薪酬数据技术天津产品测试工程师
测试需求量小

天津产品测试工程师

通过系统化测试验证产品功能、性能与稳定性,运用自动化框架与专项测试方法保障交付质量,为业务迭代提供风险预警与数据支撑。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥8500

中位数 ¥0 | 区间 ¥6900 - ¥10100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
18¥15700¥6800
88
10¥10800¥2600
68
15¥12800¥2200
68
7¥11900¥1400
62
17¥10600¥1800
62
13¥10800¥1700
62
10¥10200¥1400
62
16¥10000¥3200
61
18¥11300¥5700
60
14¥12100¥2600
58

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省

6月新增岗位

16

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

产品测试工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品测试工程师的招聘、薪资和就业数据。

#13 镇江
2.3%7 个岗位
#14 石家庄
2.3%7 个岗位
#15 厦门
2.3%7 个岗位
#16 芜湖
2.3%7 个岗位
#17 天津
2.3%7 个岗位
#18 中山
1.9%6 个岗位
#19 湖州
1.9%6 个岗位
#20 长沙
1.9%6 个岗位
#21 温州
1.9%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

硬件测试实习生

天津本科及以上经验不限

1.产品整机或硬件板卡电路级别测试和调试;

2.相关环境适应性测试;

3.测试文档编写及报告整理相关工作。

1. 管理IT项目,跟踪多个项目工作进展并保证项目的质量、进度和资源管理

2. 协调各部门之间的合作关系,处理项目中涉及到的问题和风险

3. 分析并解决团队成员在日常工作中面临的技术难题,并向团队成员提供良好的技术支持和指导

4. 根据公司战略进行需求分析、项目规划和可行性研究

天津Android开发工程师

天津学历不限1年以下

岗位技能要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历;

2、至少2年以上的Android开发经验,具备扎实的java编程基础;

3、熟悉Android SDK、对Android应用结构有深刻的认识,具备出色的调试知识、经验和技能;

4、至少有一个完整的APP开发经验;

5、熟悉面向对象设计和分析,能够运用常用的设计模式;熟练掌握网络及多线程开发;

6、有强烈的上进心,自我驱动,学习适应能力强,乐观自信,能挑战自我不断追求卓越;

7、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;

8、掌握Kotlin开发经验者优先;

9、对Launcher、framework熟悉者优先。

人工智能专家

天津硕士及以上1年以下

1. 聚焦人工智能领域业务和技术发展趋势,研究公司在该领域的战略布局方向;

2. 基于公司产品能力,引导客户需求,构建具有创新性和竞争力的人工智能解决方案;

3. 面向重点行业和重点客户,构建场景化的人工智能解决方案;

4. 对公司人工智能领域的战略性项目提供专家支持;

5.对公司智能制造产线提供人工智能定制化方案等。

智能制造技术工程师(天士力)

天津学历不限1年以下

1、对接集团战略与数智化升级要求,协助制定智能制造规划,承担技术项目管理,推进智能工厂建设、技术认证及生产数字化,提升制造效能与产业能力;
2、依据国家政策与企业需求,开展智能制造共性技术攻关与产业应用,涵盖物料表征、工艺建模、过程感知、APC/MPC过程控制等,并协助专利、论文等技术成果的策划与维护;
3、参与部门日常运行与维护工作。

1. 负责车联网整车及关键部品信息安全合规测试,对标UN R155、GB44495等国内外标准,输出合规评估报告及整改建议。
​2. 开展车联网整车渗透测试,包括漏洞挖掘、漏洞验证、攻击路径模拟,形成渗透测试报告。
​3. 参与车联网安全测试方案设计、测试用例编写与执行,优化测试流程与方法,提升测试效率与覆盖度。
​4. 跟踪车联网领域安全漏洞动态(如CVE等汽车相关漏洞平台),复现典型漏洞并输出防护建议,支撑产品安全迭代。
​5. 配合研发团队进行漏洞修复验证,推动安全问题闭环,提供车联网安全测试技术支持与培训。

1.负责HUD控制器的MCU软件架构设计、模块化开发与优化,确保软件的高性能和稳定性。

2.根据HUD产品需求,完成软件功能开发、编码、调试及测试工作,确保软件满足产品规格。

3.设计并实现HUD控制器的通信协议,包括CAN、LIN、SPI、I2C等,确保与其他系统或模块的高效通信。

4.编写相关的技术文档,如软件设计文档、测试文档等,为产品的开发、维护和升级提供支持。

5.跟进并解决HUD控制器在开发、测试及量产过程中出现的软件问题,提供现场技术支持。

6.参与HUD控制器的软件平台化建设,推动软件的复用性和可扩展性。

7.跟踪行业内的新技术和新趋势,为HUD控制器的软件开发引入创新元素。

持续集成工程师

天津本科及以上1年以下

负责汽车域控、机器人域控软件CICD平台管理与维护;
负责软件产品版本发布过程,包括基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计、权限控制等;
负责软件产品的多平台编译,软件团队内部软件配置工具,以及软件配置过程方面的培训
持续集成 Jenkins 服务器的搭建和管理,以及 Jenkinsfile脚本开发

嵌入式开发工程师

天津学历不限1年以下

1.嵌入式开发偏硬件一些,熟悉c++;

2.MCU开发,同时熟悉Linux
职位描述:
负责camera驱动(包括sensor, eeprom, SerDes, pmic)的开发和维护工作
有3年camera驱动开发和调试经验,不限于高通平台、MTK平台等

信息安全实习生

天津本科及以上经验不限

1.信息安全相关报表和数据总结汇总;

2.协助信息安全专员完成信息安全日常工作;

3.协助信息安全专员完成安全检查、安全配置、安全漏洞整改及信息安全策略推广工作;

4.配合完成各部门沟通协调工作。

数据分析工程师

天津本科及以上1年以下

1.基于算法工程师需求,对数据进行分析、整理、统计

2.开发各类数据处理脚本(挖掘、统计、分析)

3.开展不同类型数据与真值制备

4.数据格式整理、归档

5.构建任务评测数据集:根据算法工程师对感知、预测、规控等模块的评测需求,筛选、构造覆盖典型及长尾场景的高质量评测数据集

6.持续迭代评测数据集:跟踪模型上线表现与问题反馈,动态扩充、更新评测集,提升其对模型缺陷的敏感度和覆盖广度

诺博汽车-天津工厂-缝纫工46059

天津学历不限1年以下

1、按照工艺标准和作业指导书完成汽车内饰件(如座椅、门板、仪表台等)的缝纫加工任务

2、操作缝纫设备,完成布料、皮革、合成材料等的裁片缝合、包边、打枣等工序

3、执行首件检验、过程自检及完工报检,确保缝纫质量符合工艺要求与质量标准

4、配合班组长完成生产计划排程,按时保质完成当班产量任务

5、维护保养缝纫设备及工装夹具,保持作业区域整洁与5S管理要求

高中政治教师13-25W/年

天津本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.熟练掌握高中课程体系,能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求,确保教学质量。

2.积极推进科技手段在教学中的应用,利用现代化教育技术手段提升教学效果,创新教学和管理方式。

3.认真负责地撰写备课资料,对课堂教学进行精心设计和策划,为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。

4.具备较强的抗压能力,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,乐于奉献,乐于与同事协作,服从学校的工作安排。


任职要求

1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革,具备优秀的教学组织协调能力,能够妥善处理教学中的各种问题。

2.具有扎实的学科背景知识,优秀的教学能力和方法,能够清晰、准确地传达知识,引导学生深入思考。

3.学历要求为本科及以上,拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。

4. 所授学科相关专业毕业,持有高中教师资格证书。

5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者,或具备课题研究或科研经历者,将优先考虑。

6.身心健康,体貌端正,能够胜任教学工作。

7、有班主任工作经验,能担任班主任工作者优先考虑。

招聘程序
招聘由学校组织实施,招聘程序为面试、试讲、笔试(专业知识)。

以下人员不得报名
(一)受过刑事处罚或被开除公职的;
(二)受过党内警告或行政记过以上处分的;
(三)正在接受立案审查的;
(四)在各种招考和招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;
(五)现役军人。