薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 | 区间 ¥4900 - ¥8900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1、负责推进落实招聘工作,结合零售事业部校园/社会招聘需求,在规定的时间节点内保质完成招聘数量。
2、负责各培训项目的策划,组织实施,效果评估,对培训资料整理和存档,建立员工培训档案并定期更新。
3、分析招聘培训数据,月度输出招聘培训分析报告。
4、协助开展零售事业部所有岗位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改,确保每个岗位均具备岗位说明书。
5、跟进扬子江学堂线上平台运营,学习课程,确保月度或集团规定培训项目零售人员学习通过率。
6、协同财务中心运营中心定期对市场进行检查,确保市场合规运营。
7、协同集团人力资源部、扬子江学堂开展阶段性招聘及培训项目,确保招聘培训工作的有序开展。
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;
3、编制并下达各车间月度、周、日生产计划,控制成品、半成品库存;
4、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
5、跟踪生产计划实施的全过程,并协调解决生产计划实施过程中发生的问题;
6、负责制定成品、半成品的最大最小库存,通过库存情况的管理实现库存金额指标达成;
7、接收产品切换申请的接收、通知,下发断点计划等工作;
8、接收客户信息并进行相关协调处理。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.落实执行零售财务中心各项财务管理规章制度及工作流程,并能提出合理化意见;
2.编制中心范围内相关报表、提供数据支持,为零售经营决策提供合理化建议;
3.依据零售费用管理规定及零售事业部制度,严格审核及登记零售费用;
4.定期围绕市场政策、经营质态、存在问题等进行财务分析,并提出合理化整改建议;
5.配合零售事业部完成信息化升级、更新,落实信息化工作的测试、上线、培训,更新操作手册及标准SOP;
6.按照中心要求,开展市场稽查工作,保证零售市场的健康发展。
1、组织编制年度财务预算及滚动预测,加强预算指标监督及预实差异分析,真实反映公司财务经营情况,为领导经营决策提供数据支持;
2、组织编制滚动资金预算及项目付款计划,审核日常付款进度,定期对比分析资金预算与实际执行结果,确保公司资金的流动性及使用效率;
3、参与公司投资计划编制及投资项目测算,组织编制各类投资管理性报表,监督投资执行过程,组织对投资项目的效果进行评价,提高投资收益水平;
4、做好各类资产的日常核算及管理工作,定期组织资产盘点,确保资产的安全,及时处置异常资产问题;
5、组织财务人员做好成本、费用核算,定期编制财务报表及各类分析性数据统计报表,为经营绩效分析及成本改善数据支持等;
6、完成领导安排的其他工作。
1、按GMP、相关法规、药典、质量标准和SOP要求进行操作,准确、真实、及时的完成药品项目相关的检验;
2、协助解决设备仪器问题,协助异常调查;
3、协助部门制度流程梳理、优化、落实、明细工作的检查监督;
4、其他临时性工作。
1、负责完成部门受托的持有人风险管理工作,包括上市后药品不良反应信号监测与管理,聚集性信号监测与管理,产品风险分析与识别。
2、责完成上级领导交办的所有工作,完成所负责区域的药物警戒相关工作的开展和对接。
3、完成所受托的产品上市后不良反应信息调查、收集、整理与上报。
4、协同集团11家持有人进行产品安全性管理,如产品培训、物料、预警贴士制作。
1.开展集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系模块工作;
2.重点开展绩效管理、组织发展、人才培养、数据分析等项目;
3.导师带教,专家辅导;技能提升,后备干部培养;
4.提供专业化、系统化培训,定向输送至各部门关键岗位;
5.领导交办其他工作任务。
1.负责中药or化药产品中心项目的全周期管理;
2.参与相关产品领域布局的市场规划工作;
3.集团重点考核品种的市场策略与推广支持;包括但不限于产品年度营销计划的制定、推广工具的制作、相关文献汇编等项目;
4.产品线市场活动的规划、整合和执行等相关工作;
5.集团相关负责产品的市场预算管理与分析,良性的投入产出比管控;
6.部门安排的临时性工作
1、参与一次性或不锈钢生产车间的下游配液工作:包括母液配制、在线配液、辅料配制、不锈钢管罐CIP/SIP等工序,确保按照计划和GMP要求完成下游配液工作;
2、参与下游纯化生产包括亲和层析、离子交换层析、超滤各个工序,确保按照计划和GMP要求完成下游纯化工作;
3、按照计划和GMP要求完成下游纯化生产前拆装柱工作;
4、参与起草配液和纯化工作相关技术文件,包括批生产记录、工艺规程、操作规程等,并按SOP要求填写批生产记录、设备等辅助记录;
5、参与车间变更、偏差、验证等文件体系框架的完善和日常管理;
6、参与车间工艺验证、清洁验证方案起草、执行和报告撰写;
7、参与车间DI执行和完善,包括数据完整性和计算机系统管理等。
车险电话销售(压力小,工作稳定)4500-15000元/月
公司提供优质续保客户资源,续接客户车险。职位要求:
1、市场营销或相关专业,有相关工作经验可优先考虑. 无经验前期也可带薪培训2、口齿清晰,具有良好的沟通表达能力头脑灵活、思维敏捷.
3、工作认真,具有上进心,吃苦耐劳,具有团队精神
4、喜欢电话销售工作,抗压能力强,有很好的自我心态调整能力.会电脑打字
5、有相关呼叫中心、车险从业经验者优先6、薪资:4000-10000+7、工作环境好,工作时间八小时双休9:00-11:40 13:00-18:00 节假日休息
太保车险电话销售(环境舒适,工作稳定)4500-15000元/月
1. 负责车险产品电话销售。
2. 通过电话沟通了解客户需求,提供专业保险方案
3. 维护客户关系,提升客户满意度与复购率 任职要求
1. 初中及以上学历,保险、金融相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉保险行业知识,有车险销售经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-11:40,13:00-18:00

