丽水人力资源副总监招聘信息

100-499人 · 民营企业

主要工作职责： 1. 产品服务推广：公司产品和服务的销售推广。 2.营销活动组织：营销活动及商会协会...

100-499人 · 民营企业

专科以上学历，28周岁以上； 2、3年以上锅炉销售管理工作经验； 3、 熟悉销售工作流程及市场状况；...

100-499人 · 上市企业

- 制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司的业务目标相一致...

500-999人 · 外资企业

1、33-40岁，统招本科以上学历，人力资源相关工作经验； 2、有从事大型制造企业人力资源相关工作...

500-999人 · 民营企业

1、先进的人力资源管理理念，对人力资源各个模块熟悉了解； 2、熟悉国家、地区各方面的法律法规； 3、具有战略性思维和很强的执行力...

20人以下 · 民营企业

1、协助招聘工作的实施，维护拓展各种招渠道； 2、协助人力资源数据分析； 3、负责公司培训项目的策划...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责推进景区的运营战略、流程与计划，组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

3.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先...

20人以下 · 合资企业

2.监督劳动力成本控制实施状况，提高人力资源使用效率，以达到工厂长期和短期发展目标...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责项目拓展与项目推进，带领团队撰写市场调研、项目定位等报告； 2、定期、准确向公司...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容：工作认真，服从安排，有责任心任职要求： 1、 本科及以上学历，管理、工商管理等相关专业优先...

100-499人 · 国有企业

熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础和实操经验； 3、具备较强的招聘、用人...

100-499人 · 民营企业

- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等； - 协调各部门人力资源需求...

100-499人 · 民营企业

4、熟悉人力资源模块的操作与管理； 5、了解劳动法及相关法律法规； 6、有相关人力资源或行政工作经验者优先...

100-499人 · 民营企业

提供人力资源专业支持...

500-999人 · 民营企业

了解国家人力资源...

500-999人 · 民营企业

三、职位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业背景，熟悉人力资源管理理论知识； 2、 具有较强的沟通协调能力...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助上级建立、执行公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...

500-999人 · 民营企业

熟悉人力资源六...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司的人力资源管理：包括不限于人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪资管理...

500-999人 · 民营企业

〖岗位职责〗1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划，定编定岗定员定责，包括人才发展、组织优化...

10000人以上 · 民营企业

2、从事人力资源工作1-2年，具备薪酬 与绩效模块，实操经验； 3、具有良好的书面、口头表达能力...

100-499人 · 民营企业

大专及以上学历、年龄40岁以下、熟悉人力资源六大模块、熟悉Office办公软件操作、精通招聘与培训，具备良好的沟通能力和团队协作精神...

20-99人 · 民营企业

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度...

500-999人 · 民营企业

职位要求：- 大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；- 有扎实的人事管理理论知识，熟悉人事管理流程...

100-499人 · 民营企业

4000/月，包吃住，购买社保 岗位职责：负责员工入职，离职，购买社保等资料的整理工作 岗位要求：人力资源专业...

100-499人 · 民营企业

- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； - 协助进行员工档案管理及人力资源数据维护...

20-99人 · 民营企业

1、 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致 2...

20人以下 · 民营企业

1.大专以上学历 2.人力资源相关专业 工作内容： 1.负责人员招聘、培训、薪酬、考核...

100-499人 · 民营企业

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议何信息支持 2、根据公司发展展览路组织制定人力资源战略规划...