铜川列车乘务
列车乘务是负责列车运行过程中服务乘客的职位。他们的主要职责包括检票、引导、售票、提供乘车信息、维护车内秩序和提供紧急救援等。列车乘务员必须具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练处理突发事件和紧急情况。他们需要熟悉列车车厢布局和设施，为乘客提供舒适的旅行环境。此外，列车乘务员还负责保障乘客的人身安全，包括事前检查安全设备、协助乘客的疏散和协调紧急救援等工作。对于顾客投诉或疑问，列车乘务员需要耐心倾听，并协助解决问题。总的来说，列车乘务员是保障列车运行和提供良好旅行体验的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7500
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
远洋船员9000-13000元/月
公司招聘简章
【灯光鱿鱼船】（两年合同）
【船员岗位要求】：
1、（老船员或职务船员可适当放宽）
2、在船上工作能够有耐心，服从船上领导安排，无不良嗜好。
3、能吃苦耐劳、工作认真.
4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。
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【船员工资待遇参考表】
1、普通船员【两年底薪17-20万、一年底薪9-10万】除底薪工资以外，捕鱼产量提成700元\吨，平均工资9500-13000元\月（普工新手都可以工作简单）
2、船上厨师【**12-16万】产量平均超产有提成，（需要在船上任职过厨师岗位）
3、二副、二管【**13—16万】产量平均超产有提成（在鱿鱼船任职过的优先）
4、渔捞长、大副26—36万】产量平均超产有提成（在鱿鱼船任职过的优先）
焊工、机工、电工、船医、轮机长、船长等职位工资（根据实际能力确定）
【现代船舶安全保障】
1、现代渔船设备已经发展很先进，均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备；
2、公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系，保持沟通，使家人和船员都可以放心工作；
3、如遇到台风或暴雨、危险天气，船舶将提前接到卫星气象预告，并将船只停靠在港口休息，保障船员生命和财产安全；
4、船上配有医务室，船医为船员生病感冒、外伤一类小病救治护理，，使船员能有更好的保障和安心生产捕捞工作。
【船员待遇福利:】
1、公司为员工免费提供食宿，确保伙食和生活条件。
2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月，可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。
3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训，确保员工安全生产。
[船上岗位职责]
1、主要在船上操作机械捕捞，在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。
2、工作是从引进灯光技术，作业时操作简单，一人一台机械捕捞，工作量一般，按**加产量提成算工资，属于多劳多得。
3、工作较为简单，无需工作经验，只要能吃苦耐劳，有责任心，热爱船上工作。
温馨提示（公司面向全国招聘，求职者需要到浙江舟山来入职，有意向可以先打电话**面试咨询一下，确定合适再到公司入职，以免浪费时间路费一趟
配送员月入8K起 包吃住！8000-16000元/月
1. 负责订单配送，确保按时送达客户手中
2. 维护配送设备，保证工作安全与效率
3. 及时反馈异常情况，协助处理突发问题
任职要求
1. 初中及以上**，持有效驾驶证
2. 熟悉**道路，具备良好沟通能力
3. 有配送经验者优先
配送员3000-4500元/月
1. 负责商品或餐品的准时、安全配送，确保客户满意度。
2. 使用微信、支付宝等收款工具完成订单支付及账目核对。
3. 熟练操作导航软件，规划最优配送路线，提高配送效率。
4. 驾驶三轮车或电瓶车进行日常配送工作，保障运输安全。 任职要求 身体健康、吃苦耐劳、勤劳踏实、诚实守信、无不良嗜好。会使用微信支付宝等收款类程序会使用导航软件会驾驶三轮车、电瓶车持三轮车、蓝牌车驾驶证优先。
送货司机（五险+自己上下货）3800-5000元/月
1. 负责公司建材产品的配送工作，确保货物安全、及时送达指定地点。
2. 自行完成货物的装卸工作，保证装卸过程规范、高效。
3. 对运输车辆进行日常检查和维护，确保车辆处于良好运行状态。
4. 协助处理配送过程中出现的突发情况，如交通拥堵、车辆故障等。
5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求1. 持有有效的驾驶证，驾龄 2 年以上，具备熟练的驾驶技能。
2. 能够熟练操作两轮电瓶车者优先考虑。
3.熟悉建材行业、热爱工作，做事积极、认真负责的优先!
配送工6001-8000/月
1、根据SRM送货单接收清点供应商来料，确保物料与单据一致，收货上架；
2、根据出库单进行备料，按照配送工位分拣后配送至对应工位；
3、每天对工装进行收集整理、清洁，保证工装整洁；
4、定期对仓库物料进行盘点；
5、现场6S执行，随时保证现场整洁干净,对叉车、行车等设备进行日常点检保养，确保性能稳定。
1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。
仓库成品发货（五险+提供食宿+年终奖+节日福利）6500-8000元/月
1. 具备良好的责任心，持有有效期内的叉车证，对待仓库货物管理工作认真负责，确保每一个环节都不出差错。
工作内容：
1. 负责仓库货物的出入库及整理摆放工作2. 协助进行货物的搬运、装卸等体力操作3. 对仓库进行日常清洁、盘点等基础工作只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
送货司机5000-7000元/月
1、负责公司的货物运送、装卸、数量清点；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁消毒工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、C1本，3-5年以上实际驾驶经验，有货运资格证优先，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无社会不良记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、具有一定的服务意识；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。