衢州医疗器械销售代表
通过学术推广与渠道管理，将医疗器械产品技术价值转化为临床解决方案，实现医院覆盖与市场份额增长，支撑企业销售目标与品牌建设。
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥16200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
19
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
Responsibilities:
1. Main point of contact for any customer requirements in sales region.
2. Commodity sales of defined portfolio.
3. Maintain customer relationship.
4. Collect technical and commercial requirements for customer enquiries.
5. Up to date information of screw compressors' market,trends,competition,market prices...
6. Reach sales target.
7. Annual forecast,especially new businees ramp up and product launch.
8. Support local inventory turnover and inventory management.Requirements:
1. Major in mechenical.
2. Konwledge and skills to identify customer's need in oder to provide the right technical/service solution.
3.Above 3 yeas market development and sales experience in Screw Air Compressor components.
4.Team Player, with B2B sales experience.
财险浙江-衢州中支-消保部/理赔客服部室主任10K-15K元/月
1.统筹机构消保部/理赔客服部工作，负责三级机构理赔人员的日常管理工作；
2.执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.落实当地监管及上级公司关于消保工作的要求等。
一、客户开拓，拜访准客户，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签单，配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率。
（一）售前咨询；
（二）提供详实的业务承保资料以及客户信息，确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性，以便公司为客户提供各项附加值服务；
二、递送保单，提供售后服务和续期保费达成。
（一）为客户及时递送保单等承保资料；
（二）在规定时间内做好续保工作；
（三）配合公司积极做好理赔服务跟踪工作；
（四）拟订工作计划，每日填写拜访记录；
（五）积极主动增员并完成主管下达的增员目标；
（六）准时参加会议、培训等活动；
（七）遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工
（八）加强应收保费的跟踪与落实。
1、本科及以上学历，1年以上销售工作经验，有TOB直销销售经验者优先考虑；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，自驱力强，有销售的韧性和要性；
3、热爱销售工作，热爱与客户打交道，善言谈沟通，有高度的责任心和客户服务意识。
初中语文教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
专业要求会计、财务管理、经济学、审计学、金融等相关专业可优先考虑工作职责1.负责公司本级各项收入、成本、提成费用的相关账务处理。
2.负责公司新增固定资产入账、日常台账管理，制定年度固定资产盘点计划，按季度、年度进行固定资产盘点并形成报告。
3.配合做好年度新账套、核算科目，配合内外部审计相关工作。
4.配合做好每月供应链库存管理中的收发存汇总和总账系统的收发存汇总核对工作。
5.完成月度和年度相关财务凭证和报表工作，协助完成公司年度预决算的编制工作，制定、完善各项财务规章制度。
6.其他部门领导交办的工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大学本科及以上学历，会计、财务管理、经济学、审计学、金融等相关专业可优先考虑。
3.35周岁以下，除应届生外，一般应具有1年及以上岗位相关工作经验。
4.熟练掌握办公软件，特别是用友、浪潮等财务软件。
5.善于学习，具有较强沟通表达能力，具有良好服务意识， 团队协作精神。
6.工作地点为衢州华数本级及县域公司。
1、大学本科及以上学历。
2、广告、中文、传播、市场营销等专业。
3、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力。
4、有一定的商场企划、宣传经验。
5、3年及以上工作经验。
医疗器械销售经理8000-15000元
一、工作介绍：
1、负责区域内客户开发与管理工作，具有基本的市场开拓能力和基本市场销售经验；
2、负责该区域应收账款回收工作；
3、完成上级主管及公司领导交派的其他工作；
4、能适应山东省内的短期出差。
二、任职要求：
1、医学类相关专业，有销售医疗器械或检验试剂工作经验优先；
2、诚信、务实、富有激情，有亲和力；
3、有责任心，有独立工作的能力，能承受较大的工作压力；
4、具有良好的商务能力，会开车，驾驶熟练。
三、薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金
四、福利待遇：五险一金社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司 员工住房公积金；
五、休假：法律规定的公休假日，婚假、产假、带薪年假
六、员工关怀：员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等
七、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供产品培训
发展销售经理→销售总监