广州HRBP主管招聘信息

500-999人 · 合资企业

职位要求： 1、大专及以上学历，具备 3 年以上 HRBP 主管工作经验...

100-499人 · 民营企业

】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业; 2、3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP...

10000人以上 · 民营企业

任职资格 1、本科及以上学历，需具备至少5年HRBP经验； 2、熟悉人力资源的流程体系，了解人力资源六大模块...

1000-9999人 · 民营企业

驱动招聘及人力资源工作流程的持续改进； 岗位要求： 1、5年以上HR经验，3年以上产研销一体制造业HRBP...

100-499人 · 民营企业

统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在300人以上大型电商/互联网集团公司从事过HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

制订人员配置方案，负责各业务单元人力资源供给； 5、参与各业务单元经营指标分解工作，审核各业务单元主管级以上绩效考核方案...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作； 2. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立...

20-99人 · 民营企业

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求； 2、结合业务...

1000-9999人 · 上市企业

1. 深入业务部门，了解业务战略与目标，获取人力需求； 2. 在招聘、调配、校园招聘、部...

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作； 2. 赋能营销部，制定年度业务培训计...

20-99人 · 民营企业

HRBP岗位职责 1...

1000-9999人 · 民营企业

1、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源，2年以上HRBP经历及团队管理经验...

100-499人 · 民营企业

统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在300人以上大型电商/互联网集团公司从事过HRBP...

100-499人 · 民营企业

一、招聘1、招聘信息维护：根据招聘计划和岗位要求，发布和更新招聘信息，确保招聘信息的准确性和吸引力，...

20-99人 · 民营企业

1.人力资源规划:分析公司业务需求，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面。 2.招聘与...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，3年以上HRBP经验...

10000人以上 · 民营企业

1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实；
2、作为业务部门的伙伴，...

1000-9999人 · 上市企业

一、员工招聘1.根据公司人才特点，负责员工招聘制度、选拔机制、人才输入渠道等的建立及落实执行。 2....

1000-9999人 · 民营企业

1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，与业务负责人搭档，共同达成公司业务发展战略目标...

500-999人 · 合资企业

1、与业务部门领导紧密合作，深入理解业务需求，提供高效的人力资源规划、组织效能提升及人才...

1000-9999人 · 民营企业

1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，与业务负责人搭档，共同达成公司业务发展战略目标...

500-999人 · 民营企业

1、根据所支持的业务部门，进行人员的配置和效能提升； 2、定期展开员工面谈，及时了解员工...

500-999人 · 民营企业

1、负责业务部门组织规划、招聘、人才发展等工作，针对业务痛点给出解决方案； 2、人员招聘...

1000-9999人 · 上市企业

一、员工招聘 1.根据公司人才特点，负责员工招聘制度、选拔机制、人才输入渠道等的建立及落实执行。 2...

1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上营销线HRBP经验优先，能够快速理解业务逻辑...

1000-9999人 · 国有企业

HRBP主管JD工作职责： 1.根据公司年度经营目标，负责岗位目标分解，确定年度人员编制，定期进行评估和调整...

20-99人 · 民营企业

/ 运营主管

2）五险一金、节日福利

3）年轻团队，扁平管理，学习机会多...

10000人以上 · 民营企业

1. 业务支持：- 深入业务部门，了解业务战略和团队动态，提供针对性的人力资源解决方案，...

20人以下 · 民营企业

负责公司的战略人力资源战略规划，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面的工作，以实...

100-499人 · 民营企业

1、负责直营终端的人力资源管理工作，针对业务中的相关痛点，制定业务部门年度人力资源工作计...