韶关客户接待
客户接待是一个在服务行业中非常重要的职位。作为客户接待,你需要热情友好地迎接客人,提供关于产品和服务的信息并解答他们的问题。你将成为客户与公司之间的纽带,因此需要良好的沟通和人际交往能力。你将负责处理客户的投诉、建立客户关系并留下良好的印象。此外,你还可能负责安排预约、维护客户档案和处理付款问题。在多数情况下,你需要通过电话、电子邮件或面对面为客户提供支持。这份工作需要你保持耐心和冷静,解决问题并保持积极的态度以确保客户满意。客户接待是一个需要灵活应对各种情况和与人打交道的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥0 | 区间 ¥3400 - ¥5200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
高中化学教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。
2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。
3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。
4.有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。
5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。
高中政治教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。
2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。
3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。
4.有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。
5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。
高中历史教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。
2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。
3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。
4.有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。
5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。
高中化学教师(竞赛教练、年薪30-80万)30-60W/年
到岗时间: 立即到岗
应聘条件
(一)身体健康、品行端正,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心和工作责任感。
(二)在职人员应聘要求普通高校本科及以上学历学位,中学初级以上职称,现从事与应聘岗位一致的学科教学工作,要求具有至少一轮相应学段的循环教学经历,教学成绩优异,有中学教师资格证书,普通话水平符合岗位要求,年龄45周岁以下,特别优秀的教师年龄可适当放宽。
(三)应届高校毕业生应聘高中教师要求师范院校本科或研究生,或高中阶段有学科竞赛经历并获得省级及以上竞赛奖励的应往届本科毕业生。
(四)竞赛教练,精通高中课内全部知识,同时吃透联赛、强基、国赛整套竞赛体系,熟悉最新竞赛考纲、命题趋势。熟悉强基计划、竞赛保送、综合评价政策,能规划学生升学路径。
应聘方式
(一)发送应聘简历:符合条件且诚意应聘者,请填写好以下附件:
请将个人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、教学业绩等资料影印件一并制成压缩文件包,发送至学校专用邮箱(beishibgs@163.com),邮件主题请注明:姓名+学段+学科(学段选择“高中”或“初中”)。
(二)初审应聘人选:我校会及时审阅收到的应聘简历资料,在收到简历资料后将电话告知初审合格的应聘者,考核面试时间为7月19日,具体事项电话通知。
(三)考核流程:笔试(中考、高考模拟题考核)、15-20分钟的模拟讲课、校领导面谈,双方满意者在考核面试后即可签订聘用合同。
高中英语教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.本科及以上学历,持有与报考岗位相对应的教师资格证。
2.拥有5年以上教学经验,具备多轮高三备考经验,熟悉高考考点及命题趋势。
3.中级职称教师原则上需在40岁以下,高级、正高职称或特级教师原则上需在60岁以下。优秀教师可适当放宽年龄限制,优先考虑。
4.有广东省英语教学、重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验者,以及市、区、县学科带头人优先。
5.请附上个人近几年的教学成绩,以证明教学效果和水平。
高中生物教师(竞赛教练、年薪30-80万)30-60W/年
到岗时间: 立即到岗
应聘条件
(一)身体健康、品行端正,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心和工作责任感。
(二)在职人员应聘要求普通高校本科及以上学历学位,中学初级以上职称,现从事与应聘岗位一致的学科教学工作,要求具有至少一轮相应学段的循环教学经历,教学成绩优异,有中学教师资格证书,普通话水平符合岗位要求,年龄45周岁以下,特别优秀的教师年龄可适当放宽。
(三)应届高校毕业生应聘高中教师要求师范院校本科或研究生,或高中阶段有学科竞赛经历并获得省级及以上竞赛奖励的应往届本科毕业生。
(四)竞赛教练,精通高中课内全部知识,同时吃透联赛、强基、国赛整套竞赛体系,熟悉最新竞赛考纲、命题趋势。熟悉强基计划、竞赛保送、综合评价政策,能规划学生升学路径。
应聘方式
(一)发送应聘简历:符合条件且诚意应聘者,请填写好以下附件:
请将个人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、教学业绩等资料影印件一并制成压缩文件包,发送至学校专用邮箱(beishibgs@163.com),邮件主题请注明:姓名+学段+学科(学段选择“高中”或“初中”)。
(二)初审应聘人选:我校会及时审阅收到的应聘简历资料,在收到简历资料后将电话告知初审合格的应聘者,考核面试时间为7月19日,具体事项电话通知。
(三)考核流程:笔试(中考、高考模拟题考核)、15-20分钟的模拟讲课、校领导面谈,双方满意者在考核面试后即可签订聘用合同。
生物安全员7000-10000
1、精通防疫制度文件,监督培训区域内各生物安全执行人员;
2、针对生物安全执行流程结合实际情况不断优化,查漏补缺;
3、现场监督检查防疫执行情况,执行检查与扣罚;
4、对接监控室提出问题及漏洞,及时监督整改;
5、定期组织生物安全执行情况复盘(包括检查的问题、监控视频复盘等);
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业;
2、2年以上生物安全防控工作经验者优先考虑;
3、具有良好的职业素养,原则性强,责任心强,执行力强,有担当;
4、具有优秀的表达沟通协调能力,发现问题和解决问题的能力;
5、有C1驾照,能够接受不定期全国各地出差(主要涉及广东、四川、山东、安徽、河北)。
公猪站技术员7000-10000
1、严格按照要求操作,负责采精、饲养、化验、稀释工作;
2、负责制定公猪的采精频率和每天的采精计划;
3、负责对公猪的调教、驯化、保健、环境控制、疫病治疗护理等工作;
4、负责猪精的运输、配送并指导各线饲养员做好保存、使用、检查猪精品质的培训指导工作;
5、公猪疾病治疗,并及时完成上级临时安排的工作。
任职资格:
1、一年以上的公猪站技术员的工作经验,优秀应届生亦可;
2、专科以上的畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关学历3、能接受驻点和封闭式的工作环境。
绘图员(韶关)7000-14000元
1、根据项目工程师或设计人员的设计示意图,进行绘图;
2、拆分设计工程师的设计图纸;
3、根据设计工工程师的2D图纸,绘制3D图;
4、进行一些简单的工装设计制图;
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历优先,机械、汽车、模具、材料成型与控制工程相关专业优先;
2、熟悉2D、3D绘图软件。
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销售经理面议
1、负责组织制定项目营销整体计划,组织营销团队完成项目销售指标;
2、负责执行销售计划管理,组织制定项目营销策划方案;
3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划;
4、对营销产品的设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及配比;
5、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;
6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:
1. 40周岁以下,营销、经济、管理等相关专业大专以上学历(条件优秀者可放宽);
2.具有8年以上营销、策划工作经验,3年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历;
3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;
4.执行力强,激情饱满,擅于激励团队,较强的沟通协调能力;
职位介绍:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3******元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品任职资格:具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历(欢迎应届毕业生投递简历)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
