石家庄人力资源总监招聘信息
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人力资源总监
面议100-499人 · 民营企业
1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、3年以上公司人力资源总监工作经验或五年以上人力资源经理工作经验...
人力资源总监
1.2-2万20-99人 · 民营企业
）； 3、向公司决策层提供人力资源，组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本...
人力资源总监
2-3万100-499人 · 民营企业
1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理； 2、设计集团人力资源管理模式...
人力资源总监
8000-15000元100-499人 · 民营企业
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、建立科学的考核与激励机制，完善人力资源管理制度和体系...
人力资源总监
3-4万100-499人 · 民营企业
完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，定期向高层提供人力资源战略、组织建设方面建议，致力提高公司综合管理水平及合理控制人力成本...
人力资源总监
2-3万·14薪20人以下 · 民营企业
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上大型企业人力资源管理工作经验...
人力资源总监
1.7-3.4万·15薪1000-9999人 · 民营企业
1.战略规划与落地： 根据集团战略，制定区域人力资源规划，推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...
人力资源总监
8000-12000元100-499人 · 民营企业
1、根据企业发展战略，制定人力资源战略及规划，确保人力资源管理与企业目标发展一致； 2、负责组织设计及优化...
集团人力资源总监
8000-12000元100-499人 · 民营企业
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效...
集团人力资源总监（OD/TD）
1.5-2万100-499人 · 民营企业
1、统筹集团层面人力资源战略规划，推动组织发展与人才发展战略的落地实施；
...
人力资源总监（激励与团队发展专家）
1-2万500-999人 · 民营企业
具有5年以上人力资源管理经验，熟悉污水处理行业或服务业的业务流程与人力资源管理特点。 3...
房地产人力行政总监
1-2万100-499人 · 民营企业
主力军为房地产销售人员；公司成立至今近20年，实属老牌房企；但市场对人才标准的要求越来越高；公司为谋求更高发展，急需一位人力资源总监...
人事总监
1-1.5万100-499人 · 民营企业
年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 5、负责人事中心管理工作，包括岗位、人员、制度等的建设； 6、根据公司中长期发展战略，编制人力资源中长期规划和年度人力资源工作计划...
人资总监
1.5-2万500-999人 · 上市企业
向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；提高公司综合管理水平； 3.设计适合公司发展的人力资源管理模式...
人资总监
1-2万500-999人 · 民营企业
2. 5年以上人力资源管理经验，熟悉污水处理行业或服务业的业务流程与人力资源管理特点。 3...
人资总监
8000-10000元20-99人 · 民营企业
十年以上人力资源相关工作经验； 2. 优秀的口头和书面沟通能力； 3...
人资总监
10-15K500-999人 · 民营企业
1.人力资源战略与团队管理 根据公司战略，制定年度人力资源规划（招聘、培训、绩效、薪酬等...
人资总监兼总助
1-2万500-999人 · 民营企业
2. 5年以上人力资源管理经验，熟悉污水处理行业或服务业的业务流程与人力资源管理特点。 3...
人资总监
6000-8000元20-99人 · 民营企业
岗职岗责： 1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划; 2、制订、执行、监督和完善公司...
人力资源主管
1-1.5万20-99人 · 民营企业
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理...
人力资源主管
4000-8000元20-99人 · 民营企业
1、负责公司人力资源，行政管理体系建设2、负责部门的日常管理工作及公司员工的管理，培训3、负责公司人力资源战略的执行...
人力资源专员
3000-6000元20-99人 · 民营企业
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关...
人力资源主管
7000-9000元20-99人 · 民营企业
3.有过教育行业、新媒体行业经历优先 4.有过绩效管理的经验，三年以上人力资源经验 [能力素质要求...
人力资源专员
3000-5000元500-999人 · 民营企业
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立...
人力资源专员
5000-10000元1000-9999人 · 国有企业
1、主要负责人力资源管理、调配2、工资管理、绩效考评、员工培训等薪酬管理工作岗位要求...
人力资源主管
4000-8000元100-499人 · 民营企业
充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析...