汕尾给排水设计工程师
给排水设计工程师是负责规划、设计和管理建筑物内外的给水和排水系统的专业人员。他们需要考虑建筑物的结构、功能需求、环境影响以及相关的法规和标准。在设计过程中，他们需要与建筑师、结构工程师和其他相关专业人员合作，确保给排水系统与建筑物的整体设计相匹配。除了建筑物内部的给排水系统设计，他们还需要考虑建筑物周边的雨水排放和污水处理。给排水设计工程师通常需要使用CAD软件进行绘图和模拟，以及进行现场勘察和检测。他们需要具备工程学和水利工程方面的知识，了解相关的法规和标准，以及对环保和可持续设计有一定的认识。该职位要求有较强的沟通、协调和团队合作能力，以确保设计方案的顺利实施。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12400 - ¥17800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
1、参与分析并产品结构需求,确保结构需求的可行性
2、参与制定结构设计方案,确认设计规范，确保产品设计的规范符合性
3、参与实施零部件详细结构设计,删除数模、图纸以及相关技术文档
4、参与跟进模具、样件制作和实验验证,确保产品符合客户需求
5、参与处理生产和售后异常,为生产提供相关的技术支持及解决方案，保证产品顺利交付
6、参与实施设计变更的跟踪和验证,完成设计变更
1、制定产品的测试策略，设计多维度测试方案。
2、评估产品质量风险，出具测试报告（含缺陷统计、质量结论），推动未达标问题整改；
3、定期组织实验室能力验证，确保检测结果权威性。对实验室操作人员进行技能、安全、设备使用培训。
4、参与新产品的性能验证，提供测试数据支持。分析测试结果，提出改进建议。
5、协同研发、产品、生产等团队，沟通缺陷原因及解决方案，推动质量问题闭环；
1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控，安全有效的完成生产任务
2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作，保障生产进度顺利实施
3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划
4、配合公司、事业部、工厂完成对车间人员的各项培训，确保满足生产所需的人才
5、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作
1、协助进行成本控制、质量体系文件完善、配合生产计划具体实施等相关工作正常开展
2、负责相关项目、方案、计划的设施设备配套，设计、实施、监督、整改、结案的过程控制和信息反馈，把控好生产产能的正常运行；
3、负责设备的选型、验收、安装、调试和操作人员培训，确保操作人员安全使用生产设备；
4、协助设备管理员设备档案管理，零配件和材料的编码及采购，确保数据规整性；
5、完成领导交办的其他事项
1、参与解决模具修理和调整，解决模具故障,确保模具正常运行
2、参与监督模具日常巡检和维护保养，了解模具工作状态,提前发现、解决模具运行异常，减少模具异常
3、参与操作易损件配制及更换，填写记录表，确定所需备件规格、数量,降低模具运行故障的风险，保障生产正常进行
小学美术教师(青年教师)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、岗位职责：
负责小学美术教学工作，熟悉教学计划，钻研思博课程质量
标准，认真做好备课、上课、作业批改及辅导工作，同时完
成教研组安排的任务。
2、任职要求：
有教师资格证，及相关专业
有教学经验，骨干教师、学科带头人可适当放竞学历要求
热爱教育事业，认同思博文化。
教务主任和政教主任10-11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
小学英语教师6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生
1.热爱教育，身心健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生；
2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽到专科学历；
3.在校期间多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”。
在职教师
1.年龄40岁以下（特别优秀者可放宽）；
2.具有2年以上工作经验，教育教学成绩显著；
3.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先；福利待遇及应聘方式
2.学校免费提供食宿，带空调、热水器套房，购买社保。双休，寒暑假带薪假期。
3.教职工子女入读本校享受学费减免优惠。
4.招聘时间：即日起
5.有意向者请把简历发送至学校邮箱：chwgyxx2@163.com或致电13352765666（梁校长）预约。
6.收到面试通知后请携带简历、学历证书、教师资格证书、身份证亲临学校参加面试。
园长5-6K/月
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
德育主任8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、基本条件
本科及以上学历，教育学、管理学等专业优先。
需持有教师资格证。
二、管理经验
3年以上中小学德育管理经验，民办或国际学校管理经验者优先。
三、专业能力
具备计划、组织、沟通、协调及团队管理能力。
熟悉德育工作全流程，能独立策划并实施活动。
四、综合素质
责任心强，具备良好的职业操守和亲和力。
需通过背景调查，无犯罪记录。
五、其他要求
家校协作能力
需具备与家长有效沟通的能力，建立家校共育机制。
1、承担工程项目给排水专业施工图设计工作；
2、1年内独立完成施工图设计，3年内承担校核工作，5年内成长为给排水专业负责人；
3、参与研发和业务建设；
4、参与或配合项目现场安装、调试、投产。