薪酬概览
平均月薪
¥17900
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥13900 - ¥21900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
热招职位
1、负责车间审核工作接口及审核问题点改善跟进，编制更新岗位操作手册、作业指导书。
2、新项目客户审核设计开发资料准备、应审及问题点跟进，生产工艺流程优化改善，完成相关的夹具设计与图纸
3、优化改善生产工艺流程，完成相关的夹具设计与图纸， 持续改善生产、管理流程，确保生产及管理最优化。
4、优化并输出文件：含工艺标准、PFMEA、控制计划CP、现场工艺参数、工作指示、员工操作指导书WI等现场文件
5、参与品质、生产过程异常原因分析，产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查10%
6、完成上级领导布置的各项任务。
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性25%。
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率20%。
3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策20%。
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%。
5、工艺验证和操作培训5%。
6、参与品质、生产过程异常原因分析，产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查10%
7、完成上级领导布置的各项任务5%。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进，
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、根据车间生产发展规划，对车间外购设备进行验收、采购进度跟进，保障审核
2、科室设备的运行与管理，根据职能部门设备维护保养制度进行设备维护保养
3、制定新设备进厂验收规范，策划新设备最终验收计划
4、下属人员的个人能力提升及工作分配及日常工作进行监督与考核
5、根据管理要求编写设备方面的文件制定，对设备方面的技术支持工作，确保设备的稳定运行
6、设备故障识别与维修工作安排，保质保量完成上级安排的其它工作任务
7、负责车间职责内与CTS特性中和生产相关控制措施实施，并参与分析改善，完成领导安排的其他工作任务。
1、根据设备管理要求，负责主导设备机械方面的维修、改善，确保设备正产运行
2、建立和健全设备的安全操作规程，确保设备操作人员规范作业
3、建立健全设备的故障预警系统，提高设备的安全运行水平
4、定期组织科室人员进行技术及安全培训会议
5、保质保量完成上级安排的其它工作任务
6、负责车间职责内与CTS特性中和生产相关控制措施实施，并参与分析改善，完成领导安排的其他工作任务。
7、保质保量完成上级安排的其它工作任务
胶条材料工程师10000-15000元/月
1、负责汽车密封条及胶条材料选型，主导新材料开发验证与性能测试工作；
2、制定材料技术标准与检验规范，解决生产过程中的材料工艺异常问题；
3、协同模具与注塑部门优化胶条成型工艺参数，提升产品良率与尺寸精度；
4、对接供应商进行材料质量管控，推动供应链降本增效与持续改进项目。
【任职要求】1、高分子材料、橡胶工程或相关专业本科及以上学历，熟悉汽车用橡胶特性；
2、具备3年以上汽车零部件胶条材料研发或工艺管理经验，掌握硫化工艺；
3、熟练使用DSC、TGA等检测设备及CAD软件，能独立编写技术分析报告；
4、具备良好的跨部门沟通能力与抗压能力，适应现场调试及出差需求。
工艺工程师兼刀具工程师4000-8000元/月
工艺节拍测定，机加工刀具管理。要求对机加工熟悉，1. 负责生产工艺流程的节拍测定与优化，提升生产效率与产能利用率。
2. 承担机加工刀具的选型、使用管理及维护工作，确保加工精度与设备稳定性。
3. 协助制定和优化工艺路线，提升产品制造质量与一致性。
4. 与生产部门密切配合，解决现场工艺问题，保障生产顺利进行。
覆膜工/普工5000-8000元/月
1、操作覆膜机完成纸箱彩面覆膜工序，按工艺调试设备参数2、覆膜机前后物料核对、上料、成品分拣堆码3、全程自检产品，及时处理覆膜各类质量异常4、填写生产日报表，生产台账5、机台日常保养，清洁工位
生产文员3000-4000元/月
1. 生产资料管理：负责车间生产订单、工艺文件、配料单、质检记录等资料的整理、归档、传递，确保资料完整可查，及时分发至各班组。
2. 生产数据统计：每日统计车间产量、合格率、物料消耗、设备运行等数据，填写生产日报、周报、月报，核对数据准确性，及时上报车间主管。
3. 文书与沟通协调：起草车间通知、会议纪要等简单文书；对接车间与各部门（如采购、质检、仓储），传递工作信息，协调解决生产过程中的简单沟通问题。
4. 物料与台账管理：协助核对车间物料领用、退回情况，登记物料台账；跟进生产所需物料的到位情况，及时反馈物料短缺问题。
5.其他工作：完成上级交办的其他临时性事务，配合车间做好生产现场的基础管理工作。
电工3000-5000元/月
需要经验丰富的电工，持有电工证，爱岗敬业，服从领导安排，具体薪资详谈1. 负责公司电气设备的安装、调试、维护及日常巡检工作。
2. 定期检查电路系统，确保运行安全稳定，及时排除故障隐患。
3. 配合其他技术人员完成相关项目施工与技术支持。
4. 按照规范操作流程进行作业，保障工作质量与安全。
5. 记录设备运行状态及维修情况，提供详细报告。
车间主任7000-9000元/月
1、10 年以上机加工行业经验，5 年以上车间全面管理经验；
2、精通加工中心、数控车、车、铣、磨、钻、铣、焊、等加工设备，看懂机械加工图纸，能独立编制加工工艺、优化工装刀具；
3、熟悉生产排产、产能、品质、成本、5S、设备全流程现场管理；
4、持有安全管理员证，熟悉车间安全生产、危废环保管理，能处理生产异常与工伤事故；
5、可统筹50 人以上生产团队，员工排班、绩效、技能培训、人员流失管控；
6、熟悉 ISO 质量体系，会使用 ERP/MES 系统，具备精益改善思维；
7、能适应车间现场管理、加班应急，责任心强，抗压，沟通协调能力优秀。
8、执行力强，抗压能力强，能处理生产紧急突发状况（设备故障、批量报废、客户急单）；
9、原则性强，重视安全、质量，不违规抢产牺牲品质。
仓管员4000-6000元/月
1、生产数据资料制作：协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据，收集各类生产台账、报表资料，完成数据录入、汇总、存档工作，确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理：负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格，做好台账记录与系统录入，保证账物相符。
3、仓储现场管理：负责库区现场与库存管理，合理规划库位，规范物料、产品摆放，保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存，核对实物与账目，及时排查库存差异、上报异常问题，保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作：完成公司及领导交办的其他临时性工作，配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、学历高中及以上，踏实稳重吃苦耐劳求职者优先，或有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用；
2、熟练使用基础电脑办公软件，能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作；
3、工作认真细心、责任心强，具备良好的数据敏感度，做事严谨有条理，能吃苦耐劳；
4、服从公司管理，团队意识良好，对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇：
1.4000-6000元/月，根据个人能力及工作经验定岗定薪，能力优异者薪资可详谈；
2、休息制度：支持灵活调休，合理调配休息时间；
3、基础福利：工作稳定、氛围轻松，岗位工作内容固定，长期稳定发展，享有公司常规福利等；
4、发展空间：公司氛围融洽，晋升机制透明，可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
销售3000-10000元/月
1. 负责拓展新客户，完成销售业绩目标2. 维护老客户关系，提升客户满意度任职要求1. 专业不限2. 具备良好沟通能力与应变能力3. 有销售经验者优先工作时间周一至周五18:00-20:30周六周日上午10:00-20:30