天津招生老师
招生老师是负责招生工作的专业人员，主要职责包括制定和实施招生计划、开展宣传活动、与学生和家长沟通以及协助招生办公室进行招生宣传工作等。招生老师需要熟悉学校的各类招生政策和流程，具备较强的沟通能力和服务意识，能够与潜在学生和家长建立良好的关系，介绍学校的教育特色和教学优势，协助他们解决入学相关问题。此外，招生老师还需要收集和分析市场信息，了解竞争学校的招生情况，为学校的招生工作制定合理的发展策略。在招生高峰期，招生老师还需要负责接待潜在学生和家长，解答他们的疑问，并协助完成入学手续。整体而言，招生老师的工作需要具备较强的组织能力、沟通能力和服务意识，能够为学校争取更多合适的学生资源。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥3800 ｜ 区间 ¥4000 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
招生顾问5K/月
到岗时间： 立即到岗
1，咨询接待：通过电话、微信或面对面，解答家长关于学费、分数线、升学率的疑问，邀约到校参观并负责接待讲解。
2，市场开拓：深入初中学校、培训机构建立合作，或利用新媒体（抖音、小红书）进行线上宣传，挖掘潜在生源。
3，达成目标：执行年度招生计划，跟进意向学生完成报名缴费，直接对个人及团队的招生指标负责。
4，学历为大专及以上，有销售、教培或教育咨询经验者优先，熟悉本地教育市场是加分项。
5，“底薪+绩效+阶梯式提成” 模式，收入与招生业绩强挂钩。根据地域不同，月综合薪资通常在 4000-10000元，旺季或业绩优秀者年薪可达10-20万。
内贸销售业务员5-8千元/月
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格1、22-30岁，大专及以上学历，英语听说读写流利；
2、2年以上销售行业工作经验或优秀2017届应届生优先；
3、接受短期出差情况
英语销售3000-4499元/月
1. 销售工作经验一年以上；
2. 两年以上外企及酒店工作经验者优先；
3. 责任心强，具有良好的服务意识；
4. 良好的英语沟通及表达能力；
5. 良好的团队合作意识及吃苦耐劳精神；
6. 年龄在23-28岁以上.
外贸业务经理10000-15000元/月
1、负责推进和执行公司年度外贸销售计划，带领外贸团队完成公司下达的销售目标；
2、负责外贸订单的洽谈、签订、订单管理、单证审核等3、负责外贸业务流程的管理和风险控制，合同履行过程中紧急情况的处理等；
4、负责客户资料的整理，做好客户的跟踪和及时反馈，与客户建立长期的合作等；
5、负责本部门人员的培训，绩效考核等，提高本部门人员的综合业务能力并提高工作效率；
6、负责重要推广平台的维护，组织推广活动，并评估反馈推广效果；
7、完成领导交代的其他工作。
?任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销等相关工作，有相关外贸资格证书的优先；
2、具备良好的英语听说读写能力，口语流利，可与国外客户交流；
3、具备5年以上的相关工作经验，并具备3年以上外贸销售管理的经验，有玩具类产品销售经验的优先；
4、熟悉整个外贸出口的业务流程并具备相关规避外贸风险的能力，有参加过国内外展会经验，并能独立谈判者优先考虑；
5、有较强的团队管理经验，能够带领团队开发市场，有良好的协调沟通和解决问题的能力，责任心强，有较好的抗压力。 工作地址： 静海开发区北区静霸联络线与八号路交口处
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2、开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3、跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持；
4、 维护与渠道合作伙伴、企业HR及采购部门的长期合作关系；
5、收集市场信息，研判竞品布局与策略，为公司产品与服务优化提供建议；
6、 配合分公司完成团队业务培训、销售策略制定及业务复盘。
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长；
2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标；
3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
天津西青区监理员面议
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、物流信息系统优化，设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
3、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报；
4、完成上级领导安排的其他工作。
1. 制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划；
2. 辅导医药代表进行业务分析和制定POA；
3. 管理和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈；
4. 跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施；
5. 计划和实施与医药代表的协访；
6. 参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作；
7. 定期评估医药代表的业绩，帮助他们制定个人发展计划；
8. 积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化。为下属提供相关的合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度。