合肥人力资源负责人招聘信息
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人力资源负责人-(蓝星聚变)
20-40万/年20-99人 · 国有企业
必备条件: 80 经验背景: o 10 年以上人力资源领域工作经验,其中至少 3 年作为 HR 负责人或核心成...
人力资源负责人(HRM/HRD)
1.2-2.4万·13薪20-99人 · 民营企业
1.人力资源体系搭建•结合公司发展阶段,搭建并完善人力资源全模块体系(组织、招聘、薪酬、绩效...
人力资源总监
1.2万-1.5万/月100-499人 · 国有企业
100人)或大型企业组织人事管理部门负责人经验;熟悉国企改革政策者优先考虑...
人力资源总监
1.5万-2.5万/月100-499人 · 民营企业
- 卓越的领导力与影响力:能领导团队,并影响业务部门负责人。 - 出色的沟通协调与谈判能力...
技术负责人/项目负责人
1-1.5万100-499人 · 民营企业
具备土木工程或相关专业专科及以上学历; 2、5年以上市政项目施工现场工作经验;并担任过市政道路项目技术负责人或项目负责人一职...
人力资源销售顾问
6000-9000元·14薪500-999人 · 民营企业
;
3、主导项目全流程运作,包括需求深度挖掘、定制化方案设计、商务谈判及合同签订;
4、负责人力服务招投标全流程...
人力资源总监
面议20-99人 · 民营企业
拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式...
人力资源总监
1.4-1.8万·14薪20-99人 · 民营企业
3、精通人力资源各个模块的工作,熟悉劳动法律法规和人力资源相关政策...
人力资源总监
面议20-99人 · 民营企业
拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式...
人力资源主管
8千-1.5万20-99人 · 民营企业
至少人力资源管理师二级; 3、五年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源管理工作经验(医药行业/制造业经验优先...
人力资源总监
2-4万·14薪20-99人 · 民营企业
; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划...
人力资源总监
1-1.5万100-499人 · 民营企业
1、制定人力资源规划和招聘需求计划:根据公司的战略目标,制定人力资源规划和招聘需求计划,确保人力资源能够满足公司的发展需求...
人力资源总监
2万-3万/月1000-9999人 · 民营企业
3.有效管理团队和公司全员的人力资源相关工作,分析、复盘、总结公司的人力资源薄弱点加以改进优化...
人力资源专员
4.5-8千1000-9999人 · 民营企业
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 4、协助上级修订完善公司相关人力资源管理制度...
人力资源总监
1.1-1.5万·17薪20-99人 · 民营企业
懂得各项业务的基本流程; 7、熟悉创新型人力资源管理模式及先进的企业管理模式; 8、熟悉人力资源各个模块的实际操作...
人力资源总监
3-5万500-999人 · 民营企业
1、分析公司人力资源现状,协助制定公司人力资源规划,定期开展人力资源管理效能、效率分析和评估...
人力资源专员
4千-7千/月100-499人 · 民营企业
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息...
人力资源主管
6000-8000元500-999人 · 国有企业
中共党员,人力资源管理专业重点本科及以上学历。 2. 熟悉人力资源相关业务模块。 3...
人力资源主管
面议1000-9999人 · 民营企业
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理开展人力资源开发与管理工作,并制定相关的人力制度; 2、在公司整体规划要求下...
人力资源部长
8千-1.5万·13薪100-499人 · 民营企业
3.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、擅长招聘及员工关系管理者优先...
人力资源助理
面议1000-9999人 · 民营企业
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理开展人力资源开发与管理工作,并制定相关的人力制度; 2、在公司整体规划要求下...
人力资源总监
40-60万/年1000-9999人 · 民营企业
建立健全人力资源管理制度与流程,确保人力资源工作符合国家法律法规要求...
人力资源专员
3千-5千/月20-99人 · 民营企业
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...
人力资源总监
1-1.5万100-499人 · 民营企业
并制订中、长期人力资源发展计划; 3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(...