薪酬数据高级管理铜陵事业部副总
高级管理职位需求量小

铜陵事业部副总

事业部副总是公司中高层管理人员,负责指导、监督并协调事业部门的运作。他们通常需要协助事业部总经理制定和实施战略目标、业务计划并监督实施情况。这包括监督市场营销、销售、客户服务、财务管理和运营管理等方面的工作。事业部副总需要与其他部门的负责人密切合作,确保事业部的目标与整体发展战略保持一致。此外,他们也需要与内部员工和外部客户保持良好的沟通和合作关系,确保业务的顺利进行。事业部副总需要具有领导能力、团队协作精神以及良好的战略规划和执行能力。这个职位需要高度的责任感和决策能力,对公司整体发展具有重要影响。

 
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薪酬概览

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平均月薪

¥26100

中位数 ¥25000 | 区间 ¥21000 - ¥31300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥38500¥6700
88
203¥34400¥3800
85
87¥31700¥2200
84
90¥37400¥6900
82
62¥42400¥1800
81
49¥28300¥2200
78
57¥36300¥5500
78
50¥33600¥3800
77
73¥25000¥1700
77
72¥27100¥3200
76

市场需求

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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

事业部副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地事业部副总的招聘、薪资和就业数据。

#85 普洱
0.2%9 个岗位
#86 永州
0.2%9 个岗位
#87 云浮
0.2%8 个岗位
#88 张家口
0.2%8 个岗位
#89 铜陵
0.2%8 个岗位
#90 运城
0.2%8 个岗位
#91 眉山
0.2%8 个岗位
#92 秦皇岛
0.2%8 个岗位
#93 邯郸
0.2%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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