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企业年金基金业务管培生（河南）

中国平安保险（集团）股份有限公司

1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘

NS管培生（销售管理）

中国平安保险（集团）股份有限公司

业务发展部人员管理、品质管理、综合管理等业务发展部人

薪酬绩效经理1万-2万

优箔(洛阳)金属材料有限责任公司

1、负责制定和完善公司薪酬绩效管理体系，确保体系符合公司发展战略和行业特点；
2

薪酬绩效专员5000-10000元

河南省耿力工程设备有限公司

岗位职责1、参与设计、优化绩效考核体系，明确各岗位考核指标与权重；组织各部门开展

薪酬绩效专员4千-6千

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司

1、负责绩效考核制度的优化

2、负责公司月度、年度、专项及股权考核的实施

3

综合人事主管6000-7000元

中星金属制品有限公司

【人事主管】
1.负责薪酬福利体系设计、优化、管理，确保其合规性与激励性；
2

人力资源主管面议

中航光电

一、注意事项：
1.每人只能投递一个岗位，请按照需求专业谨慎选择；
二、学历要求

高级人力资源专员5千-6千

洛阳晨泽网络科技有限公司

一、培训板块工作内容：
1.与各部门沟通，了解员工的培训需求和业务发展需求；
2

招聘经理5000-7000元

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司

岗位职责：
1. 负责招聘建设，包括人员建设、制度建设等，确保招聘中心运作顺畅。

华中区域人力负责人 (MJ000741)1.7-2万·15薪

高济医药有限公司

工作职责：

1、按照集团总体战略发展要求及经营目标，制定平台人力资源战略规划；

事业部HRBP（每周有往返焦作、洛阳、郑州班车）5000-9000元

隆丰皮草

公司介绍：隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛