薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2800 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作，接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
1. 管理他/她指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。
2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。
3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。
4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。
5.使用院内系统和流程，准确、及时地记录居民情况。
6.健康教育：入住指导、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、退住指导。
7.用药护理：药品管理、外出/转院/退住药品管理、居民房间药品管理、服药护理
8.管路护理：携带导管的居民须进行导管滑脱风险评估，完成《导管滑脱风险评估表》，根据评估结果采取相应的预防措施。
9.等级评估：综合居民的生活自理能力、认知功能状况给予护理条线的子等级（N）评级。同时综合护理条线、医疗条线、社工条线的评估结论生成照护等级，给予居住方案建议，并代表评估小组撰写照护等级评估报告。
1. 病人护理：在护士长及资深护士的指导下，协助进行患者的基础护理，包括病房巡视、生命体征测量、输液观察等。
2. 病历记录：协助记录患者的病情变化、护理措施及治疗效果，保证资料的准确性和及时性。
3. 辅助医疗操作：协助完成简单的医疗操作，如更换敷料、抽血化验等。
4. 沟通与安抚：与患者及家属进行有效沟通，及时解答他们的疑问，提供安抚和心理支持。
5. 卫生管理：协助保持病房的整洁，做好医疗器械和用品的清洁与消毒工作。
6. 学习培训：参加医院组织的各类培训与学习，提升专业知识和技能水平。
1. 严格执行各项护理操作规程和规章制度，确保护理质量和医疗安全
2. 按照医嘱完成患者的治疗、护理工作，密切观察患者病情变化并做好记录
3. 负责患者的基础护理、生活护理和心理护理，提供人文关怀
4. 协助医生完成各种诊疗操作和检查工作
5. 做好病房管理，保持病区整洁、安静、舒适、安全
6. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染
7. 参与护理查房、护理会诊和疑难病例讨论
8. 参加护理教学和护理科研工作，参与护理质量管理
9. 指导护理员和实习护士的工作
10. 完成上级交办的其他护理相关工作
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1、全面完成各岗位工作，对本科室护理缺陷问题进行分析，提出护理防范措施；
2、遵守医院制度和部门职责，服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任沈园医院护理各单元工作。
3、完成领导交办的其他工作。
护士（长白班 无夜班）4000-6000元/月
1.负责接诊工作的准备（资料、文献、视频等)，协助医生完成接诊，定期邀约、回访客户并登记；
2.负责协助医生，按照医生手写处方，及医保系统规章制度开方，做好医生诊间服务，帮助医务工作及抄方；
3.负责协助医生做好理疗项目工作，医生看诊后，准备好治疗器材（针灸针等），并准确记录时间，提醒医生；
4.负责学会各类教材的知识，应用教材里的内容（如：《接诊指南》、《血管理论教材》），熟练掌握医学的基础理论与常见病、多发病的诊断及治疗；熟练掌握高血压、糖尿病、心血管疾病的发病原因、机理、诊断、治疗等。
5.负责做好每一项的登记工作，保证报表数据的准确性；
6.负责接待和送别患者，主动服务，维护诊室秩序，疏导患者；带领新、老患者交费、取药，用心交代患者服药方法和注意事项；
7.负责管理患者群，按要求适时并精准地回复患者的问题；
8.负责做好医生与其他相关科室的沟通工作；
9.负责配合协助前台、药房的日常工作；
10.做好患者信息登记，建立电子档案；
11.负责做好处方管理，病理记录整理，电子、纸质病例整理存档。
二、任职要求：
1、熟练掌握医学的基础理论与常见病、多发病的诊断及治疗；熟练掌握高血压、糖尿病、心血管疾病的发病原因、机理、诊断、治疗等；
2、沟通能力好，对医疗器械有一定了解；
3、全日制医学护理专业及以上学历；
4、有护士证；
5、具有良好的医患沟通能力及服务理念；
6、工作责任心强。
护士（提供食宿）4000-4500元/月
1. 全面承担景区日常医护工作，确保游客及工作人员的健康需求得到及时响应。
2. 熟练运用专业知识与技能，对各类突发医疗状况进行快速有效的处理。
3. 负责医疗物资的管理与维护，保证其充足及正常使用。负责景区日常医护工作，持有护士资格证。
任职要求：
1. 具备护士资格证，这是从事本岗位工作的必备专业资质。
2. 拥有扎实的护理专业知识，能熟练运用到景区实际医护场景中。
3. 具备良好的应急处理能力，在面对突发医疗情况时能冷静应对。
4. 拥有较强的责任心，对待每一位游客及工作人员的健康问题都认真负责
护士3000~4000元/月
认真完成护理工作
任职资格：
1、护理及相关专业历，持有护士资格证书；
2、有从事护士工作经验
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
4、工作经验丰富者，薪资待遇可面议
护士3000元/月
1. 负责患者护理工作，严格执行护理操作规范，确保护理质量。
2. 密切观察患者病情变化，及时与医生沟通并准确记录，为治疗提供依据。
3. 协助医生进行各项检查、治疗工作，保障医疗流程顺利进行。
4. 做好患者及家属的心理疏导和健康教育，提升其对疾病的认知和应对能力。
任职要求：
1. 持有护士执业资格证，具备扎实的护理专业知识。
2. 具备较强的创造能力，能应对各类护理问题。
3. 手脚灵活，动作敏捷，可高效完成各项护理操作。
1. 管理他/她指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。
2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。
3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。
4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。
5. 根据医嘱执行护理操作。
6. 使用院内系统和流程，准确、及时地记录居民情况。
7. 考虑护理复杂性、员工能力、院内标准和流程以及执业范围，将部分护理工作委派给护理师。开展监督，确保委派的任务和干预得到正确执行。
8. 积极参与居民护理计划会议，审核指定居民的目标、状态和出院计划。
9. 根据院内指导方针将居民信息和建议告知照护服务团队，包括值班和交接班期间、临床巡视和临床会议的信息。