薪酬数据供应链沈阳库房配货
配货打包需求量小

沈阳库房配货

库房配货是负责仓库内货物的准确配送和发货的职位。库房配货人员负责根据订单和要求,仔细检查货物的品质和数量,并将其有序地装配和打包,以便运输。他们需要准确地识别和分配货物,确保各项工作的及时完成。库房配货人员还需要使用电子设备和相关软件来跟踪和更新货物的存储和配送信息。此外,他们还需要与运输团队和客户进行良好的沟通和协调,以确保货物按时送达。库房配货工作需要高度的组织和细致性,以确保货物的正确配送和运输安全。他们还需要遵守公司制定的操作规程和安全标准,以保证工作流程的顺畅和货物的完整性。作为库房配货人员,他们需要具备良好的团队合作精神和耐心,以满足客户的需求和要求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥5200

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥5900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥8800¥7100
84
23¥6200¥6800
81
11¥6000¥5700
71
11¥5700¥2200
64
9¥5600¥2600
62
9¥5400¥1700
62
18¥5000¥3900
61
15¥4600¥2600
51
9¥5300¥1600
51
9¥5800¥2200
49

市场需求

  • 北京
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2月新增岗位

14

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

库房配货岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地库房配货的招聘、薪资和就业数据。

#16 无锡
2.4%8 个岗位
#17 佛山
2.4%8 个岗位
#18 东莞
2.1%7 个岗位
#19 杭州
2.1%7 个岗位
#20 沈阳
2.1%7 个岗位
#21 哈尔滨
2.1%7 个岗位
#22 昆明
2.1%7 个岗位
#23 大连
1.8%6 个岗位
#24 中山
1.8%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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供应链类高薪榜单

热招职位

【辽宁医贸】会计

沈阳本科及以上1年以下

合同性质:直签正式
【岗位职责】

1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;

2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;

3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;

4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;

5、完成其他由公司领导交办的任务。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;

2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;

3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;

4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。

【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
合同性质:直签正式
【岗位职责】

1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;

2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;

3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;

4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;

5、完成其他由公司领导交办的任务。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;

2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;

3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;

4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销

腾讯云-东北销售经理-公有云

沈阳学历不限1年以下

1.在同等条件下,通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人,我们会优先考虑。

财险辽宁-沈阳中支-查勘定损岗4K-6K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.领导交办的其他工作。

财险辽宁-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗6K-8K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.负责渠道培训、资源收集与大项目进展情况追踪;

2.对业务达成进行数据分析,制定渠道业务发展报告、月度经营分析报告、项目专题分析报告;

3.根据部门发展需要及培训计划,定期开展各种专项培训,负责培训组织和实施,确保培训效果;对分支机构的培训活动进行指导和支持;

4.收集队伍产品需求,结合销售场景向产品部门提出产品需求,持续完善渠道产品体系;

5.对渠道产品推动方案进行策划、宣导包装;总结优秀机构/优秀个人产品推动典型案例,进行复制推广。

6.负责本部门消保工作的落实和执行;

7.领导交办的其他工作。

财险辽宁-车商代理部-销售支持岗6K-8K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;

2.数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;

3.负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;

4.负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;

5.负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;

6.负责本部门消保工作的落实和执行;

7.领导交办的其他工作。

【2026】软件研发工程师

沈阳学历不限1年以下

1、参与数字座舱应用软件的设计与开发,确保软件功能的实现与优化

2、与团队成员紧密合作,进行代码审查、测试等工作,保证软件质量

3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决,保障软件的稳定运行

4、配合其他部门,完成数字座舱相关项目的整体推进

1.统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理,独立处理较为复杂的投诉,协助楼栋住户开展邻里活动;

2.入住前协调:安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务,及时了解客户的入住需求。

3.住户入离调转:根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况,安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作,保证住户的最佳体验。

4.住户关系人沟通:(1)安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况;参与个案管理期的住户关系人沟通;(2)视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教,以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合,建立互信。

5.安全访视:(1)安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视,及时识别风险;(2)开展楼栋新住户的入住适应服务,帮助新住户尽快适应社区生活。

6.课程活动需求分析与整合:组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。

7.跟进楼栋住户服务方案的执行。负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。

8.完成领导交办的其他工作。

助理总经理薪资:8000~20000

沈阳学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

客户经理-直销北(沈阳)

沈阳学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

1、勘验现场,核实事故真实性,确定事故车辆损失
2、风险案件现场走访调查
3、定损方案协谈
4、简易人伤案件现场处理

销售队伍团队长

沈阳学历不限1-3年

1.贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责,制定团队销售策略,组织实施销售活动,确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责,包括:所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责,提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。

NOBO-诺博沈阳-生产班长

沈阳学历不限1年以下

1、生产任务管理: 根据生产计划,负责本班组日常生产任务的安排、执行与监控,确保按时、按质、按量完成每日产量目标。

2、现场人员管理: 负责班组员工的日常管理,包括岗位安排、工作指导、技能培训与多能工培养,确保团队稳定与技能达标。

3、质量过程控制: 严格执行工艺纪律与质量标准,组织进行生产线首末检及巡检,及时发现并处理生产过程中的质量问题。

4、安全生产与5S: 负责班组区域的安全生产管理,监督员工遵守安全操作规程;推动并维持现场的5S管理,营造安全、整洁、有序的生产环境。

5、问题解决与改进: 快速响应并处理生产现场的异常状况(如设备故障、物料短缺、品质异常等),并参与持续改进活动,提升生产效率与产品质量。

6、班组行政管理: 负责班组的交接班记录、生产数据统计、工时核算及人员考勤等日常行政工作。

【任职资格】

1、中专及以上学历,具备3年以上汽车零部件制造行业生产经验,具备座椅装配相关工作经验。

2、熟悉汽车座椅整椅发泡流程与工艺要求,有宝马等整椅项目经验者优先。

3、具备班组管理、人员调配与团队建设能力,能够有效激励和领导团队。

4、了解生产管理、质量管理与安全管理的基本方法,熟悉5S、准时化生产等精益工具。

5、具备强烈的责任心和原则性,抗压能力强,沟通表达清晰,能适应倒班工作制,家住沈北附近优先。
诺博沈阳欢迎您的加入