深圳导购销售

1、展厅店长

比亚迪股份有限公司

汽车

1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。

北京三快科技有限公司

1、销售管理
· 统筹新品上市方案制作及落地节奏，协同各类资源在零售门店落地
· 针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议，推动目标达成。
· 根据公司销售目标，跟踪目标销售达成情况。

2、门店经销存管理
· 根据门店销售情况，做好DOS分析，跟进补货和门店间调货，保障门店销售库存，提升产品周转率
· 跟踪订单的执行情况，清晰到货时间，提前做好陈列指导，根据产品上市的销售情况做出迅速的老品清库和新品到货跟进。
· 分析货品的库存情况，针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议，确保库存控制在合理范围。

荣耀终端有限公司

IT服务

1、根据公司政策制定销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成业务目标
2、设定关键业务目标，制定周、月、季度和年度工作重点和计划，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划，并不断评估执行结果，实施改进。确保品牌公关、新媒体、各项活动符合品牌规范要求
4、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度
5、负责拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务
6、团队建设与管理：负责所辖门店团队的组建和管理，确保团队成员的技能和素质满足工作需要，对团队员工进行有效管理和激励，发掘人才，建立人才储备
7、全面统筹下属展厅店各项销售及运营业务的开展，指导展厅店长的工作开展

比亚迪股份有限公司

汽车

1、综拓业务相关各种追踪、推动、督导工作；
2、各类营销方案、节点营销方案策划与制定；
3、综拓各类业务追踪报表制作与下发；
4、综拓相关制度、规则、产品知识的培训与宣导；
5、会议材料制作与会务工作；
6、综拓各类客户活动与沙龙的筹办；
7、领导交待的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

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广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；

北京三快科技有限公司

1. 门店经营督导对所负责城市门店的经营指标（日均单量、单均毛利、UE达标率）负责，确保门店按SOP标准执行运营动作定期巡店（含线上巡检），输出巡检报告，推动问题整改闭环协助门店解决日常经营问题（曝光不足、转化率低、客诉异常等）2. 合作商管理对接合作商日常运营需求，推动合作商资源分配到位执行门店资源奖惩机制，确保合作商履约达标关注合作商门店服务质量（差评率、门店评分、复购率等）3. 标准化落地推动门店执行总部下发的运营SOP（出餐标准、食品安全、服务流程）配合门店培训落地，确保新员工掌握岗位技能执行门店稽核与供应链品控标准4. 数据驱动每日跟进门店经营数据，异常门店及时预警并输出整改方案定期输出城市门店经营分析报告，为策略调整提供依据5. 新店跟进新店开业前参与筹备验收，开业后跟进爬坡期经营表现新店2个月内重点保障单量爬坡与UE转正

北京三快科技有限公司

深圳小象骑手正式工0 元入职+多劳多得月工资 9000-13000+5月--10月份在职总共额外奖励 9000 元现金一、简介：招聘小象骑手正式工，站点有南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山、光明，可就近选择0 元入职，提供电动车+电池（后期工资扣除）上班时间：早上8点--晚上9点，中间吃饭 60 分钟二、要求：年龄 18--53 岁，**不限，会骑电动车，会导航三、员工待遇：5-9 元/单，多劳多得，月工资9000-13000+，每月 20 日发工资借支：跑 40单可以每天申请借支50元，跑 50 单 可以每天借支 100 元，生活宽裕后每周借支，每周可借支 500-800 元四、食宿：住：部分站点首月免一个月住宿费，宿舍4-7人间，后续自费20--25元/天吃：部分站点可以先吃后扣，12元一餐（二荤二素）菜品丰富。有自选快餐，炒饭、炒粉各种煮粉。新骑手福利：①入职跑单1-7天：当日达标31单提供一张免费饭票，达标41单提供两张免费饭票。②入职跑单8-15天：当日达标45单提供一张免费饭票，达标55单提供两张免费饭票③5 月- 10 月份在职，额外总奖励 9000 元现金全天面试（入职后报销深圳区路费）

厦门才盛人才服务有限公司

1、能接受劳务派遣用工方式（合同与第三方签订，实际用工单位为友联船厂（蛇口）有限公司）；
2、能接受驻岛安排；
3、1-3年的相关工作经验；
4、身体健康，持有健康证；
5、乐于助人，善于沟通，举止得体，待人接物热情大方；
6、工作认真负责，有一定的成本意识。

1、负责全球四大销售区中长期外贸供应链交付战略规划，协助组织及业务制定3-5年路线图
2、主导海外供应链布局，协助推动本地化落地，组织物流全链路协同优化
3、制定区域差异化供应及交付策略，满足海外市场与客户需求
4、搭建全球外贸协同网络机制，推进大外贸平台化及市场化，提升供应链效率与稳定性
5、建立国际贸易风险预警与应急体系，应对贸易、地缘、物流等海外风险
6、跟踪国际市场、全球贸易政策及经贸规则变化，开展政策解读与风险分析，撰写研究报告，为公司跨境业务决策提供动态优化供应链方案

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