浙江青山钢铁有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
公司配备先进的不锈钢冶炼、轧制、热处理设备,具备年产钢35万吨、材60万吨的能力。产品线覆盖300系、400系、双相不锈钢、易切削钢、焊材用钢、软磁不锈钢和气阀钢等高端领域,其中易切削不锈钢和焊接用不锈钢等特种钢的年产量多年位居全国前列。
秉持“炼百年不锈,筑绿色未来”的理念,公司坚持以科技创新为驱动,追求品质卓越,致力于走差异化、精品化、高端化的道路,旨在构建中国顶级的特种钢棒线材精品生产基地。
热招职位
行政专员4千-6千
负责公司来访客人的接待,公司文件的管理,认真负责
检验员5千-8千
1、专业不限,有学生会和社团干部工作经验的或有相关实习工作经验优先
2、需心细及责任感,熟知实验室各类仪器的使用
3、吃苦耐劳,有合作精神,服从工作安排。职位福利:绩效奖金、包住、餐补、加班补助、全勤奖、通讯补助、定期体检
人力资源管培生4千-8千
岗位内容:工作认真,服从安排,有责任心任职要求:
1、 本科及以上学历,管理、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力
3. 对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
特冶车间主任17-25K/月
1.负责特冶管理部电渣、真空炉日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成;
2.生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能;
3.统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本;
4.能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
5.工作现场的安全监督、日常检查,发现问题或安全隐患及时处理并上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理负责。
职位要求:
1.大专及以上学历,5年以上特殊冶炼车间生产主管或生产经理的经验(行业知名企业电渣和真空炉岗位管理工作经验的优先);
2.熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题;
3.熟悉生产成本控制、生产作业流程和工艺规程,质量的控制管理及5S管理;
4.现场管控经验丰富,有一定的的团队驾驭能力,抗压能力与沟通协调能力强;
5.工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。
不锈钢炼钢技术副厂长25-50K/月
协助炼钢厂厂长做好质量、技术、成本等方面的管理工作,负责工艺、技术、质量、计划、体系、人员培训等工作,分管工艺科;
1、负责炼钢厂的技术经济指标进步和质量改进工作;
2、负责炼钢厂工艺技术规程和岗位操作规程的修订和完善;
3、负责质量管理工作,组织实施质量计划、质量目标;
4、负责工艺、质量制度的落实;
5、组织对质量事故的分析、改进、提高,开展质量攻关等工作;
6、对炼钢厂的生产成本进行监控和分析,及时提出合理化建议;
7、负责生产计划的制定,协调各部门之间的配合,确保生产计划的顺利完成;
8、组织炼钢厂员工开展工艺、质量等方面知识的提升培训;
9、负责体系相关事务;
10、其他事务。
任职条件:
1、钢铁冶金专业本科及以上学历,能力突出的大专学历也可,2、10年以上国内大型知名不锈钢炼钢厂工作经验,5年以上同等规模钢厂管理经验,熟悉不锈钢炼钢工艺、全面质量管理工作;
3、年龄:45岁及以下;
相关职位
车间班组长9千-1.2万
男性,年龄23-45岁,大专及以上学历,有5年以上现场管理经验;有汽车空调两冷凝器和蒸发器现场管理经验者优先。职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、绩效奖金,缴纳五险,年薪10万以上
生产主管7千-1万
1、根据生产订单的安排,完成生产任务
2、合理安排车间人员调度,使各项指派任务能预期完成
3、从事化工涂料、树脂生产主管岗位3年以上管理经验
4、执行6S管理要求
5、大专以上化工类专业。
CNC加工中心车间主任7千-1.2万
1、独立加工中心操作
2、每个加工产品的自调试
3、加工产品的编程测试
4、每日生产记录和文件输入
5、质量自检和记录
6、启动工具和机器的预防性维护。
任职要求:
1、中专以上学历,数控或机电一体化专业
2、三年以上工作经验
3、CNC相关知识(有相应的等级证书更佳)
4、熟悉工具的使用操作和维护设备
5、熟悉加工工艺能看懂图纸
6、独立机器操作
7、对产品有较好的品质要求...
电机车间主管8千-1.2万
岗位内容:一、设备调机与维护管理负责电机生产设备的调试和维护,确保设备正常运行,满足生产需求。对新引进的设备进行安装调试,并进行必要的培训,确保操作人员熟悉设备操作规范。定期检查设备状态,及时发现并解决设备故障,减少生产停机时间。制定设备维护计划,并监督实施,确保设备长期稳定运行。二、生产计划与安排根据市场需求和公司销售计划,制定电机车间的生产计划。合理安排生产资源,包括人力、物料和设备,确保生产...
焊接车间主任8千-1.2万
1、执行并落实公司的各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负责
2、根据制造部下达的生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成
3、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济规模
4、负责车间各班组长的调配,考勤工作,劳动纪律检查及组织车间各级人员的培训
5、抓好车间现场...
车间管理15-20万/年
负责车间的日常管理和生产经营工作,确保生产计划的顺利执行。负责车间人员的招聘、培训和绩效评估,确保车间的生产效率和管理水平。
主要职责:
- 制定并执行车间生产计划,确保生产目标的达成。
- 合理分配生产任务,保证生产计划的顺利执行。
- 对车间生产过程进行监督和管理,确保生产效率和产品质量。
- 负责车间人员的招聘、培训和绩效评估,确保车间的生产效率和管理水平。
- 制定并执行车间安全、环保和节能管理制度,确保车间的安全生产。
- 制定并执行车间成本控制计划,确保车间的经济效益。
- 制定并执行车间绩效考核制度,确保车间的绩效达成。
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