石家庄电气专工

1.负责石家庄生鲜仓内生产管理工作，并对人效，质量和履约负责；
2.持续员工培训，并监督有效执行；
3.横向部门沟通协调工作；
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异；
5.仓内员工的正负激励措施及执行；
6.现场6S管理；
7.直接上级安排的其它工作；

北京三快科技有限公司

负责组织车间生产，设备维护，车间人员考核相关要求3年以上工作经验，石化行业经验者优先

石家庄永隆兴经贸有限公司

及职责：（1）从事相关认证活动的评审工作，实施现场审核，对受审核方提交的文件进行审查，保持对文件审核的记录并在审核报告中评价文件的符合性、适宜性、充分性、可操作性；（2）协助编制审核计划，编写检查表和审核报告等；（3）办理认证批准、保持、缩小、扩大、暂停、撤销与注销的有关手续；（4）对认证项目的信息进行更新、汇总、传递；（5）证书的动态管理；（6）制作并上报获证组织信息月报、产品认证信息报表等相关材料；（7）认证材料的归档管理；（8）按月查询相关网站上公告的负面信息，为认证决定和证书管理提供依据。任职要求：专业知识及技能：2年以上产品认证工作经验，具有中国认证认可协会（CCAA）注册产品认证检查员资格，注册专业是建材产品相关专业。性格特征：有较好的沟通能力，会议主持能力。

河北太益认证有限公司

岗位职责：

1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；

2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；

3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；

5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；

6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。

任职资格
任职资格

1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；

2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；

3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；

4、具备良好的销售方案制作能力。
工作职责
岗位职责：

1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；

2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；

3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；

5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；

6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。

任职资格
任职资格

1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；

2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；

3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；

4、具备良好的销售方案制作能力。

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；

2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；

3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；

5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

任职资格

1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；

2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；

3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；

5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责

1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；

2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；

3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；

5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

任职资格

1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；

2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；

3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；

5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；

2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；

3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；

4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。

任职资格
任职要求:

1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；

2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；

3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；

5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责

1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；

2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；

3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；

4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。

任职资格
任职要求:

1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；

2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；

3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；

5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

北京五八信息技术有限公司

互联网

（一）市场开发，公司产品推广1. 负责企业形象、公司产品的推广及宣传；
2. 负责区域内市场情况调研及信息管理（客户信息，竟商信息，项目信息等）；
3. 负责区域内客户关系的建立和维护；
4. 负责区域内相关技术探讨与交流。
（二）项目推进落实，过程进度把控1. 负责区域内项目的申报、审批、招投标等工作；
2. 协助完成投标文件中技术差异部分、投标价格的编制；
3. 负责合同的签订及项目回款跟进；
4. 负责对设备档案信息的建立和完善；
5. 负责市场区域业务的具体实施及工程工作推进。
（三）设备运行维护1. 负责公司产品运行维护，正确处理用户的投诉和反馈的问题；
2. 负责客户反馈(满意度调查、意见及建议、新需求等)信息的整理、传递及处理过程的跟踪。
任职资格：
1. 本科及以上，电气工程及其自动化等理工科相关专业。
2. 有良好的沟通、学习能力，态度积极主动。
3. 能适应冀北区域中长期出差，平均每月2-3周，每年9个月左右。
福利待遇1. 入职即缴纳五险一金，出差补助，提供年度体检、团建经费、旅游经费，节假日福利。
2. 技术&管理双通道发展。

西安兴汇电力科技有限公司

1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。

华润三九

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

1.干部管理1.1 落实控股及大区干部管理相关制度、流程；

1.2 编制公司中层管理人员选拔任用实施细则；

1.3 组织实施关键岗位人员的动议、提名、人事考察等任免程序；

1.4 配合大区开展经理人的人事考察相关事宜；

1.5 组织开展关键岗位述职；

1.6 组织实施公司人才盘点和人才评估，建立人才库；

1.7 建立、完善公司关键岗位人员台账；

1.8 应用并维护公司关键岗位系统信息。
2.组织发展2.1 落实大区组织发展管理政策、制度与流程；
2.2 编制、优化并落实公司组织标准化方案；
2.3 编制公司定岗定编定员；
2.4 掌握公司定岗定编定员、做好现状分析，为人员招聘提供参考依据；
2.5 编制、优化、落实公司管控界面、各部门职能，明确各业务职能范围；
2.6 编制、优化、落实岗位说明书，明确各岗位职责及任职要求；
2.7 负责办理人员借调、调动等手续办理工作，并建立人员变动台账；
2.8 负责公司人力资源系统职务数据信息维护；
2.9 负责提供人员简历与信息；
3.0 负责收集、统计公司人事数据及报表。
3.日常管理3.1 负责干部管理、组织发展业务在公司范围内的宣贯；
3.2 负责干部管理及组织发展相关报表填报；
3.3 完成领导交办的其他工作。

华润电力

1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

华润三九

猪场设备维修、修护、保养。要求电工有电工证，维修工有焊工证。

硕禾（青岛）畜牧养殖有限公司