深圳医疗设备销售
医疗设备销售是在医疗设备行业中负责销售、推广医疗设备和技术的专业人员。这个职位的主要职责包括与医院、诊所、医疗实验室和其他医疗机构建立联系,促进医疗设备的销售,提供客户支持和培训,了解客户需求并推荐合适的设备,与客户协商价格和合同条款,跟踪订单并确保交付及时,开展市场调研以了解行业趋势和竞争对手的动态。成功的医疗设备销售需要具备良好的沟通和谈判技巧,深厚的医疗设备知识和行业了解,以及对客户需求的敏锐度。此外,要积极开拓新客户,维护良好的客户关系,并与内部团队密切合作,以达到销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8200 - ¥13900
数据来源:谈职全网33份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月:岗位新增38
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 83.7% |
| 不限经验 | 8 | 16.3% |
热招职位
普高招生主任/招生顾问10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、负责招生办统筹工作,按时向领导汇报招生工作进展,以及学校其它部门的工作沟通。
2、组织招生宣传工作,招生品宣工作的质量监督,及时更新学校招生信息,利用各种渠道做好招生宣传和推广。
3、负责联系各初中学校,开展渠道招生工作;积极拓展招生资源。
4、对接学校上级主管部门,维持上级主管部门的良好关系。
职位要求:
1、大专及以上学历优先,具备3-5年及以上高中招生管理工作经验优先;
2、孰悉民办学校招生的相关政策和条例要求,有一定生源优先,东莞招生经验或有东莞资源优先;
3、具有较强的团队领导力、组织协调能力;责任感强、原则性强,吃苦耐劳,乐于奉献;性格开朗、应变能力强;抗压能力强。
条件优秀者可以面议薪资。
区域销售经理¥5-7000
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验;
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
销售业务员¥12000-20000元/月
1. 负责开发潜在客户,挖掘市场机会,确保销售目标的达成。
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续推动业务增长与市场份额提升。
3. 进行市场调研与数据分析,研究行业趋势及竞争对手动态,协助制定有效的营销策略。
4. 处理客户订单及相关贸易流程,确保合同执行顺畅,并负责相关单据的准确填写与管理。
5. 熟练运用各类电商平台、crm系统等工具进行业务推广和客户信息管理,提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 熟练使用office办公软件,具备良好的读写能力,能独立进行客户沟通与函电处理。
3. 有1年以上按摩器或相关行业的销售工作经验,熟悉产品知识及贸易流程。
4. 具备较强的市场敏感度、谈判能力与团队协作精神,能够承担工作压力并保持积极进取的态度。
5. 拥有良好的职业道德操守,具备较强的学习能力和自我驱动意识,适应快速发展的业务环境。薪资待遇:综合薪资12000元起,提成上不封顶,享受公司完善的绩效激励制度,适合追求高薪与职业发展的优秀人才。
1、负责全球四大销售区中长期外贸供应链交付战略规划,协助组织及业务制定3-5年路线图
2、主导海外供应链布局,协助推动本地化落地,组织物流全链路协同优化
3、制定区域差异化供应及交付策略,满足海外市场与客户需求
4、搭建全球外贸协同网络机制,推进大外贸平台化及市场化,提升供应链效率与稳定性
5、建立国际贸易风险预警与应急体系,应对贸易、地缘、物流等海外风险
6、跟踪国际市场、全球贸易政策及经贸规则变化,开展政策解读与风险分析,撰写研究报告,为公司跨境业务决策提供动态优化供应链方案
1. 开拓北美市场新客户,挖掘客户实际项目并识别有效需求,根据客户需求判断商机合理性,引入商机并促成接单;
2. 基于对公司产品的理解,与客户进行技术交流,进行产品方案选件,对客户技术问题进行应答澄清;
3. 客户管理,包括但不限于客户获取、提议、关系管理、合同谈判、一般客户支持;
4. 确保及时、准确、彻底地创建和提交商业和技术建议书,满足客户和业务要求;
5. 制作并维护机会、建议书、合同和商业活动的准确记录,制定策略以确保达成合作协议,以实现销售目标并提高公司的盈利能力。
6. 及时更新公司业务项目流程的销售活动、绩效和集成情况。
1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。
深圳业务员5000-10000元/月
1、协助业务经理完成各项外贸销售任务,2、负责充分利用平台与资源,进行外贸业务的开拓与开展,3、维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜4、提供良好的售后服务5、及时对客户的各项资料与销售业绩资料进行整理汇总,按要求跟客户核对账目,提交相应的报告材料6、其他相关工作等
【深圳】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34230)
工作职责
你将享受到:
1、无责底薪4-6K+提成6%~25%+餐补,综薪15000+,TOP员工4万+(补贴均不在底薪内)+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
任职资格
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
工作职责
你将享受到:
1、无责底薪4-6K+提成6%~25%+餐补,综薪15000+,TOP员工4万+(补贴均不在底薪内)+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
任职资格
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话或拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话或拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
业务助理面议
1、客户基本资料及订单ERP系统建立及维护﹔2、与客户出货对账﹔3、业务部门日常报表如:交货达成率、每日业绩等报表的制作﹔4、业务部内部行政事宜处理5、主管临时交办事项具体要求:基本办公软件如EXCEL、WORD操作熟练,有使用ERP系统经验
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先

