铁岭服务生
服务生是餐厅、酒吧或咖啡馆中的服务人员，负责接待顾客、引导顾客入座并提供菜单、点菜、上菜和清理餐桌等工作。服务生需要对菜单和酒水有深入的了解，以便向顾客提供专业的建议和推荐。他们要确保顾客的用餐体验愉快，及时满足顾客的需求，并与厨房和其他服务人员合作以确保顾客的饮食服务顺利进行。服务生需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和应变能力，确保顾客得到优质的餐饮体验。他们的工作环境可能需要长时间站立和灵活应对高峰时段的工作压力。总之，服务生是餐饮业中不可或缺的一部分，他们的表现直接影响到顾客对餐厅的印象和评价。
薪酬概览
平均月薪
¥2500
中位数 ¥2500 ｜ 区间 ¥1600 - ¥3500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 7 | 100% |
热招职位
财险辽宁-铁岭中支-销售支持岗4K-6K元/月
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7.领导交办的其他工作。
服务员（保底5500+包吃2顿）4000~6000元/月
必须要有相关工作经验，有海底捞经验的优先
岗位职责：
1. 负责餐厅内的顾客接待与服务工作，确保顾客满意度。
2. 协助餐厅经理进行日常运营管理，包括餐具摆放、餐后清理等。
3. 处理顾客的投诉和建议，及时反馈并解决问题。
4. 遵守食品安全规定，保证食品卫生安全。
任职要求：
1. 身体健康，能吃苦耐劳。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力。
3. 有餐饮服务相关经验者优先。
服务员（有经验的熟练工；其他请匆扰）4000元/月
1. 负责顾客迎宾及接待工作，确保服务流程顺畅。
2. 提供优质的餐饮服务，包括点餐、上菜及餐桌清理等环节。
任职要求
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，有相关餐饮服务经验者优先。
2. 持有健康证，确保符合食品安全与卫生管理要求。
前台服务员3400-6000元/月
1. 负责客户入住与离店手续办理
2. 处理客人咨询及投诉，提升服务满意度
3. 协调客房分配与前台设备维护
任职要求
1. 高中及以上**，有酒店服务经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
餐厅服务员（五险+包吃住）3000~3200元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；
3、运用礼貌语言，为客人提供服务，
4、 服从领导指挥及帮助同事工作；
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳,五官端正。
2、有工作经验的优先。
3、58周岁内都可以。
西餐厅送餐服务员（急招）（双休）3000-3500元/月
1. 负责西餐厅内餐品的准确送达，确保顾客用餐体验
2. 协助餐厅完成日常送餐相关服务工作 任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法接受无经验，长期稳定
男汤服务员（可大龄）3000~3500元/月
1. 为顾客提供优质的服务，确保顾客满意度。
2. 维护汤品区域的整洁与卫生。
任职要求：
1. 具备良好的亲和力和沟通能力。
2. 有服务行业工作经验者优先。
德润海底捞夜班服务员（包吃住）4500~8000元/月
一、【招聘岗位】
传菜员
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务；
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒；
3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
滨海海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。