深圳电话营销专员
电话营销专员是一种销售岗位，主要负责通过电话向潜在客户推销产品或服务。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通，了解客户需求，并对产品或服务进行巧妙地推销。电话营销专员需要对所销售的产品或服务有深入的了解，能够针对客户的需求进行个性化的销售推广，以实现销售目标。此外，他们需要具备耐心和毅力，因为电话营销往往需要经过多次跟进和沟通才能达成交易。电话营销专员通常在客户服务中心、销售团队或市场营销部门工作。他们的主要目标是通过电话推销实现销售业绩，并与客户建立长期的合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9300 - ¥16300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。
工作职责
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。
1.深刻、全面的理解客户需求，协同相关部门制定服务方案，帮助客户更好进行服务规划、完成服务目标、提升服务满意度，从而提升美团公司品牌影响力；
2.深入理解客户流程、决策的决策链和关键人；
3.理解行业规律及市场空间，总结销售方法论；
4.开拓中型大型客户、维护客户关系、建立长期的合作关系，对销售结果负责。
场站开发高级工程师b-销售支持方向15-35K/月
岗位在职：
1、作为区域技术接口人，针对区域要求及产品制定电池系统+PCS+EMS的标准方案，及配套平台技术资料;
2、负责BMS+PCS+EMS的标准方案集成测试;
3、技术支持项目上解决BMS+PCS+EMS的标准方案
任职要求：
1、专业背景: 电气工程、通讯工程、自动化、电力电子等，本科及以上学历;
2、从事过储能电站或新能源电站系统设计工作;或者有逆变器/PCS的产品研发经历；
3、有BMS上位机软件开发和测试经验优先
4、参与过海外新能源项目技术工作者优先:
5、英语可作为工作语言。
岗位在职：
1、作为区域技术接口人，针对区域要求及产品制定电池系统+PCS+EMS的标准方案，及配套平台技术资料;
2、负责BMS+PCS+EMS的标准方案集成测试;
3、技术支持项目上解决BMS+PCS+EMS的标准方案
任职要求：
1、专业背景: 电气工程、通讯工程、自动化、电力电子等，本科及以上学历;
2、从事过储能电站或新能源电站系统设计工作;或者有逆变器/PCS的产品研发经历；
3、有BMS上位机软件开发和测试经验优先
4、参与过海外新能源项目技术工作者优先:
5、英语可作为工作语言。
1、洞悉行业信息及销售策略，根据公司营销战略制定月、季、年度营销策略和营销计划
2、负责品牌销售目标的达成，包括销量目标、销售额目标、销售结构目标、零售系统建设目标，负责品牌形象的建立，属地员工的管理
3、负责设计产品的渠道体系、价格体系、零售体系、市场政策、激励政策等销售政策
4、负责市场信息、客户信息、产品信息等各类信息的反馈和分析
5、负责团队管理及授权范围内的考评，负责完善团队规划和人员岗位设计，持续提升团队业务和协作能力
1、负责电热/电动类（空气炸锅、搅拌机、水壶等）或者环境类（各类风扇）的供应商与产品寻源工作
2、配合产品经理选品，并且分析产品成本结构，达成采购目标成本
3、负责供应商的商务谈判以及日常管理，维持良好的供需合作关系
4、结合市场需求，制定有效的供应备料计划，满足订单按时交付
1、负责组态软件和平板电脑HMI的销售。主要行业：工业自动化、环保、节能、楼宇、交通、新能源等。
2、开拓OEM设备制造商客户资源和系统集成商客户资源。
3、开拓经销商和合作伙伴资源，管理经销商。
4、负责协调客户技术问题的处理，负责配合市场工作。
要求：
1、自动化或者相关工科背景；
2、本科及以上学历者，销售经验2年以上（含1年以上工业产品销售经验 ）大专毕业需有3年以上行业销售经验；
3、熟悉电力、水利、环保、市政等市场情况者优先；
4、熟悉工业信息化、组态软件、人机界面、工控产品者优先；
5、熟练撑握营销管理技巧，有很强的沟通能力及团队合作精神；
6、有熟练的商务谈判技巧和渠道管理经验，勇于进取，善于思考；
7、工作认真、严谨，有责任感及敬业精神，能够承受一定的工作压力。
普高招生主任/招生顾问10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1、负责招生办统筹工作，按时向领导汇报招生工作进展，以及学校其它部门的工作沟通。
2、组织招生宣传工作，招生品宣工作的质量监督，及时更新学校招生信息，利用各种渠道做好招生宣传和推广。
3、负责联系各初中学校，开展渠道招生工作；积极拓展招生资源。
4、对接学校上级主管部门，维持上级主管部门的良好关系。
职位要求:
1、大专及以上学历优先，具备3-5年及以上高中招生管理工作经验优先;
2、孰悉民办学校招生的相关政策和条例要求，有一定生源优先，东莞招生经验或有东莞资源优先；
3、具有较强的团队领导力、组织协调能力；责任感强、原则性强，吃苦耐劳，乐于奉献；性格开朗、应变能力强；抗压能力强。
条件优秀者可以面议薪资。
区域销售经理￥5-7000
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
销售业务员￥12000-20000元/月
1. 负责开发潜在客户，挖掘市场机会，确保销售目标的达成。
2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续推动业务增长与市场份额提升。
3. 进行市场调研与数据分析，研究行业趋势及竞争对手动态，协助制定有效的营销策略。
4. 处理客户订单及相关贸易流程，确保合同执行顺畅，并负责相关单据的准确填写与管理。
5. 熟练运用各类电商平台、crm系统等工具进行业务推广和客户信息管理，提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 熟练使用office办公软件，具备良好的读写能力，能独立进行客户沟通与函电处理。
3. 有1年以上按摩器或相关行业的销售工作经验，熟悉产品知识及贸易流程。
4. 具备较强的市场敏感度、谈判能力与团队协作精神，能够承担工作压力并保持积极进取的态度。
5. 拥有良好的职业道德操守，具备较强的学习能力和自我驱动意识，适应快速发展的业务环境。薪资待遇：综合薪资12000元起，提成上不封顶，享受公司完善的绩效激励制度，适合追求高薪与职业发展的优秀人才。
1、负责全球四大销售区中长期外贸供应链交付战略规划，协助组织及业务制定3-5年路线图
2、主导海外供应链布局，协助推动本地化落地，组织物流全链路协同优化
3、制定区域差异化供应及交付策略，满足海外市场与客户需求
4、搭建全球外贸协同网络机制，推进大外贸平台化及市场化，提升供应链效率与稳定性
5、建立国际贸易风险预警与应急体系，应对贸易、地缘、物流等海外风险
6、跟踪国际市场、全球贸易政策及经贸规则变化，开展政策解读与风险分析，撰写研究报告，为公司跨境业务决策提供动态优化供应链方案
1. 开拓北美市场新客户，挖掘客户实际项目并识别有效需求，根据客户需求判断商机合理性，引入商机并促成接单；
2. 基于对公司产品的理解，与客户进行技术交流，进行产品方案选件，对客户技术问题进行应答澄清；
3. 客户管理，包括但不限于客户获取、提议、关系管理、合同谈判、一般客户支持；
4. 确保及时、准确、彻底地创建和提交商业和技术建议书，满足客户和业务要求；
5. 制作并维护机会、建议书、合同和商业活动的准确记录，制定策略以确保达成合作协议，以实现销售目标并提高公司的盈利能力。
6. 及时更新公司业务项目流程的销售活动、绩效和集成情况。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。