沈阳贴标签
贴标签是对职位进行分类和描述的一种手段,可以帮助求职者更准确地了解职位的性质和要求。通过贴标签,人力资源部门可以更好地筛选和匹配合适的候选人,同时也能提高招聘效率。贴标签还可以帮助员工更清晰地了解自己的职责和岗位要求,从而更好地发挥个人优势和提升工作表现。同时,贴标签也有助于建立组织内部的职位体系,便于组织内部升迁和职责转移的规划。总之,贴标签在职位管理和招聘中具有重要作用,是组织和个人在人才管理过程中的有力工具之一。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8600 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
普通工、技工、焊工、钳工 应届毕业生或实习生或学徒¥3000-6000元/月
需求焊工、钳工、技工、普通工、应往届毕业生或实习生 或有耐心、虚心好学、肯干肯吃苦的学徒工岗位职责:
1. 负责各类金属材料的焊接打磨安装等工作,确保质量符合相关标准。
2. 根据生产需求,协助完成机械设备的安装、调试与维护工作。
3. 配合团队完成车间的各项生产任务,保证作业安全与效率。
4. 学习并掌握基本的机械加工和设备操作技能,不断提升专业水平。
5. 服从上级安排,参与培训及技术学习,适应不同岗位的工作要求。
任职要求:
1. 普通工、技工、焊工、钳工等相关专业应届毕业生或实习生、学徒。
2. 具备一定的动手能力和学习能力,愿意接受新知识和新技术的挑战。
3. 熟悉基本的安全操作规程,具备良好的安全意识和责任心。
4. 具有团队协作精神,能够适应生产节奏,遵守工厂各项管理制度。
5. 持有相关工种证书者优先,如焊工证、钳工证等。
1、生产任务管理: 根据生产计划,负责本班组日常生产任务的安排、执行与监控,确保按时、按质、按量完成每日产量目标。
2、现场人员管理: 负责班组员工的日常管理,包括岗位安排、工作指导、技能培训与多能工培养,确保团队稳定与技能达标。
3、质量过程控制: 严格执行工艺纪律与质量标准,组织进行生产线首末检及巡检,及时发现并处理生产过程中的质量问题。
4、安全生产与5S: 负责班组区域的安全生产管理,监督员工遵守安全操作规程;推动并维持现场的5S管理,营造安全、整洁、有序的生产环境。
5、问题解决与改进: 快速响应并处理生产现场的异常状况(如设备故障、物料短缺、品质异常等),并参与持续改进活动,提升生产效率与产品质量。
6、班组行政管理: 负责班组的交接班记录、生产数据统计、工时核算及人员考勤等日常行政工作。
【任职资格】
1、中专及以上学历,具备3年以上汽车零部件制造行业生产经验,具备座椅装配相关工作经验。
2、熟悉汽车座椅整椅发泡流程与工艺要求,有宝马等整椅项目经验者优先。
3、具备班组管理、人员调配与团队建设能力,能够有效激励和领导团队。
4、了解生产管理、质量管理与安全管理的基本方法,熟悉5S、准时化生产等精益工具。
5、具备强烈的责任心和原则性,抗压能力强,沟通表达清晰,能适应倒班工作制,家住沈北附近优先。
诺博沈阳欢迎您的加入
1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
岗位职责:
1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;
2、负责设备、零件的售后维护服务;
3、上级领导安排的其他工作;
4、此岗位需要不定期出差
任职要求:
1、大专及以上学历,有低压电工证;
2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦,有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作,如excel,word等。
5、需适应出差。
岗位职责:
1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;
2、负责设备、零件的售后维护服务;
3、上级领导安排的其他工作;
4、此岗位需要不定期出差
任职要求:
1、大专及以上学历,有低压电工证;
2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦,有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作,如excel,word等。
5、需适应出差。
台球厅服务员¥2500-3000元/月
1. 负责接待顾客并引导其入座,提供良好的服务体验。
2. 保持台球厅区域的清洁与整洁,确保设备正常运行。
3. 接受顾客点单,及时将饮料、小吃等送至指定位置。
4. 处理顾客投诉和需求,维护门店良好形象。
5. 协助进行营业前后的准备工作,如摆台、清洁及物资补给等。
任职要求:
1. 年龄在18岁以上,身体健康,具备良好服务意识。
2. 有相关服务行业工作经验者优先,无经验可培训。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 工作态度认真负责,能适应早班、晚班及节假日轮班制。
5. 熟悉台球基本规则,能简单介绍台球设施和玩法。
机械制图兼职¥100-300元/天
机械制图,学习过制图知识,会使用任意一款制图工具岗位职责:
1. 负责按照标准和要求完成机械零件及部件的二维或三维图纸绘制工作。
2. 根据设计需求,独立完成图纸的修改与更新,确保图纸准确性与规范性。
3. 与设计、研发团队沟通协作,确保图纸符合实际生产与工艺要求。
4. 配合项目进行图纸审核和归档,保证图纸信息的完整性与可追溯性。
5. 参与产品改进过程中的图纸调整和技术支持工作,提升设计效率。
任职要求:
1. 熟悉机械制图基本知识和国家标准,掌握图纸表达方式与标注规范。
2. 具备至少一种制图软件使用经验,如autocad、solidworks或其他类似工具。
3. 具有良好的空间想象能力,能准确理解复杂机械结构并转化为图纸。
4. 工作认真细致,具备较强的责任心和团队合作精神。
1、负责人员及车辆的出入管理
2、负责园区秩序维护
3、负责巡查记录工作区域内的消防情况,治安情况,各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈,定期进行小区的消防检查,发现隐患及时处理,并及时上报,跟进。
任职要求:
1、能够承受长时间站立、守护工作;
2、身体健康,持保安证优先;
3、责任心强。
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
1、负责公司自动化生产线\输送系统等自动化设备PLC控制系统的日常维护与技术支持;
2、独立完成PLC程序故障分析、修改、优化及备份管理,保障生产设备稳定运行;
3、负责工业自动化设备电气控制系统故障诊断,及时处理通讯异常、信号异常、程序丢失、伺服报警等问题,减少设备停机时间;
4、负责自动化设备、伺服系统等控制系统调试与维护;
5、配合生产部门完成设备改造升级、程序优化及自动化功能改善,提高设备运行效率和可靠性;
6、参与新增自动化设备安装、调试、验收及投产工作,确保设备顺利交付生产使用;
7、建立公司PLC程序、设备参数及技术资料标准化管理体系,完善设备技术档案;
8、对设备运行数据进行分析,提出预防性维护及持续改善方案,提升设备自主运维能力;
9、对生产及维修人员开展自动化设备操作及基础维护培训,逐步建立公司自主工控技术团队。
1、负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划,并对计划的执行和结果全面负责;
2、负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议:
3、负责制定、分解经营指标,并监督检查分管部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任;
4、负责分工业务的整体工作的把握和部署5、负责掌控分管各部门的运营状况,台理调配资源,协调分管部门与其它单位和部门的关系,确保项目商管全年指标达成任职要求:
1、招商营运企划职能第一负责人,对招商营运企划业绩及职能建设成果负责;
2、负责筹备期项目招商、租金分解指标达成率、品牌级次达标率、招商计划达成率、招商营运企划类节点综合达标率、成本费用预算支出、安全管控等;
3、开展竞品对标、竟品运营情况调查分析,消费需求调查分析,依据市场变化和竞争需求制定并实施有效的应对策略,实现广场的经营提升;
4、分解KPI指标,统筹制定并实施地方商管公司招商、营运、企划年度/月度工作计划,达成KPI指标;
5、达成地方商管公司年度KPI/月度PPI指标等:
6、营造敬业环境,激发团队潜力与活力,打造团队凝聚力与战斗力;




