山南地区新媒体主播
新媒体主播是指在互联网平台上从事直播、拍摄短视频、制作内容等工作的从业者。新媒体主播通常通过社交媒体平台与观众进行互动，以吸引粉丝和增加曝光。他们可以通过直播、播客、视频博客等形式，展示自己的才艺、分享生活见闻或进行产品推广，吸引大量关注者。在工作中，新媒体主播需要具备良好的口才和表达能力，具有创造性的思维和灵活的应变能力，能够及时抓住热点话题，制作引人入胜的内容。同时，他们还需要关注粉丝需求，保持良好的互动和沟通，不断提升人气和影响力。新媒体主播属于新兴的职业领域，在各大互联网平台上都有着广阔的发展空间。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
抖音主播月薪范围：8000-12000元
岗位工作内容：1，主要负责在直播间聊天互动，增加客户粘性2，增加账号粉丝量和提高直播间的热度3，回复解决客户问题
主播（5000-15000六小时）￥5000-15000元/月
招聘全职主播，薪资5000-15000✅薪资：无责底薪+高额提成，综合5k-15k，上不封顶✅地点：襄阳本地线下直播间✅要求：18-38岁，性格开朗爱聊天，零基础免费带薪培训，有无经验均可✅工作：每日直播6小时，月休4天，专业运营一对一带播，设备全配娱乐/带货主播均可，想高薪换工作直接私信面试！
线上语音互动主播（提供食宿，有无经验都行，接受小白）4000-20000元/月
1. 纯语音直播，无需出镜，和观众聊天互动，维护直播间氛围2. 维护粉丝，稳定直播间在线人数，按时完成直播时长岗位要求1. 普通话流利，善于沟通，性格开朗有耐心2. 直播时间稳定，能长期稳定开播3. 零基础可带，无违规不良言论 薪资福利 薪资4000-20000，多劳多得，包食宿
主播（工作餐）2800-3500元/月
1. 负责店铺的直播2. 独立完成产品讲解与互动引导
3. 维护直播间氛围，提升观众参与度 任职要求
1. 具备良好语言表达能力，熟悉直播流程
2. 有电商直播经验者优先
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、负责全域房产主播出镜讲解项目价值点、市场动态、节点政策等，通过开展直播活动，获取客户留资线索;
2、负责（抖音、视频号、小红书平台）短视频拍摄和直播业务，结合项目特点及个人定位画像，从0-1打造项目账号(表现突出者后续可孵化个人IP账号);
3、深度参与视频内容的选题与创意策划、脚本撰写过程;
4、长期参与账号运营，对主运营账号健康评分、流量提升负责;
【岗位要求】
1、熟悉线上直播平台基础操作，会自行进行脚本调整、基础视频剪辑(手机软件剪辑即可);有自己运营的账号能力
2、熟悉直播行业及线上直播平台特点、抗压能力强;具备地产经验者优先;
3、有地产行业直播经验优先，有较强的网感和策划能力，善于捕捉全网热点
主播（接受临时工，有提成）5000-8000元/月
招聘主播 1名
岗位要求:
1、1-2年以上的食品类相关行业主播经验者
2、性格活泼、开朗，会互动;
3、普通话标准、具备较强的语言表达能力和镜头表现能力，有亲和力;
4、有良好的临场应变能力和心理素质、责任心强、有良好的团队协作精神。
5、女 ，全职，接受临时工，有创新精神。
薪资待遇：全职具体面议，（临时工100/小时 时间：每天播4小时）
1.具备较强的内容敏感度与热点捕捉能力，能结合行业与品牌热点快速切入选题，高效产出优质口碑内容并落地执行。
2.拥有选题策划、内容运营相关经验，具备优秀的文案撰写与内容创作能力；熟练使用图片处理、视频剪辑等相关工具，学习能力强。
3.熟悉新媒体平台运营逻辑，了解抖音、视频号、小红书、汽车垂直社区等平台规则与流量玩法，对新媒体趋势与创新运营手段敏感度高。
4.熟悉主流直播平台运营模式，有直播运营、直播出镜或汽车行业相关经验者优先。
5.具备良好的沟通表达、现场应变及用户互动能力，目标感强，重视线索转化与结果产出。
全面负责公司销售抖音IP账号的从0到1孵化与规模化运营。通过IP内容策略、精准投放放大与后端转化效率优化，打造高信任、高转化的销售专家IP矩阵，对线索量、线索成本及订单量等核心业务指标负责，构建可持续的IP获客与转化闭环。
核心职责
1. IP内容体系搭建：主导销售IP账号的人设定位、内容方向与选题规划，结合销售实战场景产出高转化脚本与视频模板；协同销售团队完成内容生产与出镜执行，确保IP调性统一且具备专业信任感。
2. 投放与增长策略：负责IP内容的本地推投放预算管理与策略制定，通过出价优化、素材迭代，控制线索成本，规模化放大优质内容曝光与留资量。
3. 后端效率闭环运营：打通IP线索获取→承接→转化全链路，设计并优化话术模板、私信引导、评论区互动及跟进流程；协同销售管理团队提升转化率，直接驱动订单量增长。
4. 数据化运营与归因：建立IP运营核心指标看板（曝光、CTR、留资成本、线索到订单转化率等），定期复盘内容-投放-后端数据，提炼高ROI模型，动态调优人设、内容形式及投放策略。
5. IP矩阵规模化复制：筛选并孵化更多高潜销售IP账号，沉淀标准化SOP（内容生产、投放模板、后端流程），推动销售体系从“单IP”向“小而精IP矩阵”扩展，实现线索量与订单量的可持续增长。
任职要求
1. 经验背景
* 3年以上抖音IP运营/内容运营经验，有销售端IP孵化成功案例者优先；
* 熟悉抖音平台流量分发机制、本地推及线索类广告转化逻辑；
* 具备从0到1孵化抖音IP（真人出镜）并实现稳定线索/订单产出的完整项目经验。
2. 核心能力
* 内容敏感度强，能快速捕捉用户痛点与销售人设的结合点，产出高转化脚本与拍剪指导；
* 数据驱动，熟练使用Excel/BI工具进行多维分析，能基于ROI评估快速决策；
* 跨部门协作力强，能与内容、投放、销售管理、培训团队高效配合。
全面负责公司销售抖音IP账号的从0到1孵化与规模化运营。通过IP内容策略、精准投放放大与后端转化效率优化，打造高信任、高转化的销售专家IP矩阵，对线索量、线索成本及订单量等核心业务指标负责，构建可持续的IP获客与转化闭环。
核心职责
1. IP内容体系搭建：主导销售IP账号的人设定位、内容方向与选题规划，结合销售实战场景产出高转化脚本与视频模板；协同销售团队完成内容生产与出镜执行，确保IP调性统一且具备专业信任感。
2. 投放与增长策略：负责IP内容的本地推投放预算管理与策略制定，通过出价优化、素材迭代，控制线索成本，规模化放大优质内容曝光与留资量。
3. 后端效率闭环运营：打通IP线索获取→承接→转化全链路，设计并优化话术模板、私信引导、评论区互动及跟进流程；协同销售管理团队提升转化率，直接驱动订单量增长。
4. 数据化运营与归因：建立IP运营核心指标看板（曝光、CTR、留资成本、线索到订单转化率等），定期复盘内容-投放-后端数据，提炼高ROI模型，动态调优人设、内容形式及投放策略。
5. IP矩阵规模化复制：筛选并孵化更多高潜销售IP账号，沉淀标准化SOP（内容生产、投放模板、后端流程），推动销售体系从“单IP”向“小而精IP矩阵”扩展，实现线索量与订单量的可持续增长。
任职要求
1. 经验背景
* 3年以上抖音IP运营/内容运营经验，有销售端IP孵化成功案例者优先；
* 熟悉抖音平台流量分发机制、本地推及线索类广告转化逻辑；
* 具备从0到1孵化抖音IP（真人出镜）并实现稳定线索/订单产出的完整项目经验。
2. 核心能力
* 内容敏感度强，能快速捕捉用户痛点与销售人设的结合点，产出高转化脚本与拍剪指导；
* 数据驱动，熟练使用Excel/BI工具进行多维分析，能基于ROI评估快速决策；
* 跨部门协作力强，能与内容、投放、销售管理、培训团队高效配合。