聊城人力资源总监HRD招聘信息

100-499人 · 民营企业

1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，为公司的发展提供人力资源保障； 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系...

100-499人 · 民营企业

2、精通人力资源6大...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验，能熟练运用...

100-499人 · 民营企业

1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招...

20人以下 · 民营企业

1、负责公司人力资源全模块工作（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的规划与执行...

100-499人 · 民营企业

对新员工进行培训，并对培训的效果进行评估； 3、组织绩效管理与考核，并进行绩效面谈； 任职要求： 1、人力资源...

100-499人 · 民营企业

负责培训工作的组织和评估报告的编写； 4、负责员工关系的维护； 任职要求： 1、25-35周岁，专科以上学历，人力资源...

500-999人 · 民营企业

1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.调解员工关系矛盾，处理劳动仲裁、诉讼案件...

20人以下 · 民营企业

6、制定公司各项人力资源管理制度规范。 7、协助公司领导组织推动各项管理运营工作提升...

10000人以上 · 上市企业

管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2...

20-99人 · 民营企业

1、参与制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与业务目标一致； 2、负责招聘流程的优化与执行...

20-99人 · 民营企业

熟练使用招聘平台（如BOSS直聘）、人事管理系统；掌握人力资源六大模块（招聘、培训、绩效等）基础操作...

1000-9999人 · 民营企业

1、推进人力资源各项日常工作，包含不限于人才招聘、员工培训、薪酬激励等； 2、推进公司招聘工作...

500-999人 · 民营企业

1.协助推进招聘工作，负责员工招聘、入职、离职、异动、晋升等手续办理。 2.负责核算考勤...

100-499人 · 民营企业

【岗位责任】1、协助部门经理制订商管公司人资规划、人员编制方案、招聘培训计划、薪资福利预算、绩效考核...

10000人以上 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业...

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业...

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业...

20人以下 · 民营企业

冠县某药品、保健品国企，招聘有供应链管理、原料药采购经验的采购总监，负责全面管理公司的采购策略、供应商关系及成本控制...

100-499人 · 民营企业

1.内部接待统筹规划，全面负责企业各类接待活动的策划与执行，包括制定接待方案、流程安排、...

500-999人 · 民营企业

1、协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略； 2、负责策划...

100-499人 · 民营企业

要求：负责品牌服装产品的整体设计研发工作。了解流行趋势；熟练掌握成衣制作知识、面辅料知识、工...

20人以下 · 民营企业

（包括但不限于）： 1、设计、实施和监督销售计划与策略，以实现公司的销售目标和利润。 2、负...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。 2. 设计和执行销...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责集团战略目标分解和推进，制定各公司/事业部的年度分解目标并进行管理，保证结果； ...

100-499人 · 民营企业

1、负责ODM、OEM产品定制客户及OBM品牌项目的招商工作； 2、根据市场潜力，依据公...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据公司发展战略与经营计划，制定公司年度生产计划，生产目标，并推动实施； 2、负责生...

100-499人 · 民营企业

熟悉基本装修的工艺流程；能独立完成设计方案，精准向客户阐述设计理念，有较强的设计理念和良好的沟通能力...

100-499人 · 民营企业

一、战略规划与目标制定 1、根据公司整体战略，制定年度/季度销售计划，分解业绩指标到区域...

100-499人 · 民营企业

职责摘要：为公司生产计划、调度、机械加工、总装测试包装，提供高效决策、管理和服务。主要工作职责： 1...