薪酬数据销售天津销售推广
其他行业销售需求量小

天津销售推广

通过客户开发、渠道拓展与数据驱动策略,将产品或服务推向市场,实现商业转化并驱动业务增长,支撑企业市场份额与收入目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8700

中位数 ¥0 | 区间 ¥6900 - ¥10400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥12300¥3900
65
9¥7600¥2600
60
8¥5700¥1200
60
7¥11900¥2000
55
6¥17500¥6800
45
11¥8700¥1800
44
5¥8700¥1000
40
5¥10500¥1600
40
6¥10000¥1800
39
6¥10500¥1800
39

市场需求

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6月新增岗位

3

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
33.3%
3-5年1
33.3%
不限经验1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售推广岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售推广的招聘、薪资和就业数据。

#3 南宁
4.7%8 个岗位
#4 郑州
4.7%8 个岗位
#5 襄阳
4.7%8 个岗位
#6 西安
4.1%7 个岗位
#7 天津
4.1%7 个岗位
#8 东莞
3.5%6 个岗位
#9 长沙
3.5%6 个岗位
#10 广州
3.5%6 个岗位
#11 上海
3.5%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

内贸销售业务员5-8千元/月

天津大专及以上经验不限

1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格1、22-30岁,大专及以上学历,英语听说读写流利;
2、2年以上销售行业工作经验或优秀2017届应届生优先;
3、接受短期出差情况

店端二手车业务专员

天津学历不限1年以下

1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。

团体直销业务经理

天津学历不限1-3年

1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理,完成年度销售目标;
2、开发并维护企业客户资源,挖掘客户需求,定制团体健康保险+医健解决方案;
3、跟进业务全流程,包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持;
4、 维护与渠道合作伙伴、企业HR及采购部门的长期合作关系;
5、收集市场信息,研判竞品布局与策略,为公司产品与服务优化提供建议;
6、 配合分公司完成团队业务培训、销售策略制定及业务复盘。

小象超市天津/石家庄BDM

天津学历不限1-3年

1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队,建立高绩效团队,并制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策,通过日常闭环管理跟踪业务进展,带领团队达成业绩目标;
3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。

KA代表-天津

天津学历不限1年以下

1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。

区域销售及市场管理,经销店管理相关

销售专员2001-4000元/月

天津大专及以上3-5年

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。? ? ? ? ? 
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。? ? ? ? ? 
3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。? ? ? ? ? 
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求:
1、大专以上学历;?2、语言表达能力强; 
3、有一定的销售工作经验; 
4、心理素质强5、五险一金,薪资+销售提成                                                                        工作地址:                                                    天津

华北&华南区域销售(005555)

天津本科及以上1年以下

1、销售策略制定与执行:研判干细胞行业市场、竞品及客户需求,结合产品特性制定销售策略;统筹落地执行,复盘效果并动态优化;拓展医疗机构、科研及健康管理机构等渠道,深化长期合作,扩大市场覆盖。
2、客户关系维护与拓展:开拓维护区域三甲医院肿瘤科、肝胆外科、呼吸科、血液科等临床渠道,对接科室主任、医师、学科带头人等核心客户;维护院内KOL、临床专家及医务科、伦理办关系,跟进临床合作与准入流程,定期对接整合内部资源,建立长期合作;收集客户反馈助力产品优化,妥善处理客诉,提升满意度、维护品牌形象。
3、销售管理与跨部门协作:搭建销售数据分析体系,梳理销售额、转化率、市场占有率等核心数据,输出销售报告,为决策提供支撑;达成区域学术推广、销售业绩、临床入组、医院拓展等目标;统筹协调产品、交付、售后事宜,保障业务顺畅推进;参与重大销售项目,整合内外部资源落地执行;联动医学、市场、准入部门,协同解决医院准入、临床合作、患者引流等问题。
4、团队管理:搭建并优化干细胞销售团队架构,建立招聘、培训、考核及激励机制,提升团队专业与销售能力;带领团队达成各周期销售目标,跟进进度、分析数据、动态调整策略;营造正向团队氛围,激发成员潜能,增强团队凝聚力。

高级销售助理

天津大专及以上1年以下

任职资格:
1、做事认真仔细2、责任心强,抗压能力强

英语销售3000-4499元/月

天津大专及以上1-3年

1. 销售工作经验一年以上;
2. 两年以上外企及酒店工作经验者优先;
3. 责任心强,具有良好的服务意识;
4. 良好的英语沟通及表达能力;
5. 良好的团队合作意识及吃苦耐劳精神;
6. 年龄在23-28岁以上.

外贸业务经理10000-15000元/月

天津本科及以上10年以上

1、负责推进和执行公司年度外贸销售计划,带领外贸团队完成公司下达的销售目标;
2、负责外贸订单的洽谈、签订、订单管理、单证审核等3、负责外贸业务流程的管理和风险控制,合同履行过程中紧急情况的处理等;
4、负责客户资料的整理,做好客户的跟踪和及时反馈,与客户建立长期的合作等;
5、负责本部门人员的培训,绩效考核等,提高本部门人员的综合业务能力并提高工作效率;
6、负责重要推广平台的维护,组织推广活动,并评估反馈推广效果;
7、完成领导交代的其他工作。
?任职要求:
1、本科及以上学历,国际贸易、英语、市场营销等相关工作,有相关外贸资格证书的优先;
2、具备良好的英语听说读写能力,口语流利,可与国外客户交流;
3、具备5年以上的相关工作经验,并具备3年以上外贸销售管理的经验,有玩具类产品销售经验的优先;
4、熟悉整个外贸出口的业务流程并具备相关规避外贸风险的能力,有参加过国内外展会经验,并能独立谈判者优先考虑;
5、有较强的团队管理经验,能够带领团队开发市场,有良好的协调沟通和解决问题的能力,责任心强,有较好的抗压力。                                                                        工作地址:                                                    静海开发区北区静霸联络线与八号路交口处

研发运营实习生

天津本科及以上经验不限

1. 负责制造系统工作标准的建立;

2. 负责制造系统质量管理,组织召开月度质量会议,对问题进行统筹管理和推动关闭防再发;

3. 负责制造系统员工培训体系和文化的建设,有针对性的规划培训课程,并监督达成情况;

4. 负责制造系统的绩效管理体系建设和推行实施;

5. 负责收集和分析制造系统的管理相关数据,发现挖掘低效的问题点,推进流程的优化改善提高效率;

6. 负责过程体系和数据库的建设,做好过程管控,提升制造系统的业务能力和工作效率。

1. 用户体验研究:挖掘不同用户座舱核心需求与痛点,开展可用性测试及竞品对标,输出体验优化方案,形成迭代闭环。

2. 场景定义设计:搭建座舱场景库,设计核心出行场景(通勤、家庭出行等)的功能联动方案,推动主动智能场景落地与迭代。

3. 产品定义规划:基于需求与技术趋势,定义产品核心定位,输出PRD及规格书,制定中长期产品路线图,协调跨部门落地。

4. 跨域协同推进:对接设计、研发、测试团队,确保体验、场景及产品需求精准落地,保障产品量产节奏。