塔城地区销售代表

1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底，负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准，确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作，规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全，杜绝私拉乱接、违规用电行为，保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度，每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查，记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作，及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患，保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度，规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施，做好作业现场安全监护，杜绝违章操作、违章作业，规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障，针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修，快速恢复现场正常用电。建立故障台账，记录故障类型、处置过程及整改措施，避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工，跟进电气配套施工进度，整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检，配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作，确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料，保障资料真实完整、可追溯，配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗，严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练，落实电气防火、防爆、防静电安全措施，定期排查电气安全隐患并闭环整改，保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作，配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格：应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上

中交第二公路工程局有限公司

1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控，统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源，严控施工安全、工艺与进度，保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理，规范设备供电与运行流程，及时处置施工及运行各类问题，保障电站电力系统稳定运行，确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业，统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作，规范运维检修作业标准，提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理，组织全员落实各项安全规章制度与作业规范，常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练，搭建常态化安全管控体系，严控安全风险，保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作，收集整理各类工程、运维、设备技术资料，完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报，落实技术培训计划，夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划，结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制，按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况，精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题，完成故障核查、登记、上报与跟踪，规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业，全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准，跟进整改全流程，确保所有设备问题闭环清零，杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥，高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题，持续优化检修方案与应急处置流程，提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理，统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作，妥善解决员工工作生活问题，稳定团队队伍，打造专业高效、团结规范的运维管理班组。

11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作，配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格：应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上

中交第二公路工程局有限公司

销售电脑IT产品，具备两年销售经验和良好沟通能力。

凯信科技

负责襄阳市场产品推广与客户管理。

乐芭尼家居有限公司

通过网络推广产品、开发渠道并维护客户关系。

润茂博上投资有限公司

1. 与客户保持良好沟通，提供专业的咨询与解决方案。  
2. 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。  
3. 收集市场信息与客户需求反馈，为产品优化提供支持。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有销售或相关工作经验者优先。  
2. 具备较强的学习能力，适应团队协作环境。

江苏亿沅广惠咨询有限公司

1.按公司要求完成量化工作指标，独立处理并解决负责区域内的各项工作事务；

2.负责区域客户关系维护与管理，达成既定销售目标；

3.深入挖掘客户需求与合作意向，精准推介公司产品优势与特色；

4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务；

5.主动拓展市场，收集、整理及跟进潜在客户资源；

6.负责区域应收账款跟进与回收，保障资金正常回笼。

任职要求

1.专科及以上学历，持有 C1 及以上驾驶证，市场营销等相关专业优先；

2.2年及以上销售相关工作经验，有优秀业绩表现者优先；

3.性格外向、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通谈判能力与亲和力；

4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识；

5.工作认真负责，能承受较强工作压力，适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴；
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活，安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。

安徽赛富工程机械有限公司

1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；

2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；

4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；

5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等；

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

销售
岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；

任职资格：

1、高中/中专及以上学历；

2、18-32岁，身体健康，形象气质佳；

3、有一年以上相关工作经验者优先；

4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；

福利待遇：
1：月收入：6000-10000元
2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购
3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道
期待敢于挑战高薪的你加入！！
销售
岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；

任职资格：

1、高中/中专及以上学历；

2、18-32岁，身体健康，形象气质佳；

3、有一年以上相关工作经验者优先；

4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
福利待遇：
1：月收入：6000-10000元
2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购
3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道
期待敢于挑战高薪的你加入！！

安踏（中国）有限公司

1.协助业务经理开发潜在合作酒店，完成酒店的合作上线，提升区域覆盖及产量；

2.完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，协助业务经理不断适配及定制最优的运营方案；

3.关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；

4.通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；

5.收集市场热点事件、节假日动态信息等，协助业务经理为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；

6.协助业务经理维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；

7.配合业务经理完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。

任职要求：

1.教育水平：本科及以上学历；

2.工作经验：OTA或酒店相关工作经验，可接受优秀应届生；

3.技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；

4.能力要求：
a)严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心；
b)以用户为中心，能快速熟悉酒店行业相关市场，掌握数据分析的各类方法、了解各种产品营销策略；
c)优秀的沟通及谈判能力；
d)拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢；
e)良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩；

具备以下条件优先：

1. 熟练的英语听说读写能力。

上海携程商务有限公司

互联网

1、本科及以上学历，具备汽车或互联网运营经验优先，需要提前实习，工科专业优先；

2、具备良好的数据分析能力，有较好的行业洞察及分析能力；

3、工作积极主动，具有良好的抗压性及沟通协调能力。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、4年以上HRBP工作经验，互联网行业和AI业务HR经验优先；

3、熟悉人力资源专业体系，组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先；

4、学习能力和目标感强，深度理解业务逻辑，将人力资源策略与业务目标有效结合，推动变革落地；

5、具备优秀的沟通与协作能力，能在复杂环境中协调资源解决问题，抗压能力强，对创新与快速迭代保持高度敏感。

淘天有限公司

互联网