薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥6500 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
项目高低压电工5-10K/月
1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底,负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准,确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作,规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全,杜绝私拉乱接、违规用电行为,保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度,每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查,记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作,及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患,保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度,规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施,做好作业现场安全监护,杜绝违章操作、违章作业,规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障,针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修,快速恢复现场正常用电。建立故障台账,记录故障类型、处置过程及整改措施,避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工,跟进电气配套施工进度,整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检,配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作,确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料,保障资料真实完整、可追溯,配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗,严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练,落实电气防火、防爆、防静电安全措施,定期排查电气安全隐患并闭环整改,保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作,配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控,统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源,严控施工安全、工艺与进度,保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理,规范设备供电与运行流程,及时处置施工及运行各类问题,保障电站电力系统稳定运行,确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业,统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作,规范运维检修作业标准,提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理,组织全员落实各项安全规章制度与作业规范,常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练,搭建常态化安全管控体系,严控安全风险,保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作,收集整理各类工程、运维、设备技术资料,完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报,落实技术培训计划,夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划,结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制,按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况,精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题,完成故障核查、登记、上报与跟踪,规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业,全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准,跟进整改全流程,确保所有设备问题闭环清零,杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥,高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题,持续优化检修方案与应急处置流程,提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理,统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作,妥善解决员工工作生活问题,稳定团队队伍,打造专业高效、团结规范的运维管理班组。
11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作,配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
语音主播(暑假工+冬暖夏凉+可以不露脸)2330-10000元/月
1. 负责直播内容策划,确保内容符合平台调性
2. 独立完成直播流程执行,保持互动活跃度与观众留存率
3.接受暑假工,多劳多得,具体细节可以电话咨询任职要求
1. 有耐心,责任心,有抗压能力,能互动2. 具备良好语言表达能力,熟悉直播设备操作
连江招募线下男语音主播5000-12000元
1. 在公司专属线下直播间开展语音直播,维护直播间氛围,和线上观众友好互动聊天
2. 配合运营安排开展直播,稳定输出直播内容,提升直播间人气与粉丝粘性
3. 完成基础直播任务,配合平台活动,挖掘直播间互动话题,留存观众
4. 日常配合运营培训复盘,优化直播话术与互动方式
任职要求
1. 年龄18-45周岁,学历不限,有无直播经验均可,零基础小白可接纳
2. 普通话流利清晰,口齿流畅,性格外向健谈,擅长与人沟通交流
3. 有无才艺均可,擅长唱歌、喊麦者优先,公司专业设备可优化声线
4. 学生、上班族、宝妈、残障人士均可应聘,时间灵活适配各类人群
工作地点
连江县凤城镇龙华花园南门19栋
招聘人数
10人
工作待遇
薪资5000-12000元,保底薪资3000-8000元;薪资日结,下播即可提现,结算灵活可随时提现
工作时间
全天24小时可排班,自由选择时段
- 兼职:每日3-6小时
- 全职:每日6小时以上,支持分场直播
福利保障
五险一金、包食宿、双休、年终奖、全勤奖、业绩提成;入职免费专业声卡电脑全套设备,免费一对一运营带教培训,无任何隐形收费,无强制合约、强制开播要求
暑期工 不出镜语音主播(提供食宿,有无经验都行,接受应届毕业生)4000-20000元/月(月结)
1. 语音直播,不用出镜露脸,和观众聊天互动,维持直播间氛围2. 正常跟用户沟通交流,3. 按时完成每日直播时长岗位要求:
1. 普通话流畅,有无经验都行,擅长聊天,情商高会倾听2. 有充足稳定直播时间,能长期稳定开播,不临时缺勤薪资福利:薪资4000-20000元,多劳多得公司包吃住,设备可协助安排,专人带教零基础可做
不露脸语音主播(提供食宿,有无经验都行,接受小白)4000-20000元/月
1. 纯语音直播,不用出镜露脸,和观众聊天互动,维持直播间氛围2. 正常跟用户沟通交流,做好粉丝维护,提升直播间在线人气3. 按时完成每日直播时长岗位要求:
1. 普通话流畅,有无经验都行,擅长聊天,情商高会倾听2. 有充足稳定直播时间,能长期稳定开播,不临时缺勤薪资福利:薪资4000-20000元,多劳多得公司包吃住,设备可协助安排,专人带教零基础可做
语音主播(全力扶持+7000-12000)7000-12000元/月
招聊天主播(正规绿色平台) 工作轻松愉快,公司氛围好!工作内容:负责接听客户语音,聊八卦,听心事,吐槽,提供情绪价值,有无经验均可,不需要任何才艺!新手小白均可以做,免费一对一培训!岗位要求:
1.性格开朗,善于沟通,心理素质好!2.会聊天即可,工作简单底薪6000+提成,月薪6000-20000不等可免费提供住宿!可全职,居家均可以!多种合作模式,根据个人时间可定,上午班,下午班,晚班!
提供食宿语音主播2500-3500元/月
说话聊天唠嗑不露脸直播招聘岗位:无需露脸(音频主播),通过声音与粉丝互动。招聘要求:普通话标准。全职,不接受兼职。时间要求:每天直播8小时,分两次播(中间可有休息时间)核心优势:零经验友好:免费提供培训、运营指导,直播间自带流量。薪资福利:保底2500-4000元/月,提成30%,(提成可提只增不减)提成和保底两者取最高值。
带货主播4000-8000元
招聘人数:4 人
性别要求:不限性别
任职要求-1.纯新手小白可带,有一天带薪培训2.需要普通话清晰。
口齿流利,及时应对公屏回复,有自己的想法薪资待遇-上班时间1.上班时间6小时制,前期上3-休3-上3,需上晚班,上班时间很自由2.试用期1个月底薪3500-转正4000+提成+奖金 综合薪资5500
普陀山放映员-早9晚63500-5000元/月
1. 负责放映设备日常检查与操作,确保影片播放质量
2. 熟悉放映流程,处理突发技术问题并及时上报
3. 协助完成影厅清洁及观众服务工作
任职要求
1. 中专及以上**,可暑假工可长期
2. 具备基础设备操作能力,熟悉放映系统者优先
3. 有较强责任心
工作地点:
朱家尖大青山
工作时间:
周一至周日9:00-18:00,工作日休一天,下班时间分季节
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
