐蔽工程做到无遗漏处理领导临时安排的任务，熟练使用办公软件和绘图软件；
4、对现场环保方面、文明施工方面进行监督、检查，安全保障设施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘;
4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;
6、负责建立、完善和维护人才库;
7、上级安排的其他工作。
1、依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率；
2、通过跟踪，数据分析，及时发现发酵生产中问题，并提出可行的解决方案；协助车间完善工艺执行，报表设计；数据汇总及统计分析。
1、负责生产工艺管理，监督生产的执行；
2、负责岗位工艺操作规程的制定及监督实施；
3、负责本车间技术的优化改进；
4、负责整理各种工艺记录、报表的修订及整理。
涂装工艺工程师面议
1、负责工程机械产品涂装工艺文件编制；
2、负责工程机械产品涂装线布局规划与建设；
3、工程机械产品前期生产过程车间涂装问题处理，保证新产品下线；
4、工程机械产品批量生产现场涂装工艺的持续优化改进；
5、组织涂装工艺工时、辅料测算；
6、负责涂装工艺标准的编制、工艺标准体系的修正、改进工作；
7、及时解决市场反馈的涂装质量问题。
资料员面议
资料员任职资格：
1. 大专及以上学历，工民建、工程管理等相关专业优先；
2. 熟悉工程资料管理流程，具备一定的资料归档与整理能力；
3. 熟练使用办公软件及工程资料管理系统；
4. 具备较强的沟通协调能力和责任心，工作细致认真，具有团队合作精神；
5. 有相关工作经验者优先。
岗位职责：
1. 负责施工现场各类资料的收集、整理、归档和保管，确保资料齐全、规范；
2. 协助项目管理团队完成工程资料的编制、复核和交付工作；
3. 建立健全资料管理台账，保证资料的安全与完整；
4. 协调各施工单位落实资料收集工作，及时反馈资料相关问题；
5. 按时完成上级交办的其他资料管理相关工作。联系方式:13639136867 QQ邮箱:285395406@qq.com
商务资料员4000-5000元
1、负责公司资质证照的管理延续，配合其他部门提供相关的证照资料；
2、负责编写投标标书、校对投标文件、密封投标文件、招投标文档资料的整理和归档；
2、根据招标文件需求，制作招标文件需要的技术和商务资料;
3、负责执行并参与项目的招投标流程
4、负责资料整理汇总等工作。
任职要求：
1、熟悉标书制作与招投标流程，有弱电智能化项目经验优先考虑；
2、熟练使用EXCLE、PPT、WORD等常用办公软件；
3、逻辑清晰、工作认真仔细、思维敏捷、态度端正、具备较强的执行能力，能发现问题并解决问题，能有效推进工作进展；
4、具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情