薪酬数据生产制造泰州测试技术员
质检需求量小

泰州测试技术员

测试技术员是负责在软件开发过程中进行测试的专业人员。他们负责制定测试计划,设计测试用例和测试数据,执行测试,并记录和报告软件的缺陷。测试技术员还需要与开发团队合作,确保软件在开发过程中达到高质量标准。他们要具备良好的问题解决能力、逻辑思维和分析能力。此外,他们还需要熟悉测试工具和技术,包括自动化测试、性能测试和安全测试等。测试技术员通常在软件开发团队中发挥着至关重要的作用,帮助确保产品质量和用户体验。这个职位需要有耐心、细心和严谨的工作态度,以及与团队合作的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6500

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5300 - ¥7600

数据来源:谈职全网100份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

92% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
694¥7000¥2200
87
422¥7600¥6800
85
227¥6900¥1500
84
300¥7300¥5700
83
437¥6500¥1700
82
439¥6500¥2200
82
436¥6600¥1800
81
128¥7800¥7100
80
166¥7000¥1400
80
232¥6600¥1600
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

142

对比上月:岗位新增43

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
12%
1-3年86
60.6%
3-5年11
7.7%
5-10年2
1.4%
不限经验26
18.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

测试技术员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地测试技术员的招聘、薪资和就业数据。

#27 福州
0.9%110 个岗位
#28 烟台
0.9%103 个岗位
#29 长沙
0.9%102 个岗位
#30 芜湖
0.9%101 个岗位
#31 泰州
0.8%100 个岗位
#32 珠海
0.8%95 个岗位
#33 惠州
0.8%93 个岗位
#34 台州
0.8%92 个岗位
#35 沈阳
0.8%91 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

轮机检验员12000-14000

泰州大专及以上1-3年

招聘人数:1-2人
到岗时间:2周内
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
工作职责:
1、熟悉船舶相关规范、标准和要求,做好单船外部报检资料的编制工作,按照设计图纸资料、工艺文件要求做好产品的检验、验收和报检工作;
2、负责与船东和船检的交流和沟通,收集整理船东、船检的质量意见并反馈处理;
3、记录整理各项试验报告和测量报告,对所报数据的真实性负责;
4、对单船质量情况进行统计、分析、总结;
任职资格:
1、船舶轮机工程类大专及以上学历,5年以上船厂相关工作经验;
2、熟练的识图能力、会正确使用检测器具;
3、良好的职业道德、敬业和吃苦精神;   
4、具有良好的英语读写能力,良好的沟通协调能力,熟练运用办公软件等;具体工资可以面议再谈。

船体检验员12000-16000

泰州大专及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1、熟悉船舶相关规范、标准和要求,做好单船外部报检资料的编制工作,按照设计图纸资料、工艺文件要求做好产品的检验、验收和报检工作;
2、负责与船东和船检的交流和沟通,收集整理船东、船检的质量意见并反馈处理;
3、记录整理各项试验报告和测量报告,对所报数据的真实性负责;
4、对单船质量情况进行统计、分析、总结;
任职资格:
1、船舶类大专以上学历,5年以上船厂相关工作经验;
2、熟练的识图能力、会正确使用计量器具;
3、良好的职业道德、敬业和吃苦精神;
4、具有良好的英语读写能力,良好的沟通协调能力,熟练运用办公软件等;

曼德泰州-光电-检验员

泰州学历不限1年以下

1、根据要求对公司内各生产车间的产品实施监视和过程检验控制,以保证产品质量;

2、根据新产品量产要求,执行产品测量并反馈执行情况及结果;

3、根据不合格品管理办法对不合格品缺陷确认及处置判定,并对不合格品返工后的产品检验;

4、依据样件及试制件管理规定协同品质技术部(技术)、制造部检验样件、小批试制产品质量;

5、依据新项目计划以及工装校准计划定期对现场工装进行校准;

6、完成领导安排的部门内部其他工作。

1、根据要求对公司内各生产车间的产品实施监视和过程检验控制,以保证产品质量;

2、根据新产品量产要求,执行产品测量并反馈执行情况及结果;

3、根据不合格品管理办法对不合格品缺陷确认及处置判定,并对不合格品返工后的产品检验;

4、依据样件及试制件管理规定协同品质技术部(技术)、制造部检验样件、小批试制产品质量;

5、依据新项目计划以及工装校准计划定期对现场工装进行校准;

6、完成领导安排的部门内部其他工作。

检验员-物流中心-泰州基地47551

泰州学历不限1年以下

1、依据检验标准及作业指导书,对物流中心到货的零部件实施质量检验,并规范填写检验记录;

2、在发现不合格品时,按流程执行暂停发运或暂停流转操作,并及时反馈异常信息;

3、参与生产车间不合格品的现场确认与责任判定,监督并核查不合格品是否按规定完成隔离、标识、存放及处置;

4、负责不合格问题信息的跨部门传递,跟进整改措施落实情况,并对整改结果开展闭环验证;

5、负责检验用计量器具、检具的日常点检、维护及状态标识管理,确保其处于受控可用状态;

6、承担样件的接收、保管、使用、清洁及周期性点检工作,保障样件状态可追溯、可复用。

泰州精工-检验员11461

泰州学历不限1年以下

1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;

2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;

3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;

4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台,并实施信息传递。

泰州精工-检验员9846

泰州学历不限1年以下

1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;

2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;

3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;

4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台,并实施信息传递;

5、依据《控制计划》及现场标准作业步骤,编制《检验作业指导书》(过程检验);

6、策划开展产品出厂检验,并依据《质量检验标准》,出具《质量检验报告》。

交车检验员9211

泰州学历不限1年以下

依据生产安排,对车间内装配的车辆进行车辆路试检验,对过程出现的异常及时进行处置,以保证车辆质量并按时完成生产任务。

曼德泰州-电气-检验员46272

泰州学历不限1年以下

1.负责客户投诉分析及退货处理、跟进,回复并跟进内部落实执行;

2.投诉及退货信息维护管理;质量改善措施要求与跟进;

3.客户质量目标管理,重点客户型号投诉处理 及跟进,质量标准与客户特殊要求的导入,对超比例退货,客诉后退货内部处理跟进;

4.部门配合性,沟通性,执行力全责;

5.客户来厂稽核的陪审及稽核报告、8D的撰写等;

6.上级领导交代的其他事宜。

诺博汽车-泰州工厂-检验员10827

泰州学历不限1年以下

1、依据检验指导书,对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验,并记录

2、对于出现不合格后检验员有权停止发运或停止生产

3、负责对生产车间不合格品的确认、判定,以及是否按要求隔离、放置、处置的管理

4、负责对生产线体的不合格异常信息进行传递,对整改后的问题进行跟踪验证

5、对现场量具、检具维护、点检

6、负责样件的日常使用、维护、点检

曼德泰州-电气-品质管理部长

泰州本科及以上1年以下

1.根据公司发展战略规划售后索赔协议的管理、执行、签订工作确保索赔有效性;

2.跟踪市场/零部件质量水平数据,针对每月达成进行风险识别,推进管理提升;

3.针对每月市场索赔数据及过程统计分析、管理总结汇报资料,识别风险点并完善至各员工日常工作中,实现再发防止 ;

4.零部件重大质量问题推进管理;

5.推动可靠性课题、品质偏差缩小项目、FMEA项目、统计质量等各类项目立项、解题、横展、标准化;

6.根据公司发展战略及领导要求,针对质量会议形式内容不断进行创新,确保会议有效性;

1.依据分装自检问题记录表的录入,分析统计,查找影响分装问题点进行管理;

2.依据零工里扣数问题的进行调查分析,制定防止再发的对策并实施;

3.依据顾客抱怨问题的调查分析,制定防止再发的对策并实施;

4.依据变化点的管理,承接品管、商技下发的品质要求,开展变化点的管理;

5.依据计量工具校检规则,对到期计量工具的效验、管理;

6.依据监督检查标准作业的执行及现场品质类的改善;

7.依据承接品保体系下发的相关要求,在车间内部进行推行并进行问题的横展改进;

8.依据领导布置的其他工作彻底执行。

9.负责本岗位相关的环境因素危险源管理;

10.负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理。