商洛区域销售专员
区域销售专员是负责在特定地区或区域内推动产品或服务销售的专业人员。他们的主要职责包括制定销售计划、拜访客户、开发新客户资源、维护现有客户关系、进行销售谈判、达成销售目标和销售提成。他们需要对所在区域市场有深入的了解,包括竞争对手、客户需求和行业整体趋势。区域销售专员需要具备优秀的沟通、谈判和推销技巧,能够建立良好的客户关系并且有能力处理销售过程中出现的问题。此外,他们还需要定期向上级领导汇报销售情况和市场动态,为公司制定销售策略和市场拓展提供数据支持。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥7000 | 区间 ¥7100 - ¥11500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
区域销售经理¥5-7000
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验;
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
预混料区域销售经理7000-10000
岗位主要工作:
1.预混料经销商网络开发维护
2.规模化集团客户开发维护
3.市场营销活动的策划执行
4.完成公司下达的销量目标
5.所在区域销售队伍搭建和管理
6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求
1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历,5年及以上预混料销售经验
2.良好的抗压能力,能独立开展工作
3.良好的策划/协调与沟通能力
4.能够适应长期出差
职位要求:1.男性、25-50岁之间,畜牧兽医、动物营养相关专业毕业;2.从事畜禽饲料、添加剂、动保等相关产品销售工作3年以上,有客户资源的优先;3.具备良好的职业操守和职业素养,有较强的沟通和表达能力,思维敏捷,做事踏实认真,能经常出差并能承受工作压力。工作职责:1.负责本公司省区的饲料添加剂及动保产品的销售工作。2.工作地点:浙江省(全省区或省内部分市场)。
岗位重点工作:
1、负责所属片区公司各类产品和配件及代理产品的宣传、推广、销售工作,按期完成销售目标任务;
2、负责所属片区经销商选点及管理工作;
3、负责所属片区市场信息收集整理、产品调研等,按期提供调研报告,为市场营销政策及产品销售工作决策提供准确的信息及数据支撑;
4、负责所属片区销售货款的预收、催收工作,制定月度、季度、年度销售计划和回款计划;
5、协助公司做好产品发货、售后服务相关工作;
6、完成上级及公司领导交办的其他工作。
1. 参与制定并执行大区销售策略。
2. 团队管理:招聘、培训及管理销售经理,布置工作安排,优化团队绩效,提升医疗行业销售技能。
3. 客户开发:主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护,推动产品入院及规模化采购。
4. 市场协作:与产品、研发部门紧密合作,反馈临床需求,参与产品迭代及区域推广活动。
5. 渠道拓展:开发并管理渠道,按照区域情况分解指标,配合渠道推动工作达成。
6. 合规管理:确保销售流程符合医疗行业法规(如《医疗器械监督管理条例》),规避商业风险。
1、对负责区域的整体经营目标与市场目标负责,深入挖掘销售机会点,确保经营目标达成;
2、负责规划和管理当地合作伙伴/客户,拓展KA及门店,以及行业等增量市场;
3、围绕零售门店份额提升,进行资源整合、货源协同,牵引店面零售提升;
4、负责当地品牌建设与维护,结合当地特色,主动规划、策划并执行品牌促销活动;
5、负责县区市场秩序管控,保持渠道良性健康,营商环境改善;
6、负责管理区域团队,包括企业文化融合,营造良好的组织气氛,落实人才培养机制等。
区域销售经理10000-25000元/月
1、负责建材产品的销售及推广工作,完成销售任务;
2、开拓新市场,开发新客户,深挖客户需求,达成销售目标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作;
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间,市场营销专业优先;
2、5年及以上销售、市场开拓经验;
3、对工作思路清晰,具有良好的公关技巧和商务礼仪知识,优秀的沟通能力;
4、能独立开展工作,执行力强,有好学精神。
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;
2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;
3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;
4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。
2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
区域销售经理面议
**岗位职责:**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成,制定并实施区域市场拓展策略;
2、主导重点客户开发与关系维护,推动大客户项目签约及长期合作;
3、深入洞察行业客户需求,提供专业化解决方案,提升客户满意度与忠诚度;
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源,保障项目高效落地与回款进度;
5、跟踪行业趋势与竞争动态,定期输出市场分析报告,助力公司战略优化。
**任职资格:**
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业,3年以上销售管理经验,有行业解决方案销售背景者优先;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能承受高强度工作压力;
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先,具备一定行业认知;
4、学习能力强,逻辑清晰,擅长数据分析,结果导向,执行力强。 **福利待遇:** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。

