潍坊污水调试工程师
污水调试工程师是负责设计、安装和调试污水处理设备的专业人士。他们负责确保污水处理设备的正常运行，以确保污水得到有效的处理和净化。这包括监控和调整设备的操作参数，检查设备的性能和效率，并识别和解决设备运行中的问题。此外，污水调试工程师还可能负责编写操作手册和培训操作人员，确保他们正确操作污水处理设备。此外，他们还可能参与研发和改进污水处理技术，以提高处理效率和减少环境影响。总之，污水调试工程师的工作旨在确保污水处理设备的有效和持续运行，以保护环境和公共卫生。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 73.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
高中日语教师(必须持有相同学段学科教资)12-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；
2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；
5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
基本要求
性别：男,女 学历：大专及以上
工作类型：全职
工作职责
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
初中道德与法治教师(骨干)9-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。
2.热爱教育事业，认同学校办学理念。
3.具备聘用岗位所需要的专业底蕴和职业素养。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
5.具有本科及以上学历。
6.有毕业班教学经验。
7.获得区（县）级以上特级教师、名师、模范教师、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用。
高中英语教师（骨干教师）10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。
（2）热爱民办教育事业，认同学校差异化教育理念。
（3）具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（5）年龄在40周岁以下，特别优秀者适当放宽。
（6）具有本科及以上学历，具有毕业班教学经验。
（7）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用；
高中日语教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 2026-07-01
学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。
招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历（985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用）；
2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证；
3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康；
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神；
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师：
1.研究生及以上学历（特别优秀的985、211高校本科生）；
2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实；
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先；
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者（中层管理干部、级部主任、学科带头人等）年薪面议。
招聘流程
1.网上报名：应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中（备注“姓名+应聘岗位+联系方式”）。
2.资格初审：学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织：学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职：学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。
高中历史教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);
2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证;
3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康;
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师:
1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);
2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实;
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。
招聘流程
1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。
2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职:学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。
高中政治教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);
2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证;
3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康;
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师:
1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);
2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实;
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。
招聘流程
1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。
2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职:学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。
1.可制造性协同：在产品设计阶段介入，评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议，提升产品的可装配性和可制造性。
2.SMT&组装工艺方案设计：负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。
3.试制与量产支持：主导试产阶段工艺验证，分析生产数据，解决试产问题，完成工艺窗口验证和报告。
4.关键协同：与产品研发团队，如结构、硬件、系统等协同设计，与生产、质量部门对接确保量产顺利。
1.售前可制造性设计评估（客户特殊SMT制造需求识别）；
2.负责产品可制造性（DFM）设计需求输出，指导硬件和结构设计方案优化，硬件和结构设计DFM审核确认；
3.产品制造过程设计需求开发（特殊制造需求识别）及工艺方案设计开发；
4.产品工艺和制造过程设计开发、生产导入及验证，制造方案设计优选，降本增效；
5.SMT工艺可行性调试及验证、SMT设备及工艺参数验证；
6.SMT试产问题处理；
7.PFMEA潜在失效风险分析及控制计划编制，并负责组织工艺方向的跨职能小组成员完成产品生产的PFMEA和CP文件的编制和动态更新；
8.负责SMT工艺方向新生产用料的选型、验证及导入的工作；
9.负责新产品SMT工艺设计实现使用的工装、治具、设备需求开发及验证工作；SMT外购装备的选型调研及验证确认；
10.负责SMT新产线建设规划。