唐山成本员
成本员通常是指负责公司成本管理和成本核算的岗位。他们负责收集和分析公司的各项成本数据，包括生产成本、运营成本、人力成本等，并根据公司的财务政策和会计准则进行成本核算和成本控制。成本员可能参与预算编制、制定成本控制措施、分析成本偏差，提出降低成本和提高效率的建议，并与相关部门合作以确保成本控制在预算范围内。他们需要具备会计、财务分析、数据处理和沟通技能，以帮助企业管理成本、优化资源利用，实现盈利和效益最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7700 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 60% |
| 不限经验 | 2 | 40% |
热招职位
成本预算2001-3500元/月
1.年龄：30-50周岁，
2.工程造价、机电、精装修等相关专业本科学历；
3、熟练使用OFFICE及有关概预算软件；
4、能够独立完成编制投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算等工程清单；
5、熟悉建筑材料市场价格、定额价等，且善于沟通。
5、有相关工作经验5年以上。有意者请电联：6092222
主管会计2001-3500元/月
董事长旗下的嘉美水产有限公司位于西外环八神庄，诚聘主管会计一名，要求：
1.财务工作三年以上；
2.熟练使用电脑，精通财务报表；
3.有较强的人际交往能力和沟通能力
现金会计面议
每天收取营业款，作相应凭证，公司基本账务的管理，汇总，以及其他相应的出纳工作工作时间：8：20-17:30，月休四天公司福利：带薪休假，交通补助，话费补助，法定假日，保险对公司有责任感，寻求跟公司共同发展的，择优录取。本企业需要大批人才，根据你的表现决定你的薪金。不怕你是千里马，我公司就是伯乐。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.落实总行网络规划和制度的实施；
2.承担分行网络和安全设备的日常管理、应急处理、巡检；
3.负责分行网络和安全监控分析、优化网络运行状况；
4.负责分行分支机构网络环境建设；
5.采用各类数字化技术，为分行各业务条线的业务拓展提供技术支持。
1.研究国内资产盘活、股权资本市场发展脉络，能够捕捉市场动态与客户需求，牵头推进投融资业务产品的研发、创新与迭代，组织推动商行投行各类产品体系化营销；
2.协同分行客户团队，为客户提供投商行一体化的综合金融服务方案，打造差异化专业竞争优势；
3.负责牵头组织推动资产服务信托、融资租赁、上市公司投融资、债券承销及资产证券化顾问项目的营销、方案设计、推动落地等全流程工作；
4.搭建与外部中介机构的市场交易合作平台，联动信托、租赁、券商、保险等各类金融主体，构建稳定且多元的“金融朋友圈”。
1.负责组织金卡、金葵花客群的业务推动，包括但不限于线下管户客群策略推动、线上集约化策略部署、双金客群权益及活动组织。
2.负责组织财富全产品业务推动、促进财富中收，包括但不限于推动产品策略、组织资配策略、搭建培训体系。
3.统筹管理分行金葵花客户经理，持续加强财富管理条线一线人员的竞争力。
4.承接总行下达的AUM、客群、财富中收等方面任务，制定分行双金客群全渠道的经营策略，以及AUM类产品的推广策略，包括但不限于产品解读、推动销售等。
5.负责推动招商银行零售条线金葵花品牌在当地不断扩大影响和提升美誉度，牵头在总行M+会员体系基础上补充分行特色的分层客户权益体系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
成本管理专员/主管（绿城·淮南明月山南项目）8千-1万/月
1、研究、建立和推行项目公司成本管理体系和操作标准；
2、负责在项目各设计阶段开始前提供成本控制建议或限额目标，并传递给设计体系纳入设计任务书，以预控成本发生；
3、负责各版目标成本的编制及项目营造过程中的动态成本跟踪；
4、对项目公司进度款、合同结算等申请，从资料的完备性、风险控制、总额控制等方面进行审核，并根据需要组织沟通讨论；
5、对进度款、合同结算等申请，从资料的完备性、风险控制、总额控制等方面进行审核，并根据需要组织沟通讨论；
6、负责定期汇总、分析各项目动态成本信息，形成成本分析报告，总结、分享和推行成本管理经验；
7、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1．本科及以上学历，工程造价等相关专业，3年以上房产企业工程造价、成本管理、预结算等相关工作经验；品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力；
2．工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识；
3．熟练使用办公软件和各类工程预结算软件；
4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，熟悉房地产企业成本管理相关知识和全过程业务运作流程体系。
1.参与采购降本核算与异常分析，跟进和预防成本异常，协同制定价格策略并跟进价格相关事项；
2.依据新产品定位完成关键器件选型，控制整机成本达标；
3.共同优化完善研发降本方法论，如DFMA降本法，搭建功能成本库，对功能降本做持续降本策略；
4.提前分享行业主要资源价格趋势，与研发/资源共同制定设计选型应对方案；
5.研发降本点跨项目拉通、参与产品规划前期成本测算、竞品成本对标；
6.研发技术项目的成本核算及降本优化建议。
