潍坊车间内勤

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

比亚迪股份有限公司

汽车

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态

（一）总体要求

1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。

2.热爱民办教育事业，认同学校差异化教育理念。

3.具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

（二）教师要求

1.年龄在40周岁以下。

2.具有本科及以上学历。

3.具有毕业班教学经验。

4.获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理经历的优先录用。
（三）优秀教练要求
省级及以上一等奖获得者的优秀教练或北大、清华曾获得奥赛奖的毕业生。

潍坊新纪元学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态

（一）总体要求

1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。

2.热爱民办教育事业，认同学校差异化教育理念。

3.具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

（二）教师要求

1.年龄在40周岁以下。

2.具有本科及以上学历。

3.获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用。

潍坊新纪元学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。

2.热爱教育事业，认同学校办学理念。

3.具备聘用岗位所需要的专业底蕴和职业素养。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
5.具有本科及以上学历。

6.有毕业班教学经验。

7.获得区（县）级以上特级教师、名师、模范教师、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用。

潍坊新纪元学校

到岗时间： 该职位为储备状态

（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。
（2）热爱民办教育事业，认同学校差异化教育理念。
（3）具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（5）年龄在40周岁以下，特别优秀者适当放宽。
（6）具有本科及以上学历，具有毕业班教学经验。
（7）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用；

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到岗时间： 2026-07-01

学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。
招聘岗位
一、学科青年教师:

1.全日制普通高等院校本科及以上学历（985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用）；

2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证；

3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康；

4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神；

5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。

二、学科骨干教师：

1.研究生及以上学历（特别优秀的985、211高校本科生）；

2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实；

3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先；

4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者（中层管理干部、级部主任、学科带头人等）年薪面议。

招聘流程

1.网上报名：应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中（备注“姓名+应聘岗位+联系方式”）。

2.资格初审：学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。

3.面试组织：学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。

4.签约及入职：学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。

青州市宏德学校

到岗时间： 该职位为储备状态


学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:

1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);

2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证;

3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康;

4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神

5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。

二、学科骨干教师:

1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);

2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实;

3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。

招聘流程

1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。

2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。

3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。

4.签约及入职:学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。

青州市宏德学校

责任Responsibilities: 1，    服从管理，听从指挥，遵守公司各项规章制度。Obey the management, follow the command and abide by the company's rules and regulations.2，    根据生产任务，在确保安全的情况下，保质保量完成工作。According to the production task, according the conditions of ensuring safety, complete the work with quality and quantity guaranteed.3，    保持生产区域卫生，做好5S工作，并记录。Keep the production area clean and recording and do a good job in 5S.4，    认真完成生产准备工作，严格按照操作流程、作业标准、生产工艺进行操作。Complete the production preparation work carefully and operate in strict accordance with the operation process, operation standard and production process5，    正确使用和维护生产设备及计量器具，按规定对生产设备进行日常维护保养。Correct use and maintenance of production equipment and measuring instruments, follow maintenance of production equipment according to regulations.6，    合理领用原料，避免原料非常规消耗，降低生产成本。Reasonably use raw materials to avoid unconventional consumption of raw materials and reduce production costs7，    配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。Cooperate with other departments of the company to carry out work and make horizontal communication. 8，    上级主管交办的其它工作事项。Other work matters assigned by the superior.9，有叉车证，叉车技术熟练

西里西亚香精(平湖)有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限

1、 制定部组作业区年度、月度工作计划并组织、协调、管控：
1.1负责根据部门年度、月度物量计划，制定作业区具体的月生产作业计划、周生产作业计划、日程计划以及人员需求计划；
1.2负责根据部门月度计划及周计划向上道工序（准备区）提供材料需求计划；
1.3负责跟踪落实设计出图时间、以及工装等生产准备；
1.4每周根据生产计划对班组进行派工，明确工作重点、完成时间和质量要求；
1.5 负责生产重点项目计划的跟踪、协调、和外部需求的协调工作，配合解决生产缺料等问题。
1.6负责根据部门计划要求向下道工序提供配套完整的部组材料。
2、 负责部组作业区物量、劳力、成本管理：
2.1每周负责收集区域内班组物量、劳力报表，汇总人均产值、人均物量等报表；并提出实际与目标的差异分析；
2.2 每月参加班组会议，开展各物量实际完成情况与目标的差异分析，并提出改进措施及建议；
2.3负责每月办理劳务费用的结算工作。
3、负责部组作业区安全、质量等体系的有效运行：
3.1依据公司、部门的安全、质量管理体系要求，编制作业区日常安全、设备、质量等管理规定，汇总归档；
3.2依据制度要求，督促班组开展员工各项管理培训，做好员工应知应会教育。
3.3每周组织一次安全、设备及质量的各类隐患的排查，形成检查清单并督促各班组整改；
3.4做好产品的关键质量控制管控。
4、绩效考核管理：
4.1 负责协助经理制定准备作业区班组、员工的绩效考核标准，采取积极措施提升作业区的生产效率；
4.2负责组织班组开展月度绩效考核工作，每月上报至部门；
4.3负责指导、监督下属工作，考核评估下属的业务能力和工作表现。
5、 负责部组作业区TPM管理工作:
5.1 负责部组作业区TPM总体计划，改善汇总编制、设备自主保全和点检、活动看板维护等监督检查工作；
5.2 负责部组作业区5S现场监督、检查、考核管理工作。
6、作业区日常管理和团队建设工作：
6.1 根据需要适时优化工作流程和方法，建立健全规章制度，落实后勤保障等日常管理；
6.2 根据工作要求，合理调配作业区人力资源，提高作业区工作效率。
7、 负责部门领导临时交办的其它工作：

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