薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥11400
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10.5% |
| 不限经验 | 17 | 89.5% |
热招职位
初中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 负责初中物理课程教学，精心备课授课
2. 批改学生作业，及时解答学生物理学习疑问
3. 参与物理学科教研活动，提升教学质量
任职要求
1. 要求全日制本科，研究生以上学历优先，物理相关专业
2. 具备初中及以上物理教师资格证
3. 沟通能力强，富有耐心和责任心
4. 有初中物理教学经验者优先
5. 五官端正、作风正派、为人师表、有上进心、关爱学生，无违法犯罪记录。
高中化学教师(应届生)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历，专业对口，持有高中教师资格证；
2. 热爱教育事业，身心健康，品行端正；
3. 符合以下条件者优先：硕士及以上学历、中共党员、三年以上高中教学经验、高级职称或县级及以上荣誉获得者。
应聘方式
1. 填写《应聘登记表》，发送至邮箱：923460226@qq.com或561893505@qq.com，文件命名为“姓名+学科”；
2. 附身份证、学历证、教师资格证、荣誉证书等材料电子版；
3. 材料初审通过后通知面试、试讲；
4. 双方满意即签订合同，办理入职。
高中物理教师(应届生)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历，专业对口，持有高中教师资格证；
2. 热爱教育事业，身心健康，品行端正；
3. 符合以下条件者优先：硕士及以上学历、中共党员、三年以上高中教学经验、高级职称或县级及以上荣誉获得者。
应聘方式
1. 填写《应聘登记表》，发送至邮箱：923460226@qq.com或561893505@qq.com，文件命名为“姓名+学科”；
2. 附身份证、学历证、教师资格证、荣誉证书等材料电子版；
3. 材料初审通过后通知面试、试讲；
4. 双方满意即签订合同，办理入职。
初中英语教师（优秀骨干教师）7-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
初中化学教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 负责初中化学课程教学，完成教学任务
2. 设计教学方案，运用多种教学方法激发学生兴趣
3. 批改作业，辅导学生解决学习问题
任职要求
1. 要求全日制本科，研究生以上学历优先，化学相关专业
2. 具备初中及以上化学教师资格证
3. 沟通能力强，富有耐心，团队协作佳
4. 有化学教学经验者优先
5. 五官端正、作风正派、为人师表、有上进心、关爱学生，无违法犯罪记录
小学书法教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 负责书法课程教学，制定教学计划与教案。
2. 组织书法比赛、展览等活动，丰富校园文化。
3. 指导学生参加书法考级和比赛，提升成绩。
任职要求
1. 要求全日制本科，研究生以上学历优先，书法相关专业者优先。
2. 具备扎实书法功底，持有书法等级证书。
3. 沟通能力强，有耐心，团队协作意识佳。
4. 有小学书法教学经验者优先。
初中语文教师（优秀骨干教师）(骨干教师)7-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
初中物理教师（优秀骨干教师）7-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
2、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
5、配合集团招商中心维护重要商户客户关系；
6、负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
7、结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。