渭南资料录入文员
资料录入文员主要负责将各种类型的信息和数据录入系统或数据库中，确保准确性和完整性。他们可能需要处理各种文件，包括文档、表格、图片等，需要熟练运用办公软件进行数据录入和整理。此外，资料录入文员需要确保信息的机密性和安全性，对于数据的备份和存储也有一定的责任。准确的数据录入对于企业的日常运行和决策制定至关重要，因此资料录入文员需要具备细心、耐心和高效的工作态度，以确保数据的准确性和及时性。在不同行业中，资料录入文员可能承担着不同的职责和工作重点，但对数据的处理和管理是其核心工作。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3300 - ¥5000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 不限经验 | 10 | 50% |
热招职位
土建工程师面议
1、负责工程范围内的工程造价预算和招标审核，设备的招投标及合同的准备工作，工程材料、及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可；
2、负责初审施工单位报来的施工图纸设计，编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管审报资金预算和具体支付负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用；
3、施工过程的监督，尤其是隐蔽工程做到无遗漏处理领导临时安排的任务，熟练使用办公软件和绘图软件；
4、对现场环保方面、文明施工方面进行监督、检查，安全保障设施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘;
4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;
6、负责建立、完善和维护人才库;
7、上级安排的其他工作。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率；
2、通过跟踪，数据分析，及时发现发酵生产中问题，并提出可行的解决方案；协助车间完善工艺执行，报表设计；数据汇总及统计分析。
设备生产资料员3-5K元/月
1.负责生产设备到货材料质量证明文件的收集、整理。
2.负责生产设备过程资料的记录编制归档，独立完成各工序生产过程资料的同步。
3.负责设备材料的标识移植，质量证明文件的收集整理汇总做好登记并装订成册，专项保管；
任职要求：
1.有1年以上相关工作岗位经验，有燃气设备生产经验、压力管道施工相关工作经验者优先考虑；
2.本科及以上学历，材料专业或工程管理相关专业；
3.较强的责任心、组织能力、沟通能力、熟练掌握办公软件；
薪资待遇：
1.五险一金，单休，2.通讯补、学历补、司龄补，3.免费提供食宿。