薪酬数据销售上海证券经纪人
金融销售需求量小

上海证券经纪人

在券商营业部执行客户资产引入与交易服务,运用资产配置方法与合规风控流程,支撑客户资产管理规模(AUM)增长与财富管理业务转型。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13800

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10300 - ¥17400

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

69.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥13800¥6800
90
11¥12200¥7100
80
8¥8000¥5700
70
8¥11400¥1500
70
7¥11500¥3200
65
7¥10900¥1800
63
10¥6100¥1800
60
8¥10400¥2600
57
8¥9500¥1700
56
7¥13500¥3800
54

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
87.5%
1-3年2
12.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

证券经纪人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地证券经纪人的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
4.6%13 个岗位
#2 北京
3.9%11 个岗位
#3 东莞
3.5%10 个岗位
#4 扬州
2.8%8 个岗位
#5 长春
2.8%8 个岗位
#6 成都
2.8%8 个岗位
#7 宁波
2.8%8 个岗位
#8 深圳
2.8%8 个岗位
#9 无锡
2.8%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

【分支机构】理财顾问

上海学历不限1年以下

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:

1、做好高净值客户的开发及维护,渠道开拓及资源整合;

2、挖掘客户需求,为客户提供多元化、多层次业务需求方案,开展各类市场营销及客户服务活动;

3、深入服务客户、提高客户粘性,完成各项考核目标;


4、完成公司安排的其他工作
任职要求:

1、本科及以上学历,具有证券从业资格;

2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验者优先;

3、思维活跃、应变能力强,具备一定的综合协调能力;

4、逻辑思维清晰、善于思考,具有较强的学习能力;

5、具有较强的内驱力和抗压能力。

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:

1、做好高净值客户的开发及维护,渠道开拓及资源整合;

2、挖掘客户需求,为客户提供多元化、多层次业务需求方案,开展各类市场营销及客户服务活动;

3、深入服务客户、提高客户粘性,完成各项考核目标;


4、完成公司安排的其他工作
任职要求:

1、本科及以上学历,具有证券从业资格;

2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验者优先;

3、思维活跃、应变能力强,具备一定的综合协调能力;

4、逻辑思维清晰、善于思考,具有较强的学习能力;

5、具有较强的内驱力和抗压能力。

淘宝闪购-到店业务专员-上海

上海本科及以上1年以下

1. 负责淘宝闪购到店餐饮团购业务的拓展与合作签约,完成上线流程并推动优化团购产品;

2. 根据公司要求/商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团购设计与运营支持,做好交易额提升;

3. 维护好客情关系,及时处理商户与用户的问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度;

4. 完成和团购相关的其他工作(如整合营销方案、做好店转,了解行业信息为业务发展提供建议等)

淘宝闪购-业务专员-广州CCA

上海本科及以上1年以下

1. 拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2. 了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3. 执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;

4. 能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;

5. 及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

淘宝闪购-业务专员-上海2区

上海本科及以上1年以下

1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;

4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

团险业务经理

上海学历不限1-3年

1.健康险产品的直销销售,销售健康险团体产品,以及中介、代理和经纪公司的开拓;
2.维护客户关系,提供产品报价,制作标书投标,以及商务谈判;
3.产品服务及相关知识宣导培训;
4.续期业务跟踪,重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;
5.提供各类产品咨询、展业支持,协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。

支付商务经理

上海学历不限1年以下

1、负责支付产品对外进行合作洽谈与合同签订,争取最优资源;
2、通过多种渠道拓展新客户,深入挖掘商户侧支付场景需求,提供定制化解决方案;
3、联动产品、技术、运营、风控、法务等部门,保障支付产品接入平稳,并确保业务符合监管及合规要求;
4、紧密跟踪支付行业动态、竞品情况及监管政策变化,反哺公司产品和商务合作策略;

客户专员

上海学历不限1年以下

1、销售收入:根据公司规划,积极开拓和维护所属区域客户,完成年度销售指标;

2、市场开拓:积极探寻所属区域商机,组织产品导入测试,推广公司全系列产品(控制器、驱动器、伺服电机等),打开销路;

3、回款:结合财经数据,完成每月制定回款目标,降低经营风险;

4、客户服务:积极维护客情关系,拉通解决客户现场问题,提高客户满意度;

5、信息反馈:积极收集市场产品、价格以及技术等信息,将其反馈至内部,协助其他部门提高产品品质和竞争力。

4、热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。

业务经理

上海学历不限1-3年

1.开拓并维护企业客户资源和现有合作渠道,挖掘团体健康险需求;
2.根据客户需求定制健康保险解决方案(如团体医疗险、补充医疗、健康管理等);
3.协调内部资源(产品、核保、运营、理赔)推动项目落地;
4.完成年度总保费收入、新保保费等关键业绩指标(KPI);
5.分析市场趋势与竞品动态,提出产品优化建议;
6.组织客户宣讲、培训及售后服务支持。

银保业务经理

上海学历不限1-3年

1.统筹所辖网点的经营管理:负责所辖网点的日常运营与业务推动,组织并实施网点培训、营销策划及客户拓展活动,持续提升网点产能,确保年度、季度及月度各项经营指标的有效达成;
2.建立并完善网点经营档案体系:建立健全网点运营档案,系统收集、整理网点自身及同业市场动态信息,定期开展经营数据分析与成效检视,为管理决策提供数据支持;
3.提升网点客户服务能力:指导并协助网点开展客户服务体系搭建,提供专业的产品咨询与配套支持服务,增强客户粘性,提升服务满意度与转化效率。

海外销售总监(J14733)面议

上海学历不限1年以下

1、战略规划与执行:根据公司整体发展战略目标,制定并落实国际市场营销策略,确保达成销售目标;

2、团队建设与管理:组建、培训和管理高效的国际销售团队,营造积极向上的团队文化,提升团队凝聚力与战斗力,确保团队成员具备专业的销售技能和良好的职业素养,以适应不断变化的市场环境;

3、客户关系维护与拓展:建立和维护良好的客户关系,挖掘潜在重点客户资源,探寻客户潜在需求、提升客户满意度;

4、市场分析与政策制定:建立并调整国际营销体系、销售政策,负责竞品市场分析,关注市场动态和竞争对手,对销售策略和销售计划进行调整和优化。

到餐-大客户销售BD

上海学历不限1-3年

1.负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2.研究正餐行业特点,深入了解品牌的经营情况,帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3.通过行业数据分析和品牌经营数据分析,指导客户的线上线下经营迭代。
4.建立良好的平台和商户关系,能够反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5.深入洞察行业现状,打磨合作方法论,并预判行业趋势。

高中地理教师(青年教师)20-30W/年

上海本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

一、招聘岗位:
高中语文教师及班主任。
二、岗位要求:

1.全日制一类本科及以上学历,责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。

2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。

三、薪资福利

1.满工作量的情况下,不低于25万

2.缴纳五险一金。

3.享受按国家法定标准的带薪假期。

4.享受法定节假日福利、生日福利等

1.负责市场端车辆故障实时监控,第一时间响应并完成云端诊断分析,输出临时处置措施;
2.对故障进行分级管理,基于整车构造、零部件原理与控制器逻辑,对故障进行根因定位,跟踪处置措施的有效性,推动问题彻底解决;
3.利用远程诊断平台、车联网数据进行故障预警与趋势分析;
4.优化诊断策略与规则,提升故障识别准确率与处置效率,建立典型故障样本库,支持诊断模型迭代;
5.推进重大故障的8D分析,协调研发、生产、售后、客户等多方资源,推动问题高效解决;
6.为经销商、客户提供技术培训与指导,输出故障案例、处置方案,完善售后知识库。