薪酬数据市场绍兴活动执行
市场策划需求量小

绍兴活动执行

活动执行是一个负责组织和管理各种类型活动的职位,包括会议、展览、庆典、团建、培训等。活动执行需要与不同的部门和供应商合作,确保活动的各个方面都得到妥善安排,如场地租赁、预算控制、物品采购、媒体推广等。活动执行的工作通常包括策划活动流程、编制预算、招募志愿者、组织宣传和报道等。这个岗位需要具备良好的组织能力、沟通能力、协调能力和解决问题的能力。对细节的把握能力和应变能力也是很重要的。在活动执行岗位上,需要不断地提升自己的团队管理能力和项目管理技巧,以确保活动能够成功顺利地完成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7600

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6100 - ¥9200

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
90¥11000¥6800
90
60¥9700¥7100
82
65¥7600¥2600
78
59¥8400¥3900
77
33¥8500¥1800
74
31¥8600¥3200
72
19¥7100¥1700
68
17¥9800¥1800
65
36¥7600¥1500
65
13¥9300¥1100
61

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

活动执行岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地活动执行的招聘、薪资和就业数据。

#16 苏州
1.4%16 个岗位
#17 昆明
1.3%15 个岗位
#18 青岛
1.3%15 个岗位
#19 杭州
1.2%14 个岗位
#20 绍兴
1.2%14 个岗位
#21 保定
1.1%13 个岗位
#22 贵阳
1%12 个岗位
#23 天津
1%12 个岗位
#24 太原
1%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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2、负责店铺产品上架、标题优化、详情页打磨、主图优化、产品分类整理,持续提升产品搜索排名、曝光量与点击率,优化店铺整体权重。
3、 熟练操作一六八八平台营销工具,策划店铺日常活动、平台大促活动报名与落地执行,做好活动预热、推广、复盘工作,提升店铺活跃度与成交量。
4、负责店铺数据统计与分析,定期监控流量、转化、访客、成交等核心数据,针对数据短板优化运营策略,及时调整推广方式,持续提升店铺运营效果。
5、协助对接客户咨询、线上询价跟进,配合业务部门做好线上客户维护、订单对接工作,挖掘潜在客户,提升客户复购率。
6、关注行业动态、平台规则更新及同行店铺运营模式,及时优化店铺运营打法,规避平台违规风险,保持店铺核心竞争力。
任职要求:
1、核心要求:拥有扎实的阿里巴巴一六八八诚信通店铺独立运营实战经验,熟悉一六八八平台规则、流量机制、推广玩法,有户外用品、家居用品、日用品行业运营经验者优选。
2、熟练掌握产品优化、关键词布局、付费推广(网销宝、标王等)、活动报名、数据分析等全套运营技能,能够独立完成店铺整体运营工作。
3、具备良好的数据分析能力、营销思维和市场洞察力,能根据店铺数据精准调整运营策略,有效提升店铺流量与转化。
4、工作认真负责、积极主动,有较强的责任心、执行力和团队协作能力,能承受一定的工作压力,有目标感。
5、无不良从业记录,稳定性佳,有意长期深耕一六八八电商运营领域。
薪资福利1、社保保障:入职即缴纳五险,正规社保体系,保障员工合法权益。
2、公司免费提供中餐,菜品丰富,解决员工就餐需求。
3、住宿福利:可提供优质员工宿舍,标准二人间,宿舍配套齐全,配备空调、热水器、洗衣机,拎包即可入住,居住舒适便捷。
4、其他福利:公司氛围轻松和谐,团队年轻化,工作环境整洁舒适,节- 其他福利:公司氛围轻松和谐,团队年轻化,工作环境整洁舒适,节日福利、定期团建、带薪休假,发展空间广阔,优秀员工可获得晋升、加薪机会。

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4、统筹ABC级车展全流程管理,组织跨职能筹备会议,协调GTM、培训及物料等资源,落实职责分工与进度管控

5、承接品牌统一输出的营销素材,完成终端分发、适配与传播督导,确保与公司级传播节奏协同,强化信息触达一致性

6、支持终端营销系统应用与工具迭代,提供操作培训与使用反馈;牵头经销商优秀实践案例征集、评审及经验沉淀推广