薪酬数据生产制造苏州工厂厂长
生产管理需求量小

苏州工厂厂长

工厂厂长是工厂的管理者和领导者。他们负责指导和监督工厂的日常运营,确保生产计划的顺利执行并达到预期的生产目标。工厂厂长必须有广泛的工程技术和管理经验,能够有效地协调生产流程、人力资源和物料配给,以确保生产效率和质量。此外,工厂厂长还需负责制定和执行预算、监控成本和质量控制、协调与其他部门的合作、以及确保工厂的遵守安全、环保和法规政策。工厂厂长需要具备良好的沟通技巧、领导能力和解决问题的能力,以及对细节的关注和决策的果断性。他们在工厂的管理岗位上扮演着关键的角色,对于整个生产过程和工厂的运营都具有重要的影响和责任。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥22900

中位数 ¥20000 | 区间 ¥18600 - ¥27200

数据来源:谈职全网125份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

53.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
125¥22900¥2200
86
22¥29400¥900
85
60¥22500¥5700
82
75¥21100¥6800
81
21¥24700¥900
80
100¥19600¥1800
79
27¥19400¥1600
79
23¥22300¥1300
79
44¥18000¥1400
79
60¥18700¥2200
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

160

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届59
38.3%
1-3年2
1.3%
3-5年17
11%
5-10年20
13%
>10年56
36.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

工厂厂长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工厂厂长的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
4%125 个岗位
#2 广州
3.3%105 个岗位
#3 东莞
3.2%100 个岗位
#4 上海
2.4%75 个岗位
#5 宁波
1.9%60 个岗位
#6 深圳
1.9%60 个岗位
#7 青岛
1.6%52 个岗位
#8 南京
1.5%47 个岗位
#9 成都
1.5%46 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

生产经理16k-18k

苏州大专及以上5-10年

1.机械相关专业毕业2.熟悉机械零件加工工艺3.熟悉cnc加工生产管理

物控4k-5k

苏州学历不限经验不限

1.有1年以上物控相关工作经验;
2.使用OFFICE办公软件。

生产主管6k-9k

苏州学历不限3-5年

熟练掌握五金配件生产情况,了解凸轮机、走心机、电脑车床技术,全面控制协调生产部门的人员管理和各项生产活动

蜂巢电子张家港-储备干部岗39258

苏州学历不限1年以下

1、协助主管贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作;

2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务;

3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划;

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善;

5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序;

6、依据工艺卡编制、贯彻和修改本班组作业指导书,保证工艺执行;

7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控;

8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改;

9、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改。

储备干部(质量)(J23642)

苏州学历不限1年以下

1.负责新品种的标准复核、中试产品、新产品前三批的检验工作,按时完成相关数据的整理、汇总;新产品检验操作规程和检验记录的制定、细化、审核及培训;

2.负责检测仪器和设备的送校、期间核查、3Q确认等监管工作,确保安全操作,确保所有分析仪器在校验效期和期间核查效期内使用;

仓拣生产主管

苏州学历不限1-3年

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;

储备干部-生产班长

苏州学历不限1年以下

1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作;

2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务;

3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划;

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善;

5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序;

6、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改;

7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控;

8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改。

储备干部(生产)(J23640)

苏州学历不限1年以下

1.从事药品生产工作,在指导下执行车间相关指令,完成既定生产任务;

2.学习与所生产产品相关的工艺知识,能够在班长带领下开展工艺创新等工作。

储备干部-品质班长

苏州学历不限1年以下

1、依据上游、专业部下发的控制计划编制检验指导书;

2、带领团队,依据检验指导书,对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验,对不合格品做出判定,确保产品质量受控;

3、依据产品监视和测量管理程序,收集检验数据,统计产品合格率、关键尺寸合格率、完成率等指标,为专业部解决问题提供数据支持;

4、依据问题库管理规定将检验问题录入问题平台或台账记录,将问题传递各专业部进行整改
负责依据项目需求统计产品合格率及编制检验报表;

5、依据产品质量管控要求,对指定供应商进行检验前移,统一检验标准、方法、量检具测量方式,确保产品测量结果的有效性;

6、根据点检表,对量检具、样件维护点检确认,以及工作场所的维护;

7、开展作业区域5S及现场维护,执行劳保佩戴标准进安全作业。

苏州生产测试工程师3001-4000元/月

苏州大专及以上1-3年

1.执行公司的各种市场调研活动,跟踪并监察各项计划的执行 
2.调查数据的分析汇总和报告的整理制作 
3.协助执行各个阶段战略计划 
4.上级交代的其他相关事项

生产计划实习生

苏州学历不限1年以下

1.负责整体计划的工作过程,从MPS主计划到周生产计划、日生产计划的制定及监控;

2.负责计划物料的短缺评估,提前识别物料短缺风险及评估可齐套情况,推动瓶颈物料的交期;

3.负责产品的库存控制,定期进行库存分析,并推动异常库存的及时处理;

4.跟进并推动生产计划的及时达成,确保交付需求的按时达成。

店端钣金技师

苏州学历不限1年以下

1、参与实施车辆售后维护和保养,确保工作高质量。

机械工程师

苏州本科及以上1年以下

Role purpose职位功能描述
确保工厂化工设备及自动化产线的高可靠性运行,通过预防性维护、故障根因分析及技术改进,降低非计划停机风险,维修技术支持和项目技术支持。同时严格遵循公司HSE(健康、安全、环境)标准。
Accountabilities职责描述
设备可靠性管理
• 支持制定并执行关键设备(动设备,静设备、阀、自动化包装线等)的预防性维护策略,优化维修周期。
• 主导设备故障根因分析(RCA)及失效模式与影响分析(FMEA),输出改进方案并跟踪闭环。
• 建立设备健康监测体系(振动分析、热成像、壁厚检测等),提前识别潜在失效风险。
• 腐蚀管理
• 软管接头及泄露管理
维修技术支持
• 解决复杂机械故障(如密封泄漏、轴承失效、自动化产线传动异常,以及静设备潜在风险及控制问题),提供技术支持和决策。
• 评估备件国产化可行性,主导替代件测试与验证,降低维修成本。
• 支持编写维修标准作业程序(SOP)及故障处理指南。
自动化产线优化
• 支持分析自动化产线(PLC控制、机器人、传感器)的机械与电气接口可靠性问题。
• 协同电气工程师优化设备联锁逻辑与安全防护设计。
• 支持推动产线OEE(设备综合效率)提升,减少非计划停机时间。
HSEQ要求
• 确保所有作业活动符合先正达HSE政策。
• 遵循质量方针和质量Cops,并且要报告任何质量不符和潜在问题
• 遵守FORUS方针、政策,日常工作中践行FORUS要求,确保工作安全。
• 参与设备安全风险评估(如HAZOP分析),提出机械安全改进建议。
• 监督维修团队的个人防护装备(PPE)使用及作业许可证(PTW)执行。
技术与汇报
• 跟踪和学习化工设备及自动化领域新技术(如预测性维护等),推动技术落地。
• 定期向工程经理汇报设备可靠性报告(MTBF、MTTR趋势分析等),提出改进计划。
沟通与交流
• 要求很强的跨部门交流能力,能够用清晰的逻辑组织和沟通技术改造和项目。
• 能够组织维修团队进行技术培训,新设备的操作和维修,新技术的解析和推广,故障案例库的搭建与培训。