汕头税务专员

到岗时间： 该职位为储备状态


1.负责学校日常财务核算、账务处理及报表编制工作；
2.管理学校预算、决算及资金收支，确保资金使用合规；
3.对接教育局、财政局等上级部门，完成财务数据上报；
4.协助完成审计、税务申报及财务档案管理；
5.参与学校财务制度的制定与优化。

广东省汕头市澄海鹏展学校

到岗时间： 该职位为储备状态

应聘条件：
中小学教师：具有全日制师范类本科以上学历，有教学经验者优先，应聘教师须具备国家规定的任职条件，身心健康，外貌端庄，年龄在50周岁以下（条件优越者年龄可适当放宽）。

汕头育能实验学校

1.能吃苦耐劳、很强的事业心、具有很强的团队精神；

2.性格开朗，为人处世热情大方，有亲和力，品格和行为能做孩子们的楷模；

3.必须自备手提电脑一台，自主学习愿望强烈，不断自我超越；

4.在精通本学科教学的同时，兼有书法、奥数、主持、体育、器乐、科技、剪纸等传统技艺等特长者优先。

5、身体健康，无传染性疾病

6、 学历：
往届：全日制本科以上、有相应教师资格、五年以上民办学校教学工作经验，有初三带班经验，男40周岁以下，女35周岁以下。（学科带头人、省市评优课获一等奖者年龄可放宽）
请符合条件并有意加盟我校的教师，将个人简历（含近照、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证等复印件）发送至邮箱1054836665@qq.com。经初审合格者，我校将电话通知面试（含笔试和试讲）。联系方式：李校长 18029526132

汕头市潮南区深溪明德学校

到岗时间： 2026-08-20

（一）初中科任教师

1、师德高尚，热爱学生，身体健康，五官端正，年龄45岁以下，能适应寄宿制学校的工作要求，组织纪律性强；

2、能至少签约1年（两学期）；

3、初中教师须具备本科以上学历，具有3年或以上教龄（语文、数学、英语教师须有5年或以上教龄）。学校一般不招收应届毕业生，但具有卓越的管理才能和良好的课堂控制能力者除外；

4、普通话标准流利，表达能力强，三笔字优秀，提分方法多样；上课充满激情，控堂手法高明，幽默感与亲和力强；

5、应聘成功可立即上岗。

（二）住校生生活老师及其他员工

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排；

2、责任心强，能吃苦耐劳，关爱学生；

3、具有高中以上学历，特殊情况万行教师人才网可适当放宽；

4、性别不限，年龄在45周岁以下；

5、有相关工作经验者优先。


福利待遇


1、教师工资年薪8万—20万。

2、生活老师月薪2500元、帮厨月薪：2300元、大厨月薪4500元、保安月薪2200元、司机月薪：3400-4000元，保洁员月薪：2000元。

3、干部、优秀毕业生工资面谈。

4、免费提供食宿，优惠照顾子女就读本校。

5、试用期3个月（只万行教师人才网试用人不试用工资），期满后根据本人意愿购买社保。

应聘办法

科任教师招聘流程：职位申请→投递简历→网上（或电话）交流→相约面试→查验证件（身份证、毕业证、教师资格证、岗位职称证等）→笔试（中考试卷）→命题试讲（指定课题、限时备课、试讲时间约15分钟）→面谈签约（双向选择，合则签约）。

生活老师及其他员工招聘流程：工作申请→网上（或电话）交流→相约面谈→来校登记→初审材料（审核证件，如身份证、身体健康证明等）→现场试工→通知体检（须去正规医院万行教师人才网体验并开具健康证明）→再审签约（双向选择，合则签约）。
科任教师招聘流程：职位申请→投递简历→网上（或电话）交流→相约面试→查验证件（身份证、毕业证、教师资格证、岗位职称证等）→笔试（中考试卷）→命题试讲（指定课题、限时备课、试讲时间约15分钟）→面谈签约（双向选择，合则签约）。

生活老师及其他员工招聘流程：工作申请→网上（或电话）交流→相约面谈→来校登记→初审材料（审核证件，如身份证、身体健康证明等）→现场试工→通知体检（须去正规医院体验并开具健康证明）→再审签约（双向选择，合则签约）。

汕头市潮阳金培学校

1.本科（含）以上在职教师或应往届毕业生，年龄35岁以下。

2.特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师，年龄可放宽至45岁。

3.热爱教育事业，身体健康，品行端正，爱岗敬业。

4.具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上，计算机水平国家二级以上，英语四级以上。

5.在校期间，获专业奖学金、优秀学生干部、党员优先考虑。

6.报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、计算机、英语、普通话等级证书、教师资格证等相关证件。

汕头市潮阳华斯达学校

到岗时间： 2026-08-20


1、具有对应学科的相关资格证；

2、全日制二本以上，三年以上工作经验；

3、身体健康、无不良嗜好。


（一）基本要求

1.普通话流利，仪态端庄，无色盲色弱，无残疾，无传染性疾病；女生身高1米55以上，男生身高1.65以上；

2.学生党员、院系、班级学生干部和有各类艺术、体育等特长的学生可酌情优先考虑；

3.对地域有限制者，请勿投递简历。

二、招聘程序：
学校发布信息→学生报名→学校筛选→学校招聘小组筛选面试→确定人选。

汕头市潮阳外国语学校

到岗时间： 2026-08-26


1、政治素质好，热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正。

2、有相应的教师资格证、毕业证等相关证件。

3、年龄要求：55周岁以下。
能胜任九年级教学

汕头市潮南区博雅实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，服从学校管理和安排，认同学校办学理念。

2.能吃苦耐劳、有激情、身心健康、品行端正。

3.联系人：李明
联系方式：15816635820

汕头市潮南科利园实验学校

到岗时间： 2026-07-30

一、应聘条件

1、本科及以上学历，教育专业或所学专业与选聘专业对口；

2、有相应的教师资格证；

3、45周岁以下，身体健康，信用良好，能吃苦耐劳；

4、能熟练使用多媒体教学平台。

汕头市潮南区阳光实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

职位要求:
招：男、女宿管（女性生活教师35-50岁优先）

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;

2、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯，走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勒查房清点登记住宿人数。

3、监督不让住宿学生使用仟何大功率用电器，严禁学生违规用电;

4、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事;

5、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;

6、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时上报总务科维修/更换;

7、周日晚至周四晚在校内宿（周末轮值）;

8、执行领导交办的其他事项。

汕头三江科技职业技术学校

到岗时间： 2026-09-01


1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元，班主任月薪8000-12000元，副科教师月薪5500-8000元)，小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上，班主任月薪7000-9000元)；

2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训；

3、所有教师每年至少一次薪资普调；

4、学校免费提供食宿，协助解决配偶工作和子女入学；

5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)；

6、提供专业的培训机会；

7、九年级道法教师优先考虑。

汕头市潮南区亚太实验学校

-研发高新项目税务专员是公司研发与财务之间的核心枢纽岗位，双线汇报给研发高级经理及财务总监。该岗位围绕研发项目全生命周期管理、高新技术企业资质维护、研发费用加计扣除三大核心主线统筹展开工作——从研发项目立项评审、过程跟踪、里程碑管理到结题验收，对项目全流程进行闭环管控，同时保障公司高新资质持续有效存续、研发费用归集合规准确、税收优惠政策应享尽享，并实时跟踪政策动态做好应对准备，切实防范申报及税务风险。
（一）研发项目全生命周期管理

1.立项与评审管理：参与研发项目立项评审，协助编制项目立项文件、可行性分析及预算方案，对项目目标、范围、周期及资源需求进行初核，确保项目具备可操作性与财务可归集性。

2.过程进度跟踪：建立研发项目进度跟踪台账，定期收集项目里程碑完成情况、关键节点证据（试验记录、中试报告、检测报告等），与项目负责人保持密切对接，及时识别进度偏差并预警。

3.里程碑与成果管理：按项目节点核查里程碑达成情况，协助研发团队梳理并归档项目成果，包括知识产权（专利、软件著作权等）、新产品/新工艺技术文件、检测认证等，确保成果与申报材料一致。

4. 结题验收管理：配合研发部门完成项目结题验收材料准备，包括项目总结报告、经费使用报告、成果证明材料等，归集验收全流程文档，确保与财务账目一一对应、可供审计查阅。

5.项目档案闭环：建立"一项目一档案"管理机制，从立项到结题的全过程资料（立项文件、合同协议、技术文档、进度报告、费用凭证、验收报告等）统一归档，保障项目全链条可追溯。

（二）高新技术企业资质申报与维护工作

1.全流程申报管理：熟悉高企认定标准，统筹高新技术企业认定、年度报备、到期复审、日常维护全流程基础工作，负责全套申报资料的收集、整理、编制、校对、装订及线上申报提交。

2.核心数据梳理：梳理公司研发项目、知识产权、高新收入、科技人员、研发投入等核心数据，对照政策要求配合研发部门完善达标。

3.进度节点跟踪：跟进高企申报全流程节点，负责申报进度跟踪、系统填报、材料递交，做好全程对接配合。

4.资质风险预判：定期梳理高企资质存续要求，提前排查人员、研发费用、高新收入、知识产权等达标风险，提前筹备整改，保障高新资质持续有效。

5.三类口径联动管控：严格落实会计准则、高新认定、研发费用加计扣除三类研发费用口径的联动管控，确保数据逻辑匹配、勾稽关系清晰。

6. 信息系统数据维护：定期核对研发管理信息系统中的财务相关数据，跟踪研发项目进展和高新指标完成情况，及时向项目负责人更新项目进展及费用支出情况，提示指标异常，做好风险应对。

（三） 研发加计扣除基础全流程工作

1.研发费用归集：严格依据国家财税政策，规范公司研发费用归集口径，搭建、更新、维护研发费用辅助账及项目台账，梳理各研发项目人员、设备、耗材、折旧等费用明细，确保数据真实、准确、可溯源。

2.跨部门资料对接：对接研发、人事、财务、行政等部门，收集整理研发立项文件、研发人员考勤、项目进度、费用凭证等基础资料，完成研发项目日常备案、季度梳理、年度汇总工作。

3.年度申报执行：负责年度研发费用加计扣除申报、填报与归档，配合税务核查及专项审计，完成数据核对、资料补全及答疑对接等基础工作。

4.合规自查整改：定期开展研发费用合规自查，梳理归集偏差、资料缺失等问题，形成整改清单，推动优化调整，保障加计扣除申报零差错、无税务风险。

（四）政策跟进与资料归档管理

1.政策动态跟踪：实时跟踪国家及省、市、区高新技术企业、研发费用加计扣除相关财税与科创政策，及时解读政策更新内容，同步调整公司申报与归集工作标准。

2.档案制度建立：建立完善的项目资料、财务台账、申报档案管理制度，对历年申报资料、台账数据、批复文件、审计资料进行分类归档、统一管理，保障资料完整可查。

3.专项申报配合：配合公司完成各类科创项目、财税专项及集团申报等各项填报工作，完成领导交办的其他相关工作。

中国中化控股有限责任公司

福利待遇：
1、提供行业内有竞争力的薪酬待遇，享受项目管理补贴；
2、入职即签订正式劳动合同，并缴纳六险一金；
3、周末双休、带薪年休假、享受法定节假日；
4、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系和晋升机制。


岗位职责：
1、负责客户税务咨询、税务审计及专项业务处理等工作；
2、负责税务业务培训，政策解析及专业文章撰写；
3、独立带队完成企业现场审计、调研等，并出具各类专业报告；
4、负责团队业务管理及日常业务维护；
5、完成领导交办的其他综合性工作。


任职资格：
1、3年以上大型企业任职经验，精通财务或税务工作，对所在行业有深入研究，并有较丰富的管理经验，条件特别优秀者可适当放宽；
2、统招本科及以上学历，专业不限；
3、熟练操作各类办公软件，持有中级会计、税务师或注册会计师等相关执业证书；
5、身体健康，为人积极乐观，且具有较强的抗压能力；
6、热爱税务师行业，接受出差和较强的工作节奏。

百丞税务