薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
5
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
1、维护总分行关系，配合进行业务推动、培训与营销支持、服务陪伴，以及重点产品的销售推动等；
2、 根据分行特点，针对性制定销售方案（包括产品方案、推动机制等），并组织实施；
3、关注同业发展动态，进行重点产品研究分析，以及渠道销售情况分析；
4、 配合渠道做好品牌宣传和营销策划工作；
5、 部门安排的其他工作。
1、组建与培训销售团队，带领销售团队完成公司下达的销售指标与任务；
2、根据公司下达的各项指标，安排并指导销售团队制定销售计划，提供各项支持，协助团队成员完成各项销售指标；
任职要求
1、本科以上学历，6年以上销售经验。
2、有3年以上营销管理岗位从业经历，业内知名企业优先。
3、有制冷系统、空气压缩系统行业经验者优先。
4、具备良好的沟通能力：与客户用户沟通、协调、配合工作，建立并维护良好的客户关系；
5、具备良好的领导能力：能够组织并带领队伍，激励和监督，领导完成项目目标；
6、具备良好的商务条款谈判技能，达成客户满意与项目的成功。
7、具备良好的解决问题能力：能够对项目风险进行预测，对出现的问题准确定义，组织解决方案并实施解决；
8、具备良好的商务知识：财会、税务、保险、采购、合同、营销广告等。
9、熟悉营销管理工作，有较强团队管理、市场管理能力，有较强市场敏锐度及分析、解决问题的能力，较强的沟通能力及抗压性，具备较强的培训、管理能力。
天美工作室群，腾讯游戏旗下的游戏研运团队。秉持着提升全球玩家娱乐品质的愿景，天美在诸多游戏细分领域潜心耕耘，建立了国内乃至全球领先的核心研发能力。
自2008年成立以来，天美持续推出多款热门产品，涵盖多人竞技、RPG、射击、竞速、策略、休闲等多个品类，有丰富的跨平台研发经验。旗下作品包括《王者荣耀》《QQ飞车》《穿越火线：枪战王者》《使命召唤手游》《天天爱消除》《重返帝国》《宝可梦大集结》《合金弹头：觉醒》等多款知名游戏，为全球亿万用户提供卓越的游戏娱乐体验。
在进行品类开拓的同时，天美亦致力于通过文创践行及电竞探索等方式，不断挖掘游戏的社会价值，为游戏赋能，将正能量传递给更多玩家。
1.负责上下游资源开发与拓展，搭建稳定供应链合作渠道，保障资源高效匹配与供应；
2.开展采购商务洽谈，完成询价、比价、议价及合同签订，把控合作条款，及时解决合作中的问题，维护核心合作方关系。
3.跟进资源交付全流程，对接关务和物流团队，跟踪到货情况，积极处理异常；
4.收集行业资源信息与竞品动态，深挖合作潜力，推动长期战略合作；
5.协同内部团队推进需求落地，同步资源进度，确保业务高效衔接；
6.结合业务需求优化资源采购方案，提报资源开发与采购数据分析报告。
CSIG市场部，负责腾讯云与智慧产业事业群的整体市场营销工作，部门的核心使命是通过市场营销的专业性推动腾讯云等系列产品成为各行各业客户与伙伴的首选，并致力于让MARKETING专业力成为腾讯产业互联网持续健康发展的核心竞争力之一。部门职责围绕市场营销领域展开，包括：面向重点人群挖掘洞察的市场研究、营销战略的制定与实施、品牌架构的管理及品牌营销的策划、搭建稳定有势能的营销平台品牌及IP、针对产品go to market的营销内容与包装，全面助力业务打造品牌影响力。通过面向各行各业客户进行精准营销策划与实施，助力客户及伙伴成功，促进销售商机挖掘，助力业务生产力目标的实现。同时，已建立一整套科学可测量的体系化MarTech平台，成为国内市场营销数字化工具领域的先行者。
CSIG业务经营管理部负责CSIG ToB经营管理体系的搭建和建立健全客户管理、销售管理领域的业务规则和操作规范并推动落地以及线索清洗分发、投标、合同、回款作业；同时负责私有云渠道成本核算、成本管理及分析，以推动 CSIG ToB毛利核算及时性及数据准确性的持续提升，帮助建设和迭代经营平台系统和数据平台系统。
1.独立完成目标市场调研，SWOT分析；
2.基于片区市场特点制定市场&产品策略；
3.目标市场新客户开发、筛选、公关，合同谈判等市场活动；
4.项目策划（线索，商机，需求，立项，合同，交付）,组织筹划招投标项目；
5.海外办事处/海外公司经营管理与团队建设；
6.接受中长期出差要求。
1.门店数据与信息管理，基于系统门店数据，梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息，定期更新维护，提升业务数据统计的精准度，避免业务损失。
2.活动物料全流程管理，根据不同门店的配置标准，统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作，确保物料及时、准确覆盖门店。
3.负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作，落实公司运营规范与合规要求，协助完成业务指标达成。
4.人员与权限管理，协助业务人员开通系统账号，配置及维护业务权限，保障业务操作合规、高效。
5.其他业务支持，完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务。
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动，完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员，举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动；推动各层级代理人晋升，完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案，并宣导实施，开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接
1、负责区域/产品线的产品组合管理，结合市场、竞品、价格与卖点，联动产品及销售把控产品结构与新老品迭代节奏。
2、负责销售预测、年度目标拆解及全链路需求运营管理（AOP-DRP-SI-ST-SO-DOS）。
3、负责区域/产品线价格与销售政策管理，制定定价策略，监控返利执行与经营达成，及时推动调整。
4、跟进区域/产品线 GTM 策略落地，协同销售制定并执行销售策略，做好过程追踪、复盘与优化。
5、监控区域/产品线库存健康度，推动销售处理滞销与超期库存，提升周转效率。