平均月薪
¥26400
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人力资源培训&绩效经理/专家15-20万/年
岗位概述:负责完善公司绩效考核与激励体系,全面提升公司业绩效率。工作职责:
人力资源总监(餐饮行业)2.7-4万
岗位职责: 人员规划方面,要根据餐饮企业战略规划,预测人力需求,制定人员招聘和配
BPO-项目/招聘经理1.5-2.2万
工作职责:1. 带领团队完成年度业绩指标2. 带领团队完成人力资源外包项
招揽专员6-8千
1、售后维修的3日回访,对投诉、抱怨客户进行跟踪处理;2、售后客户档案的检查
市场管培生4000-8000元
1、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径。2、及时跟进市场和
hr实习生/人力资源实习生150-200元/天
[有经验-近期到岗]人力-招聘实习生【工作内容】1、协助招聘,沟通候选人意愿、协
劳资员(陕西西安)(R15206)6000-8000元·15薪
工作职责: 1、负责项目人员各项管理工作,包括项目员工资料、人员更新,线上平台
24/25届管培生+可接受小白+月入8K+tob销售8000-15000元
【岗位职责】属于ToB销售,客户群体都是企业法人/老板,一般是先通过电话/微信联
绩效经理1-2万
岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助部门负责人修订完善绩效管理制度、流程
管培生(人力资源方向) (职位编号:03z321)8千-1万·14薪
1.负责公司人力资源规划;2.负责招聘与配置,员工关系管理;3.负责薪酬管理
管培生5000-9000元·13薪
职位描述【招聘岗位】1、管培生:高潜人才、为公司的长期发展奠定人才基础聚焦高潜人
华图黄埔管培生(市场运营方向)9-14K
岗位职责:1.接受企业文化、专业课程培训;2.在大区分公司各部门轮岗,对业务
人事主管5000-7000元
招聘人数:1 人招聘人数:1 人人事主管,1人岗位要求:1)人力资源、管理或相
诚聘HR专员/助理6.5-8千·13薪
【工作内容】- 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理;- 负责员工档案
人事招聘主管4.5-9千
【岗位职责】:1、负责公司内部人才的招聘工作;2、负责招聘信息发布、搜集
HRBP8千-1.2万
1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;