谈职职位排名

薪酬绩效经理1万-2万

优箔(洛阳)金属材料有限责任公司

1、负责制定和完善公司薪酬绩效管理体系，确保体系符合公司发展战略和行业特点；2、

人力资源专员5千-7千

洛阳储变电系统有限公司

岗位职责：- 依据公司人才需求，制定并执行招聘计划。- 筛选简历，挖掘优秀人才，

绩效主管6千-8千

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司

岗位职责： 1、负责绩效考核制度的优化； 2、负责公司月度、年度、专项及股权考核

内勤人事助理办公五险3.5-6.5千

工作内容：
1、根据各部门需求，发布招聘信息，收集筛选简历；
2、安排人员面试、

HR主管-居家办公 周末双休3.5-6.5千·13薪

贯军（上海）教育科技有限公司

岗位职责：
一、制定人力资源规划，建立健全公司的人力资源管理制度。
二、制定招聘