骆驼服饰招聘

1、负责抖音/小红书达人推广工作，挖掘全平台符合品牌调性KOL/KOC并达成合作；

2、熟悉抖音/小红书投放流程，负责brief撰写、达人寄件、内容审核、评论区维护、数据统计；

3、及时了解平台新规则、新玩法，积极参与并对效果进行复盘。

经验要求：

1、有抖音/小红书媒介投放经验，有鞋包、服饰类目经验者优先；

2、熟悉抖音/小红书平台规则、流量逻辑及内容生态（如优质账号、爆文逻辑、关键词优化、评论区维护、电商搜索等）；

3、悉抖音/小红书投放相关平台操作，如蒲公英，千瓜，星图等；

3、有KOL/KOC/素人资源库者加分（穿搭/ 时尚垂类博主资源）。

- 负责天猫店铺的整体运营，包括产品上架、定价、促销活动策划等；
- 分析市场趋势，制定有效的销售策略，提升店铺流量和转化率；
- 监控竞品动态，及时调整策略以保持竞争优势；
- 管理团队，指导和培训下属员工，提高团队整体工作效率；
- 定期总结运营数据，撰写分析报告，为公司决策提供依据。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
- 具有3年以上天猫运营经验，熟悉天猫平台规则和操作流程；
- 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据驱动运营决策；
- 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励团队成员；
- 具有较强的责任心和执行力，能承受工作压力。

1、开发达人/网红资源，维护合作关系，根据项目需求，指定达人种草方案；

2、完成产品、样品寄送管理，商务合同、款项支付等执行事宜；

3、搜集汇总KOC/KOL相关粉丝、内容发布数据，建立资源数据库，定期分析反馈优化；

4、建立公司MCN资源库，持续扩大公司各类达人合作资源池子。

任职要求：

1、本科以上学历，网络与新媒体、市场营销等相关专业；

2、对新媒体平台比较熟悉，具备独立对外拓展能力、对行业趋势和KOC/KOL心理有敏锐的洞察力，能深入挖掘资源进行深度合作；

3、思维活跃，有创意，学习能力强，有好奇心；有团队合作意识，性格外向活泼，沟通能力强。

1.制定并不断完善物流仓储中心的公司的薪酬绩效管理体系、制度和流程；

2.负责薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实；

3.负责定期进行公司内外部薪酬福利调研，组织实施岗位价值评估，对企业的薪酬计划提出修改建议；

4.完善绩效考核体系，梳理优化各部门绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

5.设计人力成本控制标准模型，根据预算和编制进行人工成本分析，并从经营角度建立人力资源指标数据系统。

任职要求：

1.本科及以上学历，10年以上知名物流、仓储、供应链企业背景薪酬绩效岗位工作经验；

2.熟悉绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

3.具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力。

【备注】：

1.上班时间：单休，9：00-18:00

2.上班地点：
清远仓库地址：清远高新区建设四路与华兴二路交叉路口。
公交指引：乘坐公交203路、250路、256路到先导站下车，步行十分钟左右。
驾车指引：通过导航搜索“清远骆驼服饰”即可。

1、负责公司产品拍摄（包括白底图、情景图、模特图），保证图片质量以及上传的及时性；

2、根据拍摄内容负责现场拍摄、灯光把控和布景，拍摄后修图输出成片；

3、负责短视频素材输出，包括策划、拍摄及后期处理（剪辑、调色、字幕、音乐、音效等）；

4、负责摄影器材的管理与维护；

任职要求：

1、大专以上学历，摄影/美术/艺术/平面设计类专业优先，有一定的审美能力；

2、具备摄影师/灯光师从业经验，对商品进行造型设计、摆拍，在视觉表达方面有独特的观点。

3、精通摄影、灯光、布景、造型等平面摄影的各个环节；

4、工作有责任心，热爱摄影，场控能力强，有电商服装产品拍摄经验甚佳。

1、为顾客提供专业的服装导购服务

2、维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序

3、积极参与销售活动，提升顾客购物体验
任职要求：

1、具备良好的客户服务意识和沟通技巧

2、能够快速理解顾客需求，提供合适的服装推荐

3、积极主动，能够适应快节奏的工作环境

：

1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案；

2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润；

3. 营运管理: 负责店铺正常运营；

4. 商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品；

5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设。

【岗位要求】：

1. 大专及以上学历；

2. 三年或以上相关服装零售行业销售管理经验，有快时尚品牌从业经历优先；
3；有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力；

4.有较强的团队管理及团队建设能力。
薪资详情
薪资范围：7000-12000元/月
发薪日：20日
底薪：5000-8000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；

奖金补贴：加班费【岗位职责】：

1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案；

2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润；

3. 营运管理: 负责店铺正常运营；

4. 商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品；

5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设。

1、全面负责门店运营管理，统筹销售目标、成本利润及安全管控，打造高效盈利的户外运动购物体验。

2、制定并执行门店销售计划，监督目标达成，定期分析经营数据；

3、优化人力、物料及能耗成本，控制损耗，提升门店盈利能力；

4、确保卖场消防、设备、货品陈列等符合安全标准；

5、培训及考核员工，提升团队专业性和服务效率；

6、处理重大客诉，维护品牌口碑，推动会员复购；

7、策划和落地促销/会员活动，联动总部资源提升客流转化；


8、有一定的品牌管理意识，懂店铺形象视觉、VI形象等
【任职要求】

1、22-36周岁；

2、3年及以上相关服装零售管理经验，有快时尚、运动品牌从业经历优先，对数据敏感；

3、有较强的风险意识和团队领导力。

1、根据公司整体战略规划，结合品牌定位，制定年度经营目标、产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格定位以及具体商品系列结构的要求；

2、编制设计部年度、季度产品开计划并组织实施，并要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样；

3、统筹品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度；

4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。

5、审批设计方案，批准样衣试制，负责系列设计图纸的审核及召集设计初样评审。

任职要求：

1、本科以上学历，服装设计、美术设计专业毕业；

2、掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势；

3、8年以上从事品牌服装设计经验，3年以上服装设计总监工作经验，有知名户外、运动品牌工作经验优先；

4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织及领导能力。

1. 结合公司项目的需求，匹配合适的媒体资源及媒介投放策略（包括图文、视频）；

2. 负责小红书平台KOL/KOC开发，搭建KOL资源评估体系，维护达人资源，搭建资源库；

3. 挖掘产品卖点，根据新媒体渠道内容特质，输出各类卖点的可视化呈现方案；

4. 根据可视化卖点呈现方案输出各新媒体渠道的内容brief，对接投放团队按照brief要求落地投放工作；

5. 审核、优化各渠道新媒体内容以及投放完成情况并对其进行复盘，对新媒体渠道内容以及投放数据负责。


任职要求：

1. 大专及以上学历，3年以上媒介推广投放经验，有丰富小红书媒介资源，服装公司或互联网广告媒体从业经验尤佳；

2. 对小红书平台投放策略熟悉，有实际操盘投放经验，对投放结果负责；

3. 性格外向，工作细致、责任感强，能适应较强的工作压力；

4. 熟练使用办公软件、文字及语言交流能力强。

1.负责投标标准化.模块化.品质化方案的研究与输出，规划打造投标产品库；

2.负责招投标信息的收集与汇总，招标文件分析及投标文件编制；

3.负责投标报价及开标数据分析与判断，投标费用申请及回款管理；

4.负责对接分子公司与投标相关的资质。

任职资格:

1.应届毕业生，本科及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销相关专业优先；

2.品行端正、积极进取、锲而不舍；

3.有良好的沟通表达能力、学习能力、执行能力、深度思考能力；

4.有较强的责任感、逻辑思维、团队合作精神。

乐禾食品集团股份有限公司

岗位方向：DCS操作、调度、工艺
培养路径：管培生-一线操作工-DCS操作工-班组长-车间副主任-车间主任
专业要求：应用化学、有机合成、制药相关、化学工程与工艺、应用化工技术、精细化工、石油化工技术、化工自动化、化工智能制造技术、化工安全技术、石油工程技术及化学化工相关专业
岗位职责：

1.学习化工生产全流程，记录工艺参数、产量及物料消耗数据，保障生产合规运行。

2.按轮岗计划在生产部、技术部、等部门学习，积累管理经验
任职资格：
具备较强的责任心与执行力，能适应化工生产车间工作环境；沟通协调能力良好，有团队协作意识，接受倒班工作，愿意从基层学习。

广东广康生化科技股份有限公司

1.负责部门内部的文职类和其他日常事务性工作；

2.促进跨部门沟通，协调解决问题，推动信息流通。

3.日常收集分析数据，编制各项报告，为管理层提供决策依据。

4.为业务部门提供法律咨询、避免公司合规风险，开展宣传等职能支持性工作。

广东兴发铝业有限公司

1.学历要求：2024届应届毕业生，本科及以上学历。
2.专业要求：专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、社会工作、工商管理等相关专业优先。
3.知识技能：熟练使用OFFICE等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求：
①了解并热爱服务工作，亲和力较好；
②具备较强人际敏感度，善于沟通交流；
③具备较强的大局观及组织协调能力；
④责任心强，积极乐观，正直守信。

广州越秀物业发展有限公司

1.参与分公司的渠道管理、销售推动、核保核赔、行政人事、党建等方面的工作。

2.参与相关部门的制度制定、流程管理，督导三、四机构的执行。

3.协助完善合规内控、审计稽查相关的流程。

申能（集团）有限公司

1、培养目标：
造价项目经理/造价鉴定工程师

2、岗位内容：
参与工程成本的计算和控制，包括但不限于：
（1）制定项目概算、预算、现金流表等并按时更新；
（2）在建工程签证单、按月核算书的审核工作，合理控制变更造价；
（3）竣工工程的结算审核工作并负责各项预、结算数据的管理工作。

3、岗位要求：
（1）本科及以上学历，土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、工程造价等相关专业；
（2）具有优秀的沟通表达能力，较强的抗压能力，高度的责任心，能熟练使用办公软件。

4、需求人数：5人

5、工作地点：广州

6、薪资：10000元（本科）~11000（硕士）/月+12000元/年终考核奖金
福利：六险一金、带薪年假、年终奖金、健康体检、员工宿舍、餐补/ 饭堂、团建活动、专业培训、周末双休

中量工程咨询有限公司