薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
4
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
锅炉工艺设计工程师4-6K/月
1、大专及以上学历,锅炉/热能动力/机械专业毕业;
2、三年及以上B级锅炉制造企业工作经历;
3、三年及以上独立的锅炉工艺设计研发经验(20t及以下蒸汽、热水锅炉);
4、能按照现行标准、法规制定建立工艺质量控制系统,对锅炉工艺过程策划的全过程负全责,组织技术部、生产部、质检部之间的接口关系,确保锅炉各控制环节协调受控。确定控制环节和控制点,监督控制环节和控制点的执行情况。
5、组织编制产品工艺文件、审核工艺方案、工艺守则和工艺更改,对其正确、完整、统一负责,监督各部门及有关人员执行的工艺情况,并组织工艺纪律执行情况的检查;
6、审核工装设计任务书和复杂的工装卡具设计图样,对工装卡具的适用性、可靠性、经济性负责,对生产工艺提出改进建议;
7、组织工艺标准宣传,特殊产品的工艺交底,对违反工艺规程的行为提出批评和制止。
8、负责组织工艺人员的业务学习和对工艺质量的监督;
9、熟悉国内外锅炉设计标准;
10、有良好的专业基础知识和沟通表达能力,工作积极主动,有严谨的工作态度,高度的责任心;
11、有良好的团队合作精神。
高中政治教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
薪酬待遇:
应届生教师待遇:小学教师税前年薪12万起,初中教师税前年薪15万起,高中教师税前年薪18万起。
骨干教师待遇:小学教师税前15万至20万,初中教师税前18万至25万,高中教师税前年薪25万至35万,特别优秀的教师面议。
福利保障:
1、提供免费的教师住房,让教职员工先安居再乐业。
2、教职工就餐补助,让每位教职工在享用健康美食的同时感受到学校的关怀与温暖。
3、入职当月即按国家规定为每一位教师购买五险一金。
4、非本市户籍的教职员工,每年享有一次往返的探亲交通费补贴。
5、“爱心基金”制度为每一位生活中遇到困难的教职员工排忧解难。
6、教职员工子女就读本校享受最优的教育资源,并按学校规定减免部分学费。
7、各类教学质量奖,营造比赶超的良好氛围,不让每一位成长者、贡献者吃亏。
高中数学教师(骨干)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历(小学教师学历可放宽至大专及以上);具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
初中数学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历;具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中数学教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历;具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中英语教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具备本科及以上学历(小学教师学历可放宽至大专及以上);具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中物理教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
薪酬待遇:
应届生教师待遇:小学教师税前年薪12万起,初中教师税前年薪15万起,高中教师税前年薪18万起。
骨干教师待遇:小学教师税前15万至20万,初中教师税前18万至25万,高中教师税前年薪25万至35万,特别优秀的教师面议。
福利保障:
1、提供免费的教师住房,让教职员工先安居再乐业。
2、教职工就餐补助,让每位教职工在享用健康美食的同时感受到学校的关怀与温暖。
3、入职当月即按国家规定为每一位教师购买五险一金。
4、非本市户籍的教职员工,每年享有一次往返的探亲交通费补贴。
5、“爱心基金”制度为每一位生活中遇到困难的教职员工排忧解难。
6、教职员工子女就读本校享受最优的教育资源,并按学校规定减免部分学费。
7、各类教学质量奖,营造比赶超的良好氛围,不让每一位成长者、贡献者吃亏。
初中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历;具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
财险湖南-邵阳中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失;
2、负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等;
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收;
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作,接受各类培训等;
5、领导交办的其他工作。
查勘定损岗(邵阳)4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失;
2、负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等;
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收;
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作,接受各类培训等;
5、领导交办的其他工作。
财险湖南-邵阳中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责邵阳中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;
3.负责邵阳中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;
4.推动邵阳中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;
5.负责公司交办的其他工作。
水龙头组装生产厂长7000-20000元/月
1. 全面统筹工厂生产管理工作,确保生产流程顺畅高效运行。
2. 负责制定并执行生产计划,合理安排人力、物力资源,保障订单按时交付。
3. 严格把控生产过程中的质量监督检验环节,确保产品质量符合标准。
任职要求:
1. 具备丰富的生产管理经验,尤其在水龙头组装生产领域有深入了解。
2. 熟练掌握生产管理相关流程与质量控制体系,能够有效监督生产过程。
3. 拥有出色的团队管理能力,能够带领团队达成生产目标。
厂长(水产)17000-20000元/月
我们是一家坐落于浙江舟山、专注于海洋食品加工的企业。因工厂规模扩大及业务发展需要,现面向社会诚邀一位具备卓越管理能力与行业经验的"生产厂长"加盟,与我们共创海鲜产业新蓝图!
二、岗位职责
·全面统筹管理:主持工厂日常生产经营管理工作,制定并执行年度生产计划、质量目标及成本控制方案,确保各项指标达成。
·生产与工艺优化:监督海鲜加工全流程(清洗、分割、速冻、包装等),持续优化生产工艺,提升产品出品率与生产效率。
·质量与食品安全:建立健全食品安全管理体系(HACCP/ISO22000等),严格把控原料验收、生产加工、成品检验等环节,确保符合国家及出口标准。
·团队建设与培养:负责工厂各部门(生产、品控、设备、仓储等)的团队管理、绩效考核及人员培训,打造高效协作的执行团队。
·安全与合规管理:落实安全生产责任制,定期组织隐查与应急演练;确保工厂运营符合环保、消防及劳动法规。
跨部门协同:与采购、销售、物流等部门紧密配合,保障供应链稳定,快速响应市场需求变化。
三、任职要求
行业经验:5年以上食品加工行业管理经验,其中3年以上海鲜/水产加工厂厂长或同等岗位经历,熟悉海鲜加工工艺及冷链管理者优先。
专业知识:精通食品安全法规、
HACCP/ISO22000体系,具备扎实的生产现场管理、成本控制及精益生产知识。
·管理能力:出色的领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力,能有效激励团队,推动跨部门合作。
·职业素养:责任心强,抗压能力好,具备敏锐的市场洞与成本意识,认同企业文化 原长期扎根舟山发展。
·**与证书:大专及以上**,食品科学、生物工程等相关专业;持有食品安全管理员、内审员等相关证书者优先。
