薪酬数据客服沈阳账单提醒客服
其他客服需求量小

沈阳账单提醒客服

账单提醒客服是指负责向客户发送账单提醒和解答相关问题的客服人员。他们的主要职责包括通过电话、邮件或在线对话与客户沟通,提醒客户付款并解答他们对账单的疑问。这可能涉及解释费用明细、处理客户投诉或纠纷,以及协助客户解决支付问题。账单提醒客服需要具备良好的沟通能力、耐心和解决问题的能力,以便有效地与客户交流并解决他们的问题。他们还需要熟悉公司的产品和服务,了解客户的账单和付款政策,以便提供准确和有帮助的信息。总而言之,账单提醒客服在确保客户及时付款的情况下,维护客户关系并提供优质的客户服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7900

中位数 ¥0 | 区间 ¥6200 - ¥9600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥8000¥1800
73
6¥12300¥6800
70
8¥9300¥1700
65
8¥8000¥2000
52
6¥8900¥1500
52
7¥8500¥1100
48
5¥10300¥1600
45
8¥9800¥3800
44
6¥10000¥1700
41
9¥7200¥1100
40

市场需求

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4月新增岗位

10

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
28.6%
不限经验5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

账单提醒客服岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地账单提醒客服的招聘、薪资和就业数据。

#22 苏州
2.4%5 个岗位
#23 长沙
2.4%5 个岗位
#24 广州
2.4%5 个岗位
#25 芜湖
2.4%5 个岗位
#26 沈阳
2.4%5 个岗位
#27 成都
2.4%5 个岗位
#28 安庆
2.4%5 个岗位
#29 武汉
2.4%5 个岗位
#30 北京
2.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

区域运营经理(自营)

沈阳本科及以上经验不限

1、通过监督日常的运作来支持既定的人员、安全、质量、成本和服务目标,从而为瑞幸咖啡的成功作出贡献。 
2、建立以瑞幸咖啡的使命和价值观为基础的领导方式。 
3、推动团队所有成员的敬业度、发展和绩效。 
4、在确保遵守既定安全计划的同时,创造并维持一个团结、积极和清洁的工作环境。 
5、根据公司和政府安全规则和标准对下属进行培训。 
6、全面准确地完成任务 
7、展示并理解公司的核心价值观,加强和指导他人做正确的事。


1、通过监督日常的运作来支持既定的人员、安全、质量、成本和服务目标,从而为瑞幸咖啡的成功作出贡献。 
2、建立以瑞幸咖啡的使命和价值观为基础的领导方式。 
3、推动团队所有成员的敬业度、发展和绩效。 
4、在确保遵守既定安全计划的同时,创造并维持一个团结、积极和清洁的工作环境。 
5、根据公司和政府安全规则和标准对下属进行培训。 
6、全面准确地完成任务 
7、展示并理解公司的核心价值观,加强和指导他人做正确的事。

【辽宁医贸】采购员

沈阳本科及以上1年以下

职位描述:

1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;

2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;

3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;

4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;

任职资格:

1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;

2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。

职位描述:

1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;

2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;

3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;

4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;

任职资格:

1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;

2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。

医药信息顾问-沈阳

沈阳学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

辽宁区域初级学术推广员

沈阳学历不限1年以下

产品:中药配方颗粒&中药饮片1、负责医院的产品推广工作,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

【2026】座舱测试工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审

2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结

3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题

1.统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理,独立处理较为复杂的投诉,协助楼栋住户开展邻里活动;

2.入住前协调:安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务,及时了解客户的入住需求。

3.住户入离调转:根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况,安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作,保证住户的最佳体验。

4.住户关系人沟通:(1)安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况;参与个案管理期的住户关系人沟通;(2)视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教,以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合,建立互信。

5.安全访视:(1)安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视,及时识别风险;(2)开展楼栋新住户的入住适应服务,帮助新住户尽快适应社区生活。

6.课程活动需求分析与整合:组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。

7.跟进楼栋住户服务方案的执行。负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。

8.完成领导交办的其他工作。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

分销经理-沈阳

沈阳学历不限1年以下

1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。

【2026】高级座舱测试工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审

2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结

3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题

4、负责控制软件测试进度:负责测试计划编写,合理安排各项测试任务;保持组内高效沟通,及时反馈测试问题,管理及汇报

5、负责测试管理职责:能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决

店端销售主管

沈阳学历不限1年以下

1、负责服务中心客户工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

1.确保有完备和全面的评估和治疗方案,能够利用适当的测试和措施,解读检查结果来确定损伤并制定目标,确定预估进步水平及达到该水平的所需时间 ,同时确定预防措施、禁忌事项 。

2.提供个性化物理治疗,包括但不限于运动功能评定,包括肌力、关节运动范围、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定,心肺康复的治疗计划制定和进行,神经系统疾病的康复,骨科康复以及物理因子疗法。

3.严格执行医嘱, 在医嘱指导下开展工作。

4.根据科室安排,监管助理物理治疗师的工作,从而确保物理治疗正常有序规范进行。

5.按照科室工作流程工作,按照TKR/LTC体系要求在规定时间内完成患者的各项评估,治疗,并在治疗结束后,于当天完成治疗记录.

6.熟悉本组各个训练设备,能够根据患者情况选择适合的训练设备。

7.每天清点,保养各个设备,并做好登记,如发现问题第一时间上报上级。

8.观察,记录治疗效果,定期反馈给康复医师及家属。

9.参与每周病例讨论,修改完善治疗计划

10.遵守操作规程,注意各种治疗剂量,严防差错事故,如遇问题,应在保障患者安全的前提下,第一时间通知患者主管医生,或上级领导。


11.完成领导交办的其他工作。

1、参与当地养老市场分析及客户分析;

2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;

3、协助进行销售团队的考核、激励及培训;

4、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。