薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5500 - ¥7700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
76
对比上月:岗位新增71
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 21.9% |
| 3-5年 | 25 | 34.2% |
| 5-10年 | 16 | 21.9% |
| >10年 | 8 | 11% |
| 不限经验 | 8 | 11% |
热招职位
1.负责年度研发项目计划的落实,并编写技术资料
2.负责对现有产品进行工艺提升和质量管控
3.负责技术资料管理
4.负责提供技术支持工作
5.负责技术创新资料收集
6.负责项目申报工作
1、负责座舱软硬件项目计划制定:在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理:在座舱总监/资深经理指导下,根据项目计划及实际执行情况,监控项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理:在座舱总监/资深经理指导下,持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理:在座舱总监/资深经理指导下,制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进:在座舱总监/资深经理指导下,针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
负责协助进行前期供应商技术交流和沟通工作,并完成相应定点,新项目开发阶段到项目成功移交前所涉及供应商各项目阶段质量策划,质量保证,质量风险识别和管理,质量问题收集、整理和跟踪管理等工作,确保开发和交付质量满足客户需求:
1按照项目开发流程,主导供应商各阶段审核,按照要求提交项目认可文件,按项目时间节点建立并定期跟踪前期质量策划报告;
2组织相关人员对供应商质量问题进行分析和解决,确保项目顺利进行,并积极使用质量工具,促进质量控制能力的持续提升;
3在项目退出时将相关文件交接给工厂。包括供应商质量协议、零件历史清单、供应商PPAP、外观手册及样件、控制计划和检验指导书、新项目样件跟踪表等;
4对于客户现场及售后服务发现的质量的问题进行分析,责任判断,推动问题改进;
5编制审核计划,并组织开展审核,保证审核计划的按时完成;
6组织召开供应商技术交流会,确保供方资源的有效共享;
7通过对进货检验的管理,监控外购件合格率达成情况,保证外购件合格率的达成;
8负责供应商管理平台的管理及维护,保证平台信息的准确性;
9传递并处理供应商索赔信息,保证索赔执行率达成目标 ;
10负责本岗位相关的环境因素危险源管理;
11负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;
12完成领导安排的其他工作;
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题
4、负责控制软件测试进度:负责测试计划编写,合理安排各项测试任务;保持组内高效沟通,及时反馈测试问题,管理及汇报
5、负责测试管理职责:能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决
暖通设计师6000-10000元
一、任职资格
(一)基本学历与专业- 学历:大专及以上,本科优先
- 专业:建筑环境与能源应用工程(原建筑环境与设备工程)、供热通风与空调工程、制冷与低温技术等暖通相关专业
- 初级 / 助理:应届毕业生或 1 年以下相关设计经验
- 中级 / 主力:2–5 年暖通设计经验,能独立承担中小型项目
- 高级 / 负责人:5–8 年 +,有大型公建 / 商业 / 工业项目、设计院经验优先
- 掌握热力学、传热学、流体力学、空气调节、供热工程、通风除尘、制冷技术等理论
- 熟悉国家 / 地方现行规范:
- 《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》(GB 50736)
- 《建筑设计防火规范》(GB 50016,防排烟)
- 《公共建筑节能设计标准》(GB 50189)
- 地方节能、消防、人防等专项要求
- 必备:AutoCAD、天正暖通 / 鸿业暖通
- 加分:Revit(BIM)、EnergyPlus、IES、SketchUp、Navisworks
- 办公:Office(Excel/Word/PPT)
- 设计计算:独立完成冷热负荷、水力、风量、换气次数、防排烟计算
- 设备选型:主机、末端、水泵、冷却塔、风机、阀部件等选型与参数匹配
- 图纸能力:绘制平面图、系统图、剖面图、大样图、机房图、设计说明、设备材料表
- 跨专业协同:与建筑、结构、给排水、电气、消防配合,解决管线碰撞
- 现场能力:技术交底、施工配合、问题处理、调试与验收
- 文档与成本:编制计算书、技术说明、预算 / 报价、材料清单
- 软素质:严谨细致、沟通协调、团队合作、责任心、抗压、学习能力
- 注册公用设备工程师(暖通空调)(执业资格)
- 中 / 高级职称(工程师、高级工程师)
- 建造师(机电)、造价员 / 造价师
- 参与项目前期策划、可研、方案投标
- 根据建筑类型(住宅、商业、办公、医院、厂房、洁净、数据中心)制定空调、采暖、通风、防排烟、新风、地暖、热泵等系统方案
- 完成冷热负荷、新风量、换气次数、排烟量计算,形成计算书
- 编制方案说明、系统图、设备选型、初步成本估算、技术标书
- 开展初步设计:确定系统形式、机房位置、设备参数、主要管线走向
- 完成施工图设计:
- 绘制平面、系统、剖面、大样、机房、管井、预留预埋全套图纸
- 编制设计说明、施工说明、设备表、材料表、图例、技术要求
- 确保合规、节能、防火、人防、卫生、降噪达标
- 向建筑、结构、电气、给排水、消防提条件图(孔洞、荷载、用电、用水、机房)
- 参与管线综合、图纸会审、碰撞检查,解决专业冲突
- 配合甲方、设计院、总包、监理、分包技术沟通
- 施工前技术交底:讲解设计意图、关键工序、质量控制点
- 施工过程配合:工地巡检、设计变更、洽商、现场问题处理、材料代换确认
- 调试与验收:参与系统调试、试运行、竣工验收、资料归档、竣工图
- 编制工程量、预算、报价、材料清单
- 审核招标文件、投标文件技术部分、设备技术参数
- 参与设备 / 分包招标、技术评标、合同技术条款
- 整理设计图纸、计算书、变更、验收资料、归档
- 跟踪行业新技术、新产品、新规范、节能低碳、BIM、智慧暖通
- 参与内部标准、图集、模板、技术总结、培训
- 完成上级交办的其他技术与管理工作
暖通设计师8000-16000元/月
1、暖通空调及相关专业专科及以上学历,2、1年以上暖通及新风工程设计工作经验,3、必须熟悉空调类:多联机、新风及地暖、净水设计及预算,4、能熟练操作办公及CAD、天正等相关软件,5、能独立完成家用多联机,地暖、净水、新风等智能家居系统的方案编制、施工图设计、预算及相关技术问题的解决;
6、具备良好的团队合作意识;
岗位职责:
1、暖通空调、空调制冷及机电设备等相关专业;
2、能独立完成空调、通风、净化方案设计及施工图设计,熟练运用工作中所需专业软件,能专业常规材料、设备有足够认识;
3、负责施工技术支持,在施工过程中,配合工程部门处理施工中出现的技术问题,就安装、维护等方面提供专业建议;
4、有良好的沟通,协调合作团队的能力,责任心强;
5、有在设计院、地暖、新风、净水、智能控制系统行业经验者优先考虑。无责任底薪+高额提成+分红+各项奖金(绩效奖、团队奖、年终奖等)+社保+专业培训+国内外旅游+双休,人性化的工作时间和优越的工作环境,享受法定节假日




