薪酬数据生产制造钦州生产副总
生产管理需求量小

钦州生产副总

生产副总是负责规划、组织和控制公司的生产部门。他们需要确保生产部门的运营效率和生产品质,以满足公司的生产目标和客户需求。生产副总通常负责制定生产计划、管理生产预算和成本控制,并领导团队以提高生产效率。此外,他们要负责确保生产流程符合安全和环境标准,以及相关法规。在生产副总的职责范围内,还包括与其他部门合作,协调原材料供应、生产设备维护等工作。要胜任这个职位,需要具备卓越的领导能力、沟通能力、组织与协调能力,以及对生产流程的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥33600

中位数 ¥31500 | 区间 ¥27000 - ¥40200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
49¥28300¥1800
87
22¥33400¥1100
87
20¥45700¥1100
83
38¥27300¥3900
83
30¥24100¥1100
83
61¥27100¥2200
83
50¥27600¥6800
82
14¥46400¥1000
80
22¥24600¥1600
78
15¥32600¥900
76

市场需求

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10月新增岗位

6

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年3
50%
不限经验3
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

生产副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产副总的招聘、薪资和就业数据。

#200 白山
0.3%5 个岗位
#201 黄石
0.3%5 个岗位
#202 十堰
0.3%5 个岗位
#203 巴彦淖尔
0.3%5 个岗位
#204 钦州
0.3%5 个岗位
#205 楚雄彝族自治州
0.3%5 个岗位
#206 郴州
0.3%5 个岗位
#207 黔东南苗族侗族自治州
0.3%5 个岗位
#208 衢州
0.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

电工5000-7000

钦州学历不限1-3年

1、负责场内水、电设备的日常维护和保养工作;
2、对场内水电设备进行安全使用、维护保养技术进行培训和指导;
3、根据后勤主管指示,对接并解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜,保证猪场生产正常运作;
4、临时解决猪场日常运营过程中停水、停电、设备损坏等突然性工作;
5、协助后勤主管进行机电物资的采购工作;
6、根据后勤主管指示,监督好场内各生产人员对设备的安全使用,及时纠偏,杜绝生产安全事故;
7、完成领导安排的其他工作;要求:猪场工作,能接受长期驻场,两个月出来一次(休8天),有低压电工证,会简单电焊,三年以上电工经验;

高中语文教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

符合下列条件的人员具有报名资格

1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中化学教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

符合下列条件的人员具有报名资格

1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中生物教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

符合下列条件的人员具有报名资格

1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中美术教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及条件

1.本科及以上学历2025应届毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上),相关证件齐全;

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;

5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中体育教师(优秀)8-10K/月

钦州本科及以上1-3年

基本条件

1.热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生;

2.本科或以上学历,应聘专业对口,有相关的教学经验;持相应的教师资格证:其中应聘体育教师者有网球、匹克球、足球专业、教学经验及比赛成绩等优先考虑,男生体育身高175cm以上,女生体育身高160cm以上优先考虑。

3.教学规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实,具有良好的思想品德和职业道德,作风正派,遵纪守法,无心理疾病史,无犯罪记录;

4.认同学校的教育理念和校园文化,愿意与学校共同发展。


在职名优教师

1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上;

3.教育经历:有当地示范性中学、知名学校就职经历或有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先;

4.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛二等奖、省市级三等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先;
特别说明:只要您对教育充满激情和热爱,只要您的教育取得过突出的成就,只要您能得到学生和家长的高度认可,所有条件均可放宽。


高校毕业人才

1.教师资格:具备教师资格证书,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上;

2.学历要求:具有全日制本科以上学历,专业对口;

3.其他要求:在校期间获得过院系二等奖学金以上或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%。有学生会、团委、学生社团等干部经历者和有特长者优先考虑。

高中日语教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及条件

1.本科及以上学历2025应届毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上),相关证件齐全;

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;

5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中信息技术教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及条件

1.本科及以上学历2025应届毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上),相关证件齐全;

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;

5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

营运文员

钦州本科及以上1年以下

熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力

土建工程师1800-5000元/月

钦州学历不限1-3年

1、技能要求:有相关资质、学历证明文件,从事土建工程工作5年以上,熟悉土建工程管理要点,熟悉相关国家规范。
2、工作职能:根据图纸要求安排、制定土建工程施工进度,解决施工过程中的问题,以公司立场对土建施工合同进行优化,监督土建工程进度。整理、收集、编制土建工程文件。

曹妃甸基地生产副总经理继任者面议

唐山大专及以上10年以上

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理,制定并落实年度、季度及月度生产计划,确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付,达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置,协调1号生产区(超大型单桩,6条产线)与2号生产区(导管架、浮式基础)之间的产能协同,保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地,持续优化生产流程、工时定额及物料周转,依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势,系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行,对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理,确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准,确保产品满足国际客户(尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系)的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理,建立健全安全责任体系与应急预案,杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系,打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点,保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设,制定培训与考核机制,提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。

5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头(4个重装泊位,岸线1.2公里)的作业衔接,保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求,参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验,其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺,对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验,能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论,有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力,能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能有效激励生产团队达成挑战性目标。

生产副总面议

昆明大专及以上5-10年

岗位职责:
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划,并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度,或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议,主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委,经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求:男性,年龄在30-55之间,大专及以上学历,身体健康,有C1驾照并能熟练驾驶,有电缆行业从业经验,懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。