薪酬概览
平均月薪
¥25800
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥20000 - ¥31600
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 57.1% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
1. 负责智能硬件 iOS App 的开发与迭代，确保应用稳定性和性能优化；
2. 使用 Swift/SwiftUI 进行 App 架构设计与模块开发；
3. 实现与智能硬件的 BLE 蓝牙通信、音频处理或其他外设交互功能；
4. 配合产品与硬件团队完成功能需求落地，解决跨平台或硬件兼容问题；
5. 进行代码优化和性能调优，提升 App 与设备交互效率；
6. 撰写技术方案与开发文档，参与技术评审与硬件相关问题攻关。
7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与硬件工程师高效协作；
1、负责支撑TECNO手机产品在海外市场经营发展规划和经营策略，并组织落实资源以实现KPI；
2、负责相关产品IMC整合营销方案在海外重点国家的落地实施和统筹管理，确保总部策略全面贯彻；
3、负责TECNO整体品牌战略在海外市的落地传播，确保品牌一致性；
4、负责对海外市地区的传播内容进行系统规划，并能够提炼核心方法论；
5、运用创新思维不断尝试针对新的目标群体不同的市场推广形式。
Agent 架构设计与落地：负责 AI Agent 的技术方案设计与核心架构的搭建，探索和引入业界前沿的 Agent 框架（如 LangChain, LlamaIndex 等）及相关技术，并确保其在千万级用户产品中的高效、稳定运行。
Agent 产品开发：作为核心成员参与 AI 助手的产品迭代，专注于 Agent 功能的开发与实现，包括任务规划（Planning）、工具调用（Tool-use）、记忆（Memory）和自主学习等关键模块。
技术预研与创新：
持续跟进大语言模型、AI Agent 等领域的最新技术进展，进行前瞻性的技术预研和原型验证，为产品的未来发展方向提供技术驱动力。
性能优化与工程实践：
负责 Agent 服务的性能分析与优化，解决在实际应用中遇到的工程挑战，提升系统的响应速度、稳定性和资源利用率。
团队协作与知识分享：
与产品经理、算法工程师和客户端开发团队紧密合作，共同推动项目落地。同时，积极参与团队内部的技术分享，共同促进团队成长。
培训体系建设：根据公司不同市场业务发展，针对不同的学员群体（包括导购员、督导、客户等不同层级），独立制定核心产品培训策略，完成相关的培训交付并对销售结果负责；
产品内容编写：深入理解各品牌手机产品的优劣势，能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材；
培训落地执行：根据新品发布节奏和培训专项，深入海外市场，使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地，并追踪培训效果；
1、主导整机产品核心竞争力测评体系搭建，包括测评框架设计、核心指标定义、测试标准制定与迭代优化，确保测评体系贴合海外新兴市场用户需求与行业竞争态势。
2、负责重点机型全周期测评工作，牵头制定专项测评方案，统筹测试执行、数据采集与结果分析，输出具备竞争力的测评报告与优化建议，支撑产品体验迭代与市场竞争力提升。
3、跟踪行业标杆品牌竞品机型的测评动态，跨场景的量化对比分析，识别核心优势与差距，提出针对性测评优化方向。
4、推动测评标准的落地执行，联动研发、测试、产品等跨部门团队，确保测评要求贯穿产品研发全流程，解决测评中发现的核心体验问题，形成 “测评 - 优化 - 验证” 的闭环机制。
5、优化测评工具与流程，引入 AI 辅助测评、自动化测评等技术手段，提升测评效率与数据精准度；沉淀测评方法论与知识库，赋能团队测评能力提升。
6、结合海外不同市场的本地化特征（如网络环境、使用习惯、法规要求），定制区域化测评维度与标准，确保测评结果贴合当地用户实际体验感知。
招聘经理（AI方向）
岗位职责
1、负责大模型、算法、CV、算法工程、数据、AI产品等高端技术岗位全流程招聘；
2、深度对接业务，精准拆解岗位需求、建立人才画像，按期完成招聘指标；
3、拓展、维护高端AI人才渠道与私域资源，管理猎头、优化招聘效率与成本；
4、跟进行业人才动态、薪酬行情，沉淀AI人才库与招聘方法论，持续复盘优化招聘质量。
根据项目的时间节点，完成测试线体的开发、导入、维护工作，包括
1、牵头解析客户SOR，产品设计要求，既往项目经验教训等输入信息，确保满足客户对设计，工艺，可制造能力，追溯性等要求，兼顾内部成本及质量要求，确定测试线体的Capex和输出Line Concept；
2、管理线体导入的全过程：输出SOR、组织供应商方案评审、完成供应商定点，保证设备交付满足项目节点，跟踪设备导入的Open Issue List，完成设备预验收和终验收；
3、负责线体的标准文件，包括但不限于PFMEA，Control Plan，Process Flow，SOP等；
4、参与定义线体通过标准，确保产品满足研发和客户要求，同时兼顾产品良率要求；
5、负责线体的关键指标，包括但不限于直通率、良率和产能符合项目定义；
6、确保设备符合质量要求，包括但不限于MSA，CPK等指标达标，防错点检方法和样件定义、支持维护保养方法定义；
7、管理线体的变更导入；
8、及时处理产线遇到的问题，并对问题归档，形成经验教训。
1、负责新供应商的开发与定点，对潜在供应商进行质量体系审核与综合评估，确保其符合公司及行业要求。
2、负责供应商质量问题的跟踪与整改，熟练运用8D、5Why等问题分析工具，推动供应商持续改进。
3、组织并执行量产供应商的年度审核及绩效评估，基于审核结果制定供应商改进计划，提升其质量与交付能力。
4、负责光学/机械供应商的管理，确保供应商具备稳定的生产制造能力，满足公司产品质量与交付要求。
5、熟悉APQP（产品质量先期策划）、PSA（供应商产品审核）、PPAP（生产件批准程序）等质量管理流程，并能有效推动供应商执行。
6、了解IATF
16949、VDA
6.3等汽车行业质量管理体系要求。
7、确保所有供应链活动符合安全、健康与环境（EHS）法规，推动供应商在环境可持续性方面的提升。
1、整理并完善硬件相关测试用例，并做好测试用例的更新维护工作。
2、负责硬件信号完整性、电源完整性、时序、以太网PMA测试、高速信号S参数和TDR等测试工作，并提出优化对策。
3、负责测试计划安排、测试进度保障以及Bug追踪等测试统筹工作。
4、协助硬件工程师进行功能测试等其他相关工作，并提出优化措施。
5、编写客户的EMC测试计划、协助EMC工程师进行DV和PV的EMC正式测试。
1、生产过程质量数据监控，监控关键控制点，确保符合质量要求的交付；
2、组织分析生产过程中出现的问题，协调相关部门制定改善计划并落地实施；LLR管理和车规产品PPAP的汇总；
3、客诉问题处理：提出临时应急方案，协调内部资源，支持客诉问题分析、定位和改善，编写内部8D报告；
4、负责制定质量数据的收集、统计和分析，组织并推动过程不良TOP项改善；
5、变更管理：制定优化变更规则，审核变更合规性，管理工程变更流程并跟踪实施效果。
我们诚邀深耕计算机视觉前沿算法领域、基础功底扎实、具备独立科研创新能力的算法工程师加入以世界模型三维重建为核心技术方向的算法团队。你将深度参与底层算法设计、基础视觉模型研发与技术创新工作，主导 / 全程参与需求定义、模型架构设计、算法工程实现、落地验证与迭代优化全链路研究工作。立足前沿技术解决高保真、快速重建的技术瓶颈与业务核心痛点，持续驱动产品技术体验与业务效能升级，与团队共同攻坚前沿技术难题，打造业内领先、具备学术竞争力与工程落地能力的技术解决方案。
1. 对接公司制造部门，对负责的产品线提供财务支持，包括预算控制、产品成本分析等；
2. 对接公司研发部门，对负责的研发项目提供财务支持，包括预算控制、费用分析等；
3. 搭建财务分析模型，定期出具分析报告，协助业务发现并解决问题，推动业绩改善及费用管控；
4. 支持业务部门发展的需要，提供财务专业支持，协助业务需求落地；依据新业务模式，搭建业务模型，测算业务盈利性及可行性；
5. 协助优化业务流程，辅助周边系统需求对接及相关数字化产品落地。