薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥10000 | 区间 ¥10000 - ¥14400
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
78.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
46
对比上月:岗位新增33
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 8% |
| 不限经验 | 46 | 92% |
热招职位
网约车司机7000-15000元/月
】岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,免费开通滴滴/高德车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户。【服务时间】1、每天上线接单时间司机自行安排,自由无限制2、每日流水300-600元,具体收入以司机本人服务接单时长决定,多劳多得,接单收入自行提现【司机要求】1、身体健康2、驾龄3年(含)以上且近3年内无扣满十二分记录3、无犯罪、酒驾醉驾、毒驾记录、公安系统没有案底【正规车源】1、车辆运营证齐全,所有车辆均属于合规运营车辆2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含3、不限平台不锁流水,正规公司。
网约车司机(接单稳定,排班灵活)6000-8000元/月
薪资待遇:接单稳定、流水透明,多劳多得,无隐形扣费休息制度:排班灵活,自行安排岗位职责:负责平台乘客接送,安全合规接单,做好日常车况维护。任职要求:C1及以上驾照、驾龄3年以上,无重大事故及不良记录,服务意识好
快递员1人,年龄25-45要求有D本驾驶证,吃苦耐劳,会使用智能手机。 🏢地址: 小留屯薪资面议
快递员1人,年龄25-45岁,要求有D本驾驶证,吃苦耐劳,会使用智能手机。🏢地址: 小留屯
送货司机5000-7000元/月
1、负责公司的货物运送、装卸、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁消毒工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格:
1、C1本,3-5年以上实际驾驶经验,有货运资格证优先,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无社会不良记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
上海 德邦快递员(包住,商业险,报销路费)8000-12000元/月
1. 负责快递收发及分拣工作,确保包裹准确无误
2. 完成指定区域的派送任务,保障时效与服务质量 任职要求
1. 能适应高强度工作节奏
2. 有物流或快递行业经验者优先 福利待遇:新工前三个月8000+,前三个月免费住宿,免费提供收派车辆
1.做好校园即时配送的履约体验管理,完成校园配送合作商的招、管、退等管理;
2.做好合作商团队的廉正合规管控,为合作商进行业务、组织赋能,为合作商的经营能力成长负责;
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务,监控日常运营指标,确保业务平稳运营;
4.与业务开发团队协同,完成协同目标,为外卖业务保驾护航。
水果配送员(包住)6000~9000元/月
小象驻店配送员车住免费有保底可周结,
6000-9000元/月,可直接投递简历或电话联系
招10人
无学历要求
无经验要求
包车包住
职位详情
会骑电动车
租车
公司提供车
自带车
面试通过,当天安排入职或者住宿,新人奖励!
一、薪资:
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间:
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00,高峰期必须在职,其余时间自愿跑单或者休息),自由调休。
多劳多得,上不封顶,职位归属于公司直招不收取任何额外费用!
岗位职责:
1.及时接受客户外卖订单(对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!);
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,及时送到客户手中;
3.系统自动派单,日均50-120单;
任职要求:
1.无不良嗜好,身体健康,无前科!
2.会骑电动车、会用智能手机,识别并操作手机导航
3.工作经验不限,学业学历不限,吃苦耐劳,赚钱欲望强,有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、薪资福利:
1.有车自带,无车公司安排;
2.公司提供:头盔、工作服、餐箱;
3.提供员工宿舍,购买意外险,还有全勤奖;
4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖,满勤奖等其他补贴福利奖励;
5.综合薪资:7000元—9000元以上,路线熟悉后平均每天50单以上,多劳多得,上不登顶。雨季、假期容易爆单
1、负责对市场业务部门BD进入的客户进行承接落地、及后续运营相关工作(对内运营为主,面向申通内部省区&网点):
2、与所辖省区市场运营、转运中心、网点公司沟通,输出业务落地方案;
3、业务落地前、中、后对承接网点进行操作培训,确保业务后续顺利运营;
4、负责业务运作过程中,揽件成本、运营时效、三件赔付、网络规范罚款等指标的管控,并对异常项目/异常指标输出改善方案,并执行落地;
5、负责市场线其他横向项目的运营工作,及重要项目专项优化改进;
任职资格
1、具备物流&快递或同等行业管理经验3年以上优先考虑,熟悉2c仓运营及快递作业流程;
2、逻辑清晰和善于思考及沟通表达,善于使用各类管理工具和PPT等办公自动化软件
3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据挖掘和分析来发现问题并提出解决方案,
4、团队协同能力较强,能驱动他人,理解能力和悟性较好,有业绩渴望
5、有较强的适应能力和抗压能力;
航空运力管理专员面议
1、负责国际全货机运力采购业务接洽,包机合同谈判、签署及维护等全周期管理;
2、负责承接国际外包航班计划并协调合作航空公司落实;
3、负责国际包机航班日常协调及运行异常处置;
4、负责全货机采购费用结算、对账及采购成本分析等工作;
5、负责与合作航司的其他商务往来事宜;
6、负责行业全货机运力供给数据的收集、整理和分析;
7、负责部门交办的其他商业合作项目。
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。


